| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
18 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
สิงหาคม 2548 ถึง มีนาคม 2551 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
60/31 หมู่ 3 ต.มาบยางพร อ.ปลวกแดง จ.ระยอง 21140 |
| ตำแหน่ง : |
HRD /เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
สรรหาว่าจ้าง สัมภาษณ์งาน ทำทะเบียนประวัติ จัดแผนกำลังคน สัญญาว่าจ้าง ประกันสังคม ประกันภัยกลุ่ม ฝึกอบรมก่อนเริ่มงาน ฝึกอบรมภายในบริษัท |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2551 ถึง ตุลาคม 2551 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
29/22-32 RCA ซ.ศูนย์วิจัย ถ.พระราม 9 แขวงบางกะปิ
เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310 |
| ตำแหน่ง : |
Audit |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1.ตรวจสอบเอกสาร แผนก HR,
2.ตรวจสอบพฤติกรรม และการปฏิบัติงาน พนักงานฝ่ายบริการในผับ
3.เป็นวิทยากรในการฝึกอบรม |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2552 ถึง สิงหาคม 2552 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
84/1 ซอยรามคำแหง 9 (ธารารมณ์) ถ.รามคำแหง
แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง กทม. 10310 |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
ดูแลงานด้าน HRM , HRD ทั้งระบบ
1.ดูแลควบคุมเกี่ยวกับสรรหาว่าจ้างพนักงาน
2. สัมภาษณ์งานเบื้องต้นก่อนส่งให้กับต้นสังกัด
3. ทำสัญญาว่าจ้าง ทดลองงาน ประเมินผลการทดลองงาน
4. ควบคุมดูแลเกี่ยวกับงานประกันสังคม
5. ปฐมนิเทศ และ ฝึกอบรมภายในบริษัท รวมไปถึงการเขียนโครงการฝึกอบรม
6. ติดต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
7. ควบคุมดูแลและอนุญาตเกี่ยวกับการใช้อินเตอร์เน็ตในสำนักงาน
8. Control Man power กำลังพล เข้า-ออก
10. เช็คสถิติการขาด ลา มาสาย การลงเวลาการมาทำงานของพนักงาน
11. สรุปข้อมูลการขาด ลา มาสาย ส่งผู้จัดการแผนก
12. คิดค่าแรง OT. เงินเดือนพนักงาน
13. สรุปค่าคอมมิชั่น ของพนักงาน Tele Sales ส่งฝ่ายบัญชี
14. ควบคุมดูแลงานแม่บ้าน รปภ. และ แผนกธุรการ ฝ่ายอาคารและสถานที่
15. ทำหนังสือตักเตือนพนักงาน
16. หนังสือผ่านการทดลองงาน หนังสือปรับเงินเดือน หนังสือโอนย้ายแผนก และเอกสารสำคัญในแผนกทั้งหมด
17. จัดทำแบบฟอร์มสำหรับใช้ในองค์กร
18. ควบคุมดูแลเกี่ยวกับเรื่องการใช้รถยนต์บริษัท รวมไปถึงการสั่งซ่อม
19. ควบคุมดูแลเกี่ยวกับการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน
20 จัดกิจกรรมภายในบริษัท เช่น กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี กิจกรรมกีฬาสี หรืออื่นๆ
21. Control JD
22. ควบคุมดูแลเกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับของบริษัท
23. ดูแลเอกสารที่ใช้จัดอบรมปฐมนิเทศ(คู่มือบริษัท คู่มือประสานงาน คู่มือประกันสังคม)
24. ดูแลเกี่ยวกับประกาศต่างๆของบริษัท
25. ดูแลการประเมินผลพนักงานด้วย
ผ่านการฝึกอบรมจากหลายสถาบัน มีใบรับรองหลักสูตรการฝึกอบรม |
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 142357] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 26 ม.ค. 2553) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 26 ม.ค. 2553)
