| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
2 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2549 ถึง กรกฎาคม 2550 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
ซ.6อี เขตส่งออกนิคมอุตสาหกรรมบางปู ต.แพรกษา อ.เมือง จ.สมุทรปราการ 10280
|
| ตำแหน่ง : |
production supervisor |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
ควบคุมกระบวนการผลิต แก้ไข Defective ที่เกิดขึ้นในสายการผลิต ควบคุม Capacity และควบคุมดูแลปัจจัยในการผลิตให้ได้ตามแผน เช่น อัตราการมาทำงาน ควบคุมอุบัติเหตุให้เป็นศูนย์ รวมทั้งการใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด มีพนักงานในสายการผลิตประมาณ 400 คน มีการกำหนดมาตรฐานการทำงาน การผลิตเริ่มต้น ตัดแผ่นยาง ปะยางให้ขึ้นรูป ติด Decal และ Insert อบยางให้ขึ้นรูปเป็นผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ตกแต่งผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปและ Packing |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2550 ถึง ตุลาคม 2552 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
97/3 หมู่ 7 ถ.ตลิ่งชัน-สุพรรณบุรี ต.ละหาร อ.บางบัวทอง จ.นนทบุรี 11110 |
| ตำแหน่ง : |
production supervisor |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
ควบคุมกระบวนการผลิตดูแลปัจจัยในการผลิตให้ได้ตามแผน ลดของเสียให้เป็นศูนย์ ควบคุมกระบวนการผลิตให้ผลิตงานออกมาตรงต่อความต้องการของลูกค้าและส่งงานให้กับลูกค้าตรงตามเวลาที่กำหนด |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2552 ถึง |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
84/4 ซ.เพรชเกษม 122 ถ.เพรชเกษม ต.อ้อมน้อย อ.กระทุ้มแบน จ.สมุทรสาคร. |
| ตำแหน่ง : |
production supervisor |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Job Description
-ควบคุมการสั่งซื้อให้ทันตามระยะเวลาที่กำหนด
-ควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ให้ตรงตามมาตรฐาน
-ตรวจสอบเอกสารด้าน ISO,การประเมิน Supplier และ KPI แผนก
-วางแผนและควบคุมกำลังการผลิตเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดและสอดคล้องกับปริมาณ
-ดูแลกระบวนการต่างๆให้ตรงตามวิธีการปฏิบัติที่กำหนด พัฒนาศักยภาพและสนับสนุนการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
-ควบคุม ดูแลและตรวจสอบการปฏฺบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามที่กำหนด
-ร่วมประชุมกับผู้จัดการฝ่ายทั้งในแผนกและต่างแผนกเพื่อให้ได้แนวทางการแก้ไขและป้องกันปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้น เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแผนกที่ตั้งไว้
-ให้คำปรึกษา แนะนำและสอนงาน วิธีการทำงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชารวมทั้งดูแลอัตราเข้า-ออก และการมาทำงานของพนักงานให้ได้ตามเป้าหมาย
-ปฏิบัติงานตามกฎระเบียบ เป้าหมายและนโยบายคุณภาพของบริษัทฯอย่างเคร่งครัด
แผนการดำเนินงานเพื่อให้ได้ตามเป้าหมาย
1.ตรวจเช็ค Shipment Plan เพื่อเตรียมวางแผนกำลังการผลิต
2.จัดทำแผนการผลิตล่วงหน้าเพื่อให้ฝ่ายผลิตได้รับทราบข้อมูลของงานที่ต้องทำการผลิตก่อน
3.ประเมินผู้จำหน่าย
-แจ้งให้ผู้จำหน่ายทราบถึงมาตรฐานเพื่อลดปัญหางานเสีย,งาน Delay
4.LOST พนักงานในแผนก
-ตรวจเช็คชิ้นงานเมื่อมีการรับหรือส่งงานตามรายการที่สั่งซื้อให้ถูกต้อง
5.หา Supplier เพิ่ม เฉลี่ย1ราย/3เดือน
-ทำการประชาสัมพันธ์เพื่อให้ผู้ที่สนใจเข้ามาสมัครเป็น Supplier
6 .LOST ของ Supplier
-ตรวจเช็คชิ้นงานเมื่อมีการรับหรือส่งงานตามรายการที่สั่งซื้อให้ถูกต้อง
-แจ้งให้ Supplier ทราบถ้ามี LOST เกิดขึ้นจะทำการหักเงินเพื่อเป็นการลดความเสี่ยง |
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 173101] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 1 ม.ค. 2553) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 1 ม.ค. 2553)
