| โรงพยาบาลศิริราช ปิยมหาราชการุณย์ |
| วันนี้เราพร้อมเดินหน้าสู่ความเป็นเลิศทางการแพทย์อีกทางเลือกใหม่ ที่ตอบสนองความมั่นใจในการรักษา พร้อมบริการที่รวดเร็ว เน้นประสิทธิภาพคล้ายคลึงเอกชน โดยมีจุดต่างคือ การยึดหลัก นำรายได้จากการดำเนินงานคืนกลับสู่คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล อย่างต่อเนื่อง เพื่อช่วยเหลือผู้ป่วยที่ขาดทุนทรัพย์ ผู้เข้ารับการรักษาที่นี่จึงเป็นทั้ง ผู้รับ และ ผู้ให้ ในเวลาเดียวกัน ด้านการรักษา สามารถให้การรักษาครอบคลุมได้ทุกกลุ่มโรค ตามมาตรฐานศิริราช โดยเฉพาะโรคซับซ้อนที่รักษายาก ด้วยบุคลากรทางการแพทย์ที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ พร้อมอุปกรณ์เครื่องมือการแพทย์ที่ทันสมัย และมีประสิทธิภาพสูงด้านการบริการ เน้นความสะดวกสบาย รวดเร็ว บริการด้วยความใส่ใจ และอบอุ่นเหมือนครอบครัวเดียวกัน และที่สำคัญ คุณค่าที่ผู้รับบริการจะได้รับเพิ่มนอกเหนือจากการบริการ คือการที่เป็นเป็นทั้ง ผู้รับและผู้ให้ |
|
| เจ้าหน้าที่บัญชีต้นทุนและบัญชีบริหาร |
1. ประสานงานกับสายงานที่เกี่ยวข้อง
2. บันทึก เพิ่มเติมและแก้ไข ข้อมูล ( Mater Data) ระบบบัญชีศูนย์กำไร (PCA) และ ระบบบัญชีการวิเคราะห์การทำกำไร (PA)
3. บันทึกแก้ไขข้อมูลรายงานวิเคราะห์การทำกำไร (CO-PA)
4. ดำเนินการหาข้อมูลและปรับเปลี่ยนเกณฑ์การปันส่วนในระบบ SAP ของงานวิเคราะห์การทำกำไร (CO-PA)
5. เปรียบเทียบข้อมูล จำนวนรายได้ และจำนวนผู้ป่วย ระหว่างระบบ SSB (ระบบการให้บริการโรงพยาบาล) กับระบบ SAP
6. จัดทำรายละเอียดประกอบรายงาน Managerial report |
|
| อัตรา 2 อัตรา | | เงินเดือน ไม่ระบุ บาท | | สถานที่ปฏิบัติงาน โรงพยาบาลศิริราช ปิยมหาราชการุณย์ | | จังหวัด กรุงเทพมหานคร |
|
| คุณสมบัติผู้สมัคร |
1. เพศหญิง/ชาย
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบัญชี
3. มีทักษะในการประสานงาน และทักษะการสื่อสารดี
4. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะในการทำงานเป็นทีม ละเอียด รอบคอบ
5. มีความรู้และทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office (Word, Excel, Internet explorer)
6. มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชี หรือต้นทุน อย่างน้อย 2 ปี |
|
วิธีการสมัคร 1. Website : http://i-career.siphhospital.com
2. ทาง E-mail : ส่งประวัติย่อ (Resume) พร้อมรูปถ่าย ระบุตำแหน่งงานที่สนใจและอัตราเงินเดือนที่ต้องการคาดหวังส่งมาที่ recruit@siphhospital.com
3. สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมทางโทรศัพท์ได้ที่ : 02-419-1917 |
| ติดต่อ งานทรัพยากรบุคคล |
|
|
|