| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
12 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มีนาคม 2557 ถึง มีนาคม 2560 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
สานักงานใหญ่ รังสิต ปทุมธานี |
| ตำแหน่ง : |
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบริหารบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
วางแผนงาน แผนกลยุทธ์ ด้านงานบริหารบุคคลร่วมกับผู้บริหารและดูแล ควบคุม
1. งานด้านสรรหาว่าจ้าง
- จัดทำแผนการสรรหา และควบคุมการดำเนินการตามแผนงาน
- งานวางแผนอัตรากำลัง
- กิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์
2. งานประเมินผลการปฏิบัติงาน ระบบ PMS
- วางแผนการประเมินผลปฏิบัติงานของบริษัท
- จัดทำ แบบประเมิน Performance และ Competency
- ควบคุมดูแลและดำเนินการประเมินผลปฏิบัติงาน ในระบบ PMS ทั้งในส่วน Performance Potential Competency และ Kpi ให้สำเร็จลุล่วง
- วิเคราะห์ผลการประเมิน เพื่อวางแผนการฝึกอบรมตาม Competency Gap
- จัดทำ IDP ของพนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการขึ้นไป
- จัดทำ Job description แต่ละตำแหน่งงาน
- ติดตามการพัฒนาพนักงานตามผลการประเมิน
3. งานสอนและวิทยากร สอนด้านการประเมินผลและการเขียนแผนงาน โครงการต่าง ๆ
4. งานฝึกอบรม ตาม Training need และ Competency Gap ตั้งแต่การเขียนโครงการ
จัดอบรม สรุปประเมินผล รายงานผู้บริหารและกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2553 ถึง กันยายน 2555 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
679 ถนนรามอินทรา กทม. |
| ตำแหน่ง : |
นักทรัพยากรบุคคล (ลูกจ้างชั่วคราว) |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. วางแผนการจัดฝึกอบรมในการพัฒนาบุคลากรของโรงพยาบาลตามแผนกลยุทธ์ของโรงพยาบาล
2. เขียนโครงการ นำเสนอเพื่ออนุมัติ และสรุปผลโครงการ
3. ดำเนินการจัดฝึกอบรมให้แก่เจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาล
4. สรุปผลการฝึกอบรม จัดส่งกรมการแพทย์ และวิเคราะห์หา Competency Gap เพื่อใช้ในการวางแผนการฝึกอบรมรายบุคคล
5. ติดตามผลการฝึกอบรม
6. เป็นวิทยากร บางหลักสูตรเช่น การทำงานเป็นทีม, การจัดการความรู้เพื่อเพิ่มมูลค่าในสายอาชีพ
7. รับสมัครพนักงาน สัมภาษณ์เบื้องต้น และปฐมนิเทศพนักงานใหม่
8. ตรวจแบบประเมินและผลงานวิชาการของข้าราชการเพื่อเลื่อนระดับและขอรับเงินประจำตำแหน่ง |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2547 ถึง พฤษภาคม 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
ถ.นวลจันทร์ กทม. |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าฝ่ายวิชาการ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. เป็นผู้ช่วยผู้อำนวยการศูนย์ช่วยสืบค้นข้อมูลทางวิชาการมหาวิทยาลัยรามคำแหง Information Searching Center (ISC) http://isc.ru.ac.th/ ดูแลการให้บริการงานวิชาการนักศึกษาระดับปริญญาโทส่วนภูมิภาค
2. จัดทำงบประมาณ และวาง Plan ตลอดจนกลยุทธ์ต่าง ๆ ของแผนก
3. จัดทำแผนอัตรากำลัง กำหนด Competency และ KPIs ของแผนก
4. เป็นวิทยากรฝึกอบรมในบางหลักสูตรให้แก่ภายในและภายนอกบริษัท เช่นหลักสูตรการวิเคราะห์โครงสร้างหลักสูตร, การเขียน Storyboard
5. ดูแลงานด้านวิชาการของบริษัท และเป็นที่ปรึกษาส่วนวิชาการให้ Project ต่าง ๆ |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
มีนาคม 2552 ถึง มีนาคม 2552 |
| สถาบัน : |
APEID,UNESCO Asia and Pacific Regional Bureau for Education |
| หลักสูตร : |
Quality Innovations for Teaching and Learning |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
กันยายน 2550 ถึง กันยายน 2550 |
| สถาบัน : |
เมืองเชี่ยงไฮ้ ประเทศจีน |
| หลักสูตร : |
ศึกษาดูงานเทคโนโลยีสารสนเทศ CEBIT |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2549 ถึง กรกฎาคม 2549 |
| สถาบัน : |
SIPA และ ศูนย์เพื่อการเรียนรู้ผ่านสื่ออิเลคทรอนิกส์ คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| หลักสูตร : |
Introduction to SCORM และ e-Learning |
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 380814] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 29 เม.ย. 2561) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 29 เม.ย. 2561)
