ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "ไม่เปิดเผย" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิก ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

  ข้อมูลส่วนตัว   [ID : 108283]    (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 20 ม.ค. 2553)   (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 20 ม.ค. 2553)
ชื่อ - นามสกุล : ไม่เปิดเผย
วันเกิด : 15 สิงหาคม 2521 / อายุ 47 ปี
ส่วนสูง : ส่วนสูง : 160 ซม. น้ำหนัก : 52 กิโลกรัม
เพศ : หญิง
สถานะสมรส : สมรส
สัญชาติ : ไทย
ศาสนา : พุทธ
สถานะภาพทางทหาร : ยกเว้น

  ข้อมูลในการติดต่อ
E-mail : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่ : ไม่เปิดเผย
จังหวัด : นนทบุรี
รหัสไปรษณีย์ : ไม่เปิดเผย
โทรศัพท์ : ไม่เปิดเผย
มือถือ : ไม่เปิดเผย
Fax : ไม่เปิดเผย

  ความพร้อมในการเริ่มงาน
พร้อมทำงาน : ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วัน เหตุผล ต้องแจ้งลาออกจากที่ทำงานปัจจุบันก่อน
สถานะการทำงาน : มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

  ประวัติการศึกษา
ปัจจุบัน : จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2546
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา : มหาวิทยาลัยศรีปทุม
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
สาขาวิชา : บริหารการจัดการทั่วไป
เกรดเฉลี่ย (GPA.) : 3.67
2. การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา : ปวส.
ชื่อสถานศึกษา : โรงเรียนพงษ์สวัสดิ์พาณิชยการ
วุฒิการศึกษา : ปวส.
สาขาวิชา : การบัญชี
เกรดเฉลี่ย (GPA.) : 3.80

  ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ
สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : การบริหาร - การจัดการ - บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ : 1. ผู้จัดการทั่วไป - ผู้อำนวยการ - งานผู้บริหาร
2. บุคคล - ฝึกอบรม
3. อื่นๆ
ตำแหน่งงานที่สนใจ : 1. ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
2. ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : 40000 บาท

  ประวัติการทำงาน
ประสบการณ์ทั้งหมด : 10 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : กุมภาพันธ์ 2551  ถึง มีนาคม 2552
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : 37 อาคารเดอะฟอร์รัม ซ.สุขุมวิท 11 ถ.สุขุมวิท แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพฯ
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : จัดทำโครงสร้างองค์กรของบริษัท วางแผนการบริหารงานบุคคล รับสมัครงานในแต่ละตำแหน่ง จัดทำกฏระเบียบของบริษัท ดูแลและบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล ทำเงินเดือนพนักงาน ทำโบนัสและดูแลสวัสดิการต่าง ๆ ประกันสังคม จัดระบบงานบุคคล ดูแลงานด้านบุคคล ติดต่อหน่วยงานราชการ-ธนาคาร สรรหาว่าจ้าง
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : ตุลาคม 2550  ถึง กุมภาพันธ์ 2551
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : 132/16 ชั้น 2 อาคารเพ็ญนิลซูล่าร์ ถ.พระราม 5 แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : ทำเงินเดือนพนักงาน บันทึกประวัติของพนักงาน ทำสถิติขาดลามาสายของพนักงาน จัดทพและสรุปผลการประเมินพนักงานเพื่อคำนวณการคิดโบนัสให้กับพนักงาน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ติดต่อหน่วยงานราชการ-ธนาคาร และสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน ทำประกันสังคม สรรหาว่าจ้าง
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : เมษายน 2548  ถึง กันยายน 2550
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : 771 ถนนประชาอุทิษ แขวงสามเสนนอก เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : ทำเงินเดือนพนักงาน บันทึกประวัติของพนักงาน ทำสถิติขาดลามาสายของพนักงาน จัดทพและสรุปผลการประเมินพนักงานเพื่อคำนวณการคิดโบนัสให้กับพนักงาน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ติดต่อหน่วยงานราชการ-ธนาคาร และสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน ทำประกันสังคม สรรหาว่าจ้าง

  ประวัติการฝึกอบรม
1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : พฤศจิกายน 2548  ถึง 
สถาบัน : บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ
หลักสูตร : การบริหารงานบุคคล กฎหมายแรงงาน กฎหม
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : มิถุนายน 2548  ถึง 
สถาบัน : บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ
หลักสูตร : การวางแผนกำลังผล สำหรับการสรรหาว่าจ้างและสัมภาษณ์
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : พฤษภาคม 2548  ถึง 
สถาบัน : บริษัท ฝึกอบรมและสัมมนาธรรมนิติ
หลักสูตร : สวัสดิการ การบริหารค่าตอบแทน ภาษีเงินเดือน งานประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน

  ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
ภาษา พูด อ่าน เขียน
1. ภาษาไทย ดีมาก ดี ดี
2. ภาษาอังกฤษ พอใช้ ดี ดี
3. จีน ดี ดี พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด : ภาษาไทย 40 คำ/นาที         ภาษาอังกฤษ 40 คำ/นาที
ความสามารถพิเศษอื่นๆ : สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ต่าง ๆ ได้เช่น Windosw , Eecel , PowerPoint , Microsoft Access

  โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง
โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : - จัดระบบงานบุคคลให้เป็นระบบ จัดทำโครงสร้างของบริษัทให้เป็นไปตามระบ
- จัดทำผังองค์กร
- จัดทำหัวข้อการฝึกอบรม และเป็นวิทยากรในการฝึกอบรมบางหัวข้อ เช่น การเป็นหัวหน้างานที่ลูกน้องยอมรับ หน้าที่และบทบาทของหัวหน้างาน วิธีการลงโทษพนักงานที่ไม่ขัดกับกฏหมายแรงงาน เป็นต้น

บุคคลอ้างอิง : ไม่เปิดเผย


Powered by www.BuddyJob.com




BuddyJob.com © Copyright 2004-2025 All right reserved. | ข้อตกลงการใช้บริการ |