ความสนใจ
ความสนใจมีความเกี่ยวพันอย่างใกล้ชิดต่อคุณค่าและการพัฒนาทักษะคุณสามารถระบุความสนใจได้โดยการมองเข้าไปในกิจกรรมที่คุณทำในชีวิต
ทักษะ
ทักษะหมายถึงบางสิ่งที่คุณทำได้อย่างดี ประกอบด้วยการจัดการปัญหาหรืองาน กุญแจสู่ความสำเร็จในการหางานของคุณคือการรู้จักทักษะเหล่านี้และสื่อสารประโยชน์ของมันเป็นคำพูดและในข้อเขียนถึงนายจ้างที่คาดหมายไว้ ดังนั้นทักษะควรจะ
- บรรยายถึงทักษะของคุณอย่างกะทัดรัด ไม่คลุมเครือ
- อ้างถึงประสบการณ์จริงเพื่อแสดงให้เห็นถึงระดับของทักษะของคุณ
- เชื่อมต่อทักษะของคุณอย่างย่อๆ กับความต้องการของนายจ้างที่คาดหมายไว้
บางทักษะที่สามารถขายได้นั้น เป็นสิ่งที่เป็นประโยชน์หลากหลายอย่างกว้าง ยกตัวอย่างเช่น ความสามารถในการเขียนอย่างมีประสิทธิภาพ,การสื่อสารทางคำพูด,และการใช้โปรแกรมต่างๆ
1. การสืบค้นและสำรวจทางเลือกอาชีพ
ขั้นตอนต่อไปในการหางานคือการสำรวจ "การจับคู่" ระหว่างทักษะที่ระบุของคุณ ความสนใจ คุณสมบัติและความต้องการของสาขาอาชีพและองค์กร
บางทีการจะสำรวจทางเลือกอาชีพทีดีที่สุด คือการพยายามขยายงานผ่านการฝึกหัด งานพาร์ทไทม์ หรืองานอาสาสมัคร เพื่อให้เข้าใจมากขึ้น
2. เลือกสาขาอาชีพ จากนั้นหานายจ้างที่เป็นเป้าหมาย
ทางเลือกเหล่านี้จะกลายเป็นอาชีพ หรือเป็นงานเป้าหมายของคุณ บางอาชีพเป็นไปไม่ได้ที่จะใช้ประโยชน์จากทักษะทั้งหมดของคุณ ดังนั้นพยายามกำหนดสาขาอาชีพเป้าหมายที่จะทำความพอใจให้กับตัวคุณเองเป็นอันดับแรก ส่วนความต้องการอื่นๆ ที่สำคัญน้อยกว่าบางทีอาจจะสนองคุณได้ในกิจกรรมยามว่างของคุณ
การวิจัยสืบค้นที่ดีเกี่ยวกับนายจ้างไม่เพียงจะให้ประโยชน์ในการแข่งขันกับคุณเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่านายจ้างคนใดที่คุณต้องการเข้าถึง และกลยุทธ์ใดที่คุณจะใช้เพื่อติดต่อกับพวกเขา
3. การเตรียมสิ่งสนับสนุนการหางานและพัฒนาทักษะการหางาน
ครั้งหนึ่งเป้าหมายงานของคุณถูกกำหนดไว้ ประวัติย่อและจดหมายสมัครงานสามารถสะท้อนคุณสมบัติของคุณได้ในฐานะที่มันเกี่ยวพันกับความสนใจของนายจ้าง คำแนะนำสำหรับการพัฒนาสิ่งสนับสนุนการหางานเหล่านี้เริ่มต้นด้วยการออกแบบประวัติย่อของคุณ การตรวจรายการประวัติย่อ และตัวอย่างประวัติย่อ
4. การวางแผนและดำเนินการรณรงค์หางาน
กำหนดวันเวลาเป้าหมายสำหรับการได้งานและตัดสินใจว่าใช้เวลามากเท่าไร ที่คุณสามารถอุทิศให้กับการค้นหาของคุณได้ ดังนั้นให้จัดระบบแต่ต้นด้วยการให้เวลาที่แน่นอนแต่ละสัปดาห์เพื่อทำการค้นหางาน ใช้ปฏิทินและการวางแผนรายสัปดาห์ช่วย ยิ่งผู้หางานติดต่อและสัมภาษณ์มากก็ยิ่งมีโอกาสมากที่จะได้รับข้อเสนอ
