ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "ไม่เปิดเผย" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิก ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

  ข้อมูลส่วนตัว   [ID : 404138]    (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 9 ก.ย. 2562)   (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 9 ก.ย. 2562)
ชื่อ - นามสกุล : ไม่เปิดเผย
วันเกิด : 4 สิงหาคม 2528 / อายุ 39 ปี
ส่วนสูง : ส่วนสูง : 154 ซม. น้ำหนัก : 42 กิโลกรัม
เพศ : หญิง
สถานะสมรส : โสด
สัญชาติ : ไทย
ศาสนา : พุทธ

  ข้อมูลในการติดต่อ
E-mail : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่ : ไม่เปิดเผย
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : พญาไท, ราชเทวี, สานเสนใน, ดินแดง
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ : ไม่เปิดเผย
โทรศัพท์ : ไม่เปิดเผย
มือถือ : ไม่เปิดเผย
Fax : ไม่เปิดเผย

  ความพร้อมในการเริ่มงาน
พร้อมทำงาน : เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน : มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

  ประวัติการศึกษา
ปัจจุบัน : จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2556
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา : ปริญญาโท
ชื่อสถานศึกษา : Chulalongkorn
วุฒิการศึกษา : Master Degree
สาขาวิชา : Public Administration
เกรดเฉลี่ย (GPA.) : 3.42
2. การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา : Silpakorn
วุฒิการศึกษา : Bachelor Degree
สาขาวิชา : Arts
เกรดเฉลี่ย (GPA.) : 3.22

  ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ
สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : รัฐศาสตร์
ประเภทงานที่สนใจ : 1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. ผู้จัดการทั่วไป - ผู้อำนวยการ - งานผู้บริหาร
3. พัฒนาธุรกิจ - พัฒนาองค์กรISO
ตำแหน่งงานที่สนใจ : 1. HRBP
2. HRD
3. HRM
ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ (Full Time)
งานนอกเวลา (Part Time)
งานอิสระ (Freelance)
งานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน (training)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : 75000 บาท

  ประวัติการทำงาน
ประสบการณ์ทั้งหมด : 11 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : มกราคม 2562  ถึง ตุลาคม 2562
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : 99/3 Ramkamhaeng road
ตำแหน่ง : Assistant HR & People Development Manager
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : • Develop HR management system, time attendance management and supervise all related HR tasks; recruiting, training & Development, welfare & benefit; SSO, Provident Fund and group health insurance
• Provide strategic partner consulting leaders and driving the HR policy via line manager
• Plan annual internal training for sales and after sales under Volvo or Mazda policy
• Analyze, support DDP (Dealer Development Platform), VCPA (Volvo Car Performance Academic), find training needs. build knowledge sharing for sales and after sales or any HR activities
• Monitor general administration; company uniform management
• Manage on HR issues and compliance of labor laws under company policies and under Volvo Car Thailand and Mazda Sales Thailand
• Employee Relation; Maintain good relationship with staffs and organization
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : ตุลาคม 2560  ถึง ธันวาคม 2561
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : Sukhumvit 26, Richmond Building
ตำแหน่ง : Assistant HR Manager
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : • Time attendance management, input OT& leave record in Payroll and develop payroll system
• Manage all related HR tasks; Staff movement, competency, recruiting process and interview, welfare & benefit; SSO, health insurance, Issue the salary certificate, and company letter to government
• Monitor and evaluate over all HR team member performance
• Develop and design training program, HR activities and arrange company trip annually
• Monitor general administration; Company Certificate, Visa and work permit
• Give advice to 7 local offices, manage on HR issues and compliance of labor laws with company policies.
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : มีนาคม 2559  ถึง พฤษภาคม 2560
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : Metropolist Building
ตำแหน่ง : Senior HR Specialist
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : • Arrange new employees for orientation according to company policy, including presentation
• Prepare updated organizational charts, personal performance evaluation system.
• Monitor all employee activities such as company trip, HR ad hoc project or employee activities quarterly
• Perform any other tasks related to Corporate communication; - all HR news and all activities
• Develop, Design & Deliver program to fulfil training, manage training year plan and follow schedule.
• Design testing and evaluating processes for measuring training effectiveness
• Facilitate assigned training session in a proper and professional manner
• Monitor HRIS, cross-examine related all HR report, Handle and engage in special HR project as assigned

  ประวัติการฝึกอบรม
1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : มิถุนายน 2562  ถึง มิถุนายน 2562
สถาบัน : Vickk Training
หลักสูตร : Leadership Development for Managers
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : ธันวาคม 2560  ถึง ธันวาคม 2560
สถาบัน : AIMS International
หลักสูตร : Executive Selection Process for Recruiting Business
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : พฤษภาคม 2559  ถึง พฤษภาคม 2559
สถาบัน : AIS
หลักสูตร : High Performance Organization through HRM System

  ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
ภาษา พูด อ่าน เขียน
1. ภาษาไทย ดีมาก ดีมาก ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ ดี ดี ดี
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด : ภาษาไทย 55 คำ/นาที         ภาษาอังกฤษ 55 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ : รถยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว : รถยนต์ ,

  โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง
บุคคลอ้างอิง : ไม่เปิดเผย


Powered by www.BuddyJob.com




BuddyJob.com © Copyright 2004-2024 All right reserved. | ข้อตกลงการใช้บริการ |