บริษัท นันทวัน แมนเนจเม้นท์ จำกัด (ในเครือบริษัท Thai Obayashi Corp., Ltd.) บริษัทในเครือ Thai Obayashi Corp., Ltd. ดำเนินธุรกิจบริหารอาคารสูง (ระบบวิศวกรรม) ดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่เว็บไซต์ |
รายละเอียดงาน -ตรวจสอบการทำงานของบริษัทผู้รับจ้างบริหารจัดการสถานที่ -พิจารณาและให้ความเห็นผลงานของผู้รับจ้างที่เกี่ยวข้อง เพื่อประกอบการขออนุมัติจ่ายเงิน -ควบคุมงบประมาณการบริหารจัดการให้เป็นไปตามงบประมาณที่กำหนด -ควบคุมดูแลการทำงานของฝ่ายวิศวกรรม และฝ่ายบริหารอาคาร รวมถึงการควบคุมและอนุรักษ์พลังงานของอาคาร -พิจารณากำหนดเงื่อนไขการจ้าง/สัญญาจ้างต่างๆ -ควบคุมการจัดทำงบประมาณการบำรุงรักษาอาคารและงานระบบประจำปี -จัดทำและปรับปรุงระเบียบการใช้อาคารในด้านความสะอาด และความปลอดภัย -พิจารณาเสนออนุมัติการสั่งจ้างเพื่องานซ่อมบำรุงและงานปรับปรุงอาคารสถานที่ -จัดประชุม เพื่อรับทราบผลงานของบริษัทผู้รับจ้างบริหารจัดการอาคารและ -วิเคราะห์หาแนวทางการแก้ไขร่วมกับเจ้าของอาคาร จัดให้มีแผนการป้องกันภัย ทุกชนิด จังหวัด กรุงเทพมหานคร อัตราที่รับ 1 อัตรา เงินเดือน ตามความรู้และประสบการณ์ บาท คุณสมบัติผู้สมัคร 1. วุฒิการศึกษา ไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 2. มีประสบการณ์การทำงานไม่น้อยกว่า 5 ปี ในการบริหารหน่วยงานที่มีหน้าที่บริหาร 30,000 ตารางเมตร ซึ่งรวมความรับผิดชอบทั้งด้านวิศวกรรมและด้านสถานที่ และมีผู้ใต้บังคับบัญชาไม่น้อยกว่า 10 คน 3. มีประสบการณ์ในการวางแผน ควบคุมในด้านการรักษาความปลอดภัย การเจราจาต่อรอง กับกลุ่มผู้ชุมนุมหรือกลุ่ม ผู้เรียกร้องต่าง ๆ 4. มีความรู้พื้นฐานด้านงานวิศวกรรมอาคารเป็นอย่างดี 5. สัญชาติไทย อายุไม่ต่ำกว่า 35 ปีบริบูรณ์ 6. มีบุคคลิกภาพ และทักษะในการเป็นผู้นำ 7. ติดต่อ : นายอำนาจ อ้นไพรวัลย์ โทร : 02-651-8170 - 3 ต่อ 101 ติดต่อ คุณพัชรี วงษ์สันต์ สวัสดิการ - เครื่องแบบ - ประกันสังคม - ประกันสุขภาพกลุ่ม - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - โบนัสประจำปี วิธีการสมัคร ส่งใบสมัครผ่านทาง Email สมัครด้วยตัวเองที่บริษัท บริษัท นันทวัน แมนเนจเม้นท์ จำกัด (ในเครือบริษัท Thai Obayashi Corp., Ltd.)เลขที่ 161 อาคารนันทวัน ชั้น 18 ถนนราชดำริ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330 Tel: 02-651-8170 - 3 Fax: 02-651-8124 WebSite: www.nmc.co.th |
BuddyJob.com © Copyright 2004-2024 All right reserved. | ข้อตกลงการใช้บริการ | |