ประสบการณ์ทั้งหมด : |
8 ปี |
1. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2542 ถึง พฤษภาคม 2543 |
บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่บริษัท : |
เขตบางบอน |
ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่ธุรการแผนกฝึกอบรมและพัฒนา |
เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
1. ดูแลเกี่ยวกับการฝึกอบรมของบริษัท เช่น งานเอกสาร งานสถานที่ ค่าใช้จ่ายรวมถึงประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในการฝึกอบรม
2. จัดทำประวัติการฝึกอบรมของบริษัท
หน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
1.รับสมัคร,สัมภาษณ์,ปฐมนิเทศก์พนักงานรายวัน
2.จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน
3.ดูแลสถิติ ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
4.อำนวยความสะดวกให้กับฝ่ายต่างๆ ที่มาติดต่อในฝ่าย |
2. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2543 ถึง มิถุนายน 2551 |
บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่บริษัท : |
2974 ชั้น 3 โซนเอ-บี อาคารอิสสระเพลส ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310 |
ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่ธุรการ |
เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
1. ควบคุมและดูแลค่าใช้จ่ายของบริษัท เช่น ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าโทรศัพท์ฯลฯ
2. ดูแลทรัพย์สินและอุปกรณ์สำนักงานของบริษัท เช่น ตรวจเช็ค,ซ่อม
3. ดูแลการรับส่งจดหมายของบริษัท
4. ดูแลการขอหนังสือรับรองของบริษัท
หน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
1. ดูแลการสั่งซื้อรวมถึงการเบิกเครื่องเขียนในสำนักงาน
2. ดูแลการใช้(จัดคิว) รถส่วนกลาง กรณีที่ฝ่ายต่างๆจองรถมาเพื่อไปปฏิบัติงานนอกสถานที่
3. สับเปลี่ยนกับโอเปอเรเตอร์ กรณีที่พัก หรือ ลางาน
4. ดูแลการปิด-เปิด ประตู ออฟฟิศ |
3. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
ธันวาคม 2551 ถึง ธันวาคม 2553 |
บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่บริษัท : |
44 ซ.สุขุมวิท59(บุญชนะ) ถ.สุขุวิท แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กทม. |
ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่บุคคลและธุรการ |
เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
1.ดูแลเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมและความสะอาดของบริษัทฯ
2.ดูแลและประสานงานกับบุคคลภายนอกที่มาติดต่อกับบริษัทฯ
3.ดูแลเรื่องการรับวางบิลให้กับบริษัทฯ
4.ดูแลด้านการรับสมัครและสัมภาษณ์งานเบื้องต้น
5.ดูแลเรื่องการแจ้งเข้า-แจ้งออกของพนักงานให้กับสำนักงานประกันสังคม
6.ดูแลเรื่องการขาด ลา มา สาย ของพนักงาน
7.จัดทำทะเบียนประวัติของพนักงาน
8.ดูแลเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน เช่น การเบิกเสื้อยูนิฟอร์ม ,การทำประกันชีวิตกลุ่ม
9.จัดเตรียมสถานที่และเอกสารที่เกี่ยวข้องในการประชุมผู้บริหาร(ประชุมทุกสัปดาห์)
10.จัดทำทะเบียนทรัพย์สิน ตรวจเช็คทรัพย์สิน และการซ่อมแซมทรัพย์สิน
11.จัดซื้อเครื่องเขียนและอุปกรณ์สำนักงาน และดูแลเรื่องการเบิก-จ่าย รวมถึงการจัดทำ stock
12.จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ด้านงานก่อสร้างเข้าโครงการ,จัดจ้างผู้รับเหมาในโครงการ
13.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |