| บริษัท พีพี ออนไทม์ จำกัด |
| ประกอบธุรกิจทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและสื่อสารโทรคมนาคมโดยการเข้ารับผิดชอบภาระแทนองค์กรต่างๆในการให้คำปรึกษา วางแผนจัดหาและวางระบบงานด้านเครือข่ายและการสื่อสารโทรคมนาคมแบบครบวงจรโดยอาศัยความรู้และประสบการณ์อันยาวนานของบริษัทฯ และบุคคลากรที่มีประสบการณ์มากด้วยความรู้ความสามารถ |
|
| ผู้จัดการฝ่ายสรรหาและพัฒนาบุคลากร |
| บริหารงานด้านสรรหาว่าจ้าง วิเคราะห์อัตรากำลัง กำกับ ควบคุม ดูแลงานด้านวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการฝึกอบรม การพัฒนาแนวคิดเชิงปรัชญาและทักษะสู่ความสำเร็จ |
|
| อัตรา 2 อัตรา | | เงินเดือน 25,000-40,000 บาท | | สถานที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร | | จังหวัด กรุงเทพมหานคร |
|
| คุณสมบัติผู้สมัคร |
1. เพศชาย-หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
2. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 5 ปีขึ้นไป และหากมีประสบการณ์ด้านการวางแผนฝึกอบรม หรือการจัดทำ Training Road Map จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความรู้และสามารถจัดทำ Training Needs ได้ทั้งในระดับองค์กรและระดับหน่วยงาน
5. สามารถวิเคราะห์และจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อแก้ปัญหาในการทำงานได้
6. มีความรู้และสามารถจัดทำ Career Path Development,Succession Planing, Individual Development Planing (IDP) และ Competency
7. มีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องมือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เช่น PMS
8. มีความรู้ในระบบ ISO 9001เป็นอย่างดี |
|
| สวัสดิการ 1.ปรับค่าจ้างประจำปี 2.โบนัสประจำปี 3.ประกันชีวิต/อุบัติเหตุ 4.ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก/ผู้ป่วยใน 5.ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน 6.สัมมนา ท่องเที่ยว กิจกรรมต่างๆ 7.เบี้ยเลี้ยง+ค่าที่พัก+ค่าน้ำมันรถ (สำหรับเดินทางต่างจังหวัด) 8.ค่าเข้ากะเดือนละ 3,000 บาท (สำหรับตำแหน่ง Customer Service) 9.ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับ Sales) 10.ค่าโทรศัพท์ (สำหรับ Sales, Engineer) | วิธีการสมัคร - สมัครงานผ่านเว็บไซต์
- สมัครด้วยตัวเองที่บริษัท
- โทรศัพท์ติดต่อทางเบอร์โทรศัพท์ที่ระบุไว้ |
| ติดต่อ คุณรสลิน มาคุ้ม ,สมศักดิ์ กรณวงค์ |
|
|
|