| PIESOFT Company Limited. |
ดำเนินกิจการพัฒนาซอฟท์แวร์ และธุรกิจออนไลน์
มีธุรกิจ 3 กลุ่มธุรกิจ
1. พัฒนาซอฟท์แวร์
2. บริการเว็บสำเร็จรูป ร้านค้าออนไลน์
3. บริการ SMS ครบวงจร |
|
| HR Manager |
เป็นผู้ที่มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการบริหารจัดการงานบุคคลทั้งในด้าน HR Development และ HR Management เพื่อให้บุคลากรมีความสุขในการทำงาน เห็นภาพเดียวกันกับองค์กร และองค์กรสามารถพัฒนาไปข้างหน้าได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ดังนี้
- การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีที่ให้องค์กรมีความสามารถในการแข่งขันและพนักงานมีความสุขในการทำงาน สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กร
- การสร้างความสัมพันธ์และความผูกพันของพนักงานในองค์กร การสื่อสารพนักงานสัมพันธ์ เป็นศูนย์กลางในการเชื่อมของแต่ละแผนก
- จัดทำแผนผังองค์กร ขอบข่ายความรับผิดชอบของแผนกในองค์กร
- จัดทำโครงสร้างเงินเดือน กำหนดค่าตอบแทนโดยตรง โดยอ้อม และสวัสดิการต่างๆ ดูและสวัสดิการ และการให้ผลประโยชน์ที่เหมาะสมแก่พนักงาน
- จัดทำโครงสร้างการการเติบโตในสายงาน และพนักงานดาวเด่น
- จัดทำระบบการประเมินผลให้สอดคล้องกับแผนกและพนักงานในองค์กร
- สรรหาบุคากรในตำแหน่งต่าง ๆ
- จัดทำกฏระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท
- บริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศด้านงานบุคคลขององค์กร เช่นฐานข้อมูลพนักงาน การประเมินผล เทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล |
|
| อัตรา 1 อัตรา | | เงินเดือน ตามความสามารถ บาท | | สถานที่ปฏิบัติงาน แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี จังหวัดกรุงเทพมหานคร | | จังหวัด กรุงเทพมหานคร |
|
| คุณสมบัติผู้สมัคร |
1. เป็นผู้นำ และเป็นตัวอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมองค์กรสามารถจูงใจพนักงานให้อุทิศ และทุ่มเท การทำงานให้กับองค์กรได้
2. มีความเชื่อมั่นในตนเอง กล้ากระจายอำนาจ และวินิจฉัยสั่งการและพร้อมที่จะรับผิดชอบ
3. มีความรอบคอบในการพิจารณาและวินิจฉัยการปฏิบัติงาน
4. ซื่อสัตย์ สุจริต และยุติธรรม
5. มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับคนที่มีพื้นฐานที่มาแตกต่างได้ เป็นที่ไว้วางใจ และน่าเชื่อถือกับบุคคลทุกฝ่ายทั้งใน และนอกองค์กร
6. ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
7. เป็นผู้ที่มีความสามารถ และเชี่ยวชาญในการแก้ไขอุปสรรคปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กร ให้มาเป็นการร่วมมือกัน
8. เป็นผู้ที่สามารถทำให้พนักงานเชื่อถือ และศรัทธาในปรัชญาองค์กรให้เป็นวัฒนธรรมขององค์กร
9. มีความเข้าใจภาษาต่างประเทศดี
10. มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลอย่างน้อยตั้งแต่ 3-5 ปี และ จบปริญญาตรี-โท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล สาขาวิทยาการจัดการ สาขารัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง |
|
สวัสดิการ - ฝึกอบรมเพิ่มทักษะในวิชาชีพ
- เงินเดือน
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันสังคม
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- สัมนาประจำปี
- ปรับอัตราเงินเดือนประจำปี | วิธีการสมัคร เขียนใบสมัครด้วยตัวเองแล้วส่งอีเมล์
ใบสมัครของผู้ที่ผ่านการพิจารณาแล้วเท่านั้น ที่จะได้รับการติดต่อสัมภาษณ์งานที่บริษัทฯ
ไม่รับสมัครงานในรูปแบบ walk-in |
| ติดต่อ Human Resources Department |
|
|
|