 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 175581] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 13 พ.ย. 2553) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 13 พ.ย. 2553) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
3 กุมภาพันธ์ 2504 / อายุ 64 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 172 ซม. น้ำหนัก : 62 กิโลกรัม |
| เพศ : |
ชาย |
| สถานะสมรส : |
หย่า |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| สถานะภาพทางทหาร : |
เรียน ร.ด |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| จังหวัด : |
นนทบุรี |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
ว่างงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2538 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาโท |
| ชื่อสถานศึกษา : |
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| วุฒิการศึกษา : |
ปริญญาโท |
| สาขาวิชา : |
บริหารธุรกิจ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.06 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ |
| วุฒิการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| สาขาวิชา : |
วิทยาศาสตร์ และสัตวแพทยศาสตร์ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.62 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
การบริหาร - การจัดการ - บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. ผู้จัดการทั่วไป - ผู้อำนวยการ - งานผู้บริหาร
2. โรงงาน - การผลิต - ควบคุมคุณภาพ
3. อื่นๆ |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. ผู้จัดการทั่วไป
2. ผู้จัดการฝ่ายปฎิบัติการ
3. ผู้จัดการ |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
30000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
20 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2548 ถึง พฤษภาคม 2551 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
ถ.พหลโยธิน-ลำลูกกา, อ.ลำลูกกา, จ.ปทุมธานี |
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการโรงงาน |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
-ดูแล รับผิดชอบ แนะนำการปฏิบัติงานของพนักงานทั้ง 40 คน ของ 4 แผนก 9 หน่วยงาน ดังนี้
1.แผนกสำนักงานโรงงาน ประกอบด้วย
-หน่วยงานธุรการ
-หน่วยงานซ่อมบำรุง
2.แผนกคลัง ประกอบด้วย
-หน่วยงานคลังวัตถุดิบ
-หน่วยงานคลังวัสดุบรรจุ
-หน่วยงานคลังสินค้าสำเร็จรูป
3.แผนกผลิตและบรรจุ ประกอบด้วย
-หน่วยงานผลิต
-หน่วยงานบรรจุ
4.แผนกประกันคุณภาพ ประกอบด้วย
-หน่วยงานควบคุมคุณภาพ
-หน่วยงานวิจัยและพัฒนา
-บริหารจัดการ, ดูแล, ควบคุม, สอนงาน, กระตุ้น และ แนะนำการทำงานแก่พนักงานทั้งหมดให้ปฎิบัติงานตามที่ได้รับมาตรฐาน GMP จากสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา กระทรวงสาธารณสุข
-กำลังดำเนินการระบบ 5 ส และเตรียมการเพื่อขอมาตรฐาน ISO 9000 และ ISO 14001 ในอนาคต
-ช่วยเหลือ และแนะนำพนักงานในการแก้ปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้น
-พัฒนาพนักงานทั้งหมด ให้มีความรู้, ความสามารถ และทักษะในงานที่ทำ ไม่เพียงเพื่อผลิตสินค้าที่ได้คุณภาพสูงสุดเท่านั้น หากยังเพื่อผลิตสินค้าได้เร็วที่สุดเพื่อรักษาความเป็นผู้นำตลาดไว้
-ใช้หลักการ PDCA ช่วยประกอบในการทำงาน
-ประสานกับทีมขายและการตลาด รวมทั้งหน่วยราชการต่างๆ เช่น คณะกรรมการอาหารและยา, กรมโรงงานอุตสาหกรรม, กรมควบคุมมลพิษ, สำนักงานอุตสาหกรรมจังหวัด, องค์การบริหารส่วนตำบล, ฯลฯ เพื่อให้สินค้า, โรงงาน และสิ่งแวดล้อมได้มาตรฐานเป็นไปตามข้อกำหนดของราชการตลอดเวลา
-ประเมินการทำงานของพนักงาน เพื่อรางวัลพนักงานดีเด่น และแผนกดีเด่นประจำเดือน
-พัฒนา ปรับปรุงรายละเอียดในการทำงานที่ทำได้ เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
-ดูแล R&D เพื่อพัฒนาสินค้าใหม่ ให้เป็นที่ต้องการของลูกค้ามากขึ้น
-วิเคราะห์ตัวเลขทางบัญชี และการเงินที่สำคัญๆ
-ทุกๆล็อทสินค้าที่ผลิต มีการตรวจสอบทางเคมีหา % สารออกฤทธิ์, ค่าความถ่วงจำเพาะ และค่าความเป็นกรด ด่าง ตามค่ามาตรฐานของสินค้า โดยห้องทดลองของโรงงาน
-ส่งตรวจสอบค่าทางเคมีดังกล่าว และประสิทธิภาพทางจุลชีววิทยาของสินค้าทุกเดือน โดยหน่วยงานภาครัฐ เช่น กรมวิทยาศาสตร์บริการ หรือกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ เพื่อยืนยันคุณภาพของสินค้า
-จัดทำการทดสอบความคงตัวของสินค้า (Stability test) โดยเช็คค่าทางเคมีทุก 0, 3, 6, 12, 18 และ 24 เดือน
-จัดสรรบุคคลากรให้เพียงพอ และเหมาะสมกับงานที่มี โดยมีทั้งเพิ่มพนักงานประจำ หรือพนักงานรายวัน
-ฝึกอบรมประจำเดือน เพื่อพัฒนาพนักงานทุกคน ให้มีพัฒนาการในการทำงาน, มีสุขภาพที่ดี, มีความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
-จัดการประเมินตรวจสอบภายใน (Internal audit) ปีละ 3 ครั้ง และเตรียมรับการตรวจสอบจากสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยาทุก 2 ปี เพื่อต่ออายุการรับรองมาตรฐาน GMP
-ประชุมประจำเดือนกับแต่ละแผนก เพื่อสรุปงาน, ปัญหาและการแก้ไขไม่เฉพาะในแผนก แต่รวมถึงปัญหาและการแก้ไขระหว่างแผนกด้วย
-ประชุมทุกสัปดาห์ กับหัวหน้าแผนกและหัวหน้าหน่วยงานทั้งหมด เพื่อประสานการทำงานกันให้เป็นไปอย่างราบรื่น มีประสิทธิภาพสูงสุด รวมทั้งปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้น แนวทางแก้ไข
-จัดเก็บข้อมูลทุกๆด้านที่จะนำมาวิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานในด้านต่างๆได้
-ประชุมประสานงานกับฝ่ายขายทุก 2 สัปดาห์ เพื่อสนองความต้องการของลูกค้าได้ถูกต้อง รวดเร็ว
-ให้ข้อมูลที่เปิดเผยได้ที่จะเป็นประโยชน์ต่อฝ่ายขายและการตลาด ไม่ว่าเพื่อยอดขายที่เพิ่มขึ้น หรือเพื่อสร้างความมั่นใจให้ลูกค้ามีต่อสินค้า
-ขอความร่วมมือกับพนักงานทุกคน ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี เช่น กล้าแสดงออก, มีความคิดสร้างสรรค์, มุ่งมั่นในการทำงาน, มีความรักองค์กร เป็นต้น
-จัดทำรายงานที่สำคัญประจำสัปดาห์ และประจำเดือนต่อกรรมการผู้จัดการ เช่น ผลผลิตที่ได้, ค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น ค่าล่วงเวลา, ค่าจ้างพนักงาน, ค่าน้ำ ไฟ โทรศัพท์, ค่าซ่อมบำรุงเครื่องจักร อุปกรณ์ต่างๆ เป็นต้น รวมทั้งผลคำนวณค่าใช้จ่ายต่างๆต่อผลผลิตที่ได้, ปัญหาที่เกิดขึ้นและการแก้ไข, อุปสรรคสำคัญต่อการทำงาน, ความคิดเห็นต่างๆ และรายงานเพิ่มเติมบางอย่างตามที่กรรมการผู้จัดการต้องการ
-ฯลฯ
ผลสำเร็จในการทำงานที่เห็นชัดเจน
-ลดกำหนดเสร็จ (Lead time) จาก 5-7 วัน เหลือเฉลี่ย 3. 5 วัน
-ลดความสูญเสียจากการผลิต จาก 2. 5 % เหลือเพียง 1 %
-ลดอัตราการลาออกของพนักงานจาก 70 % เหลือ 10 % ต่อปี
-พนักงานทำงานได้ดีขึ้นมาก คิดแก้ไขปัญหาได้เองมากขึ้น
-การประสานงานของทุกหน่วย ทุกแผนกสะดวกราบรื่นขึ้นอย่างเห็นได้ชัด
-ได้รับเงินโบนัสปลายปี
-ได้รางวัลท่องเที่ยวในประเทศ
-ฯลฯ
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2543 ถึง กันยายน 2548 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
ถ.พหลโยธิน-ลำลูกกา, อ.ลำลูกกา, จ.ปทุมธานี |
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
-เป็น Supplier (B to B = Business to Business) และขายสู่ผู้ใช้โดยตรง (B to C = Business to Customers or Direct Sales).
-วางแผนการตลาด แผนการทำงาน, ดำเนินงาน, ตรวจประเมิน และปรับปรุงกลยุทธ์ด้านการขายและการตลาดให้
เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัทและสภาพตลาดที่เป็นจริง
-จัดทำงบประมาณ (Budget) และแผนการทำงาน (Action Plan) โดยมีการปรับเปลี่ยนเป็นระยะๆตามความเหมาะสมของตลาด
-วางแผนการขายประจำปี และกิจกรรมทางการตลาดโดย Gantt Chart เช่น การลงสื่อโฆษณา, ประชาสัมพันธ์ (PR), การจัดสัมมนา, ร่วมในงานแสดงสินค้า (Exhibition), Below The Line และอื่นๆ
-ทำงานประสานกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่น โรงงาน, Logistic, บัญชี, การเงิน, Sales coordinator เพื่อรักษาคุณภาพของสินค้า รวมทั้งการจัดส่งที่ลูกค้าพึงพอใจสูงสุด
-ใช้หลักการ PDCA ช่วยประกอบในการทำงาน
-สร้าง และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยมต่อลูกค้า รวมถึงบริการหลังการขายที่ดี
-ฝึกอบรมสัมมนาให้ความรู้ตัวผลิตภัณฑ์แก่ลูกค้าเป็นระยะๆ
-ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับโรงงาน เพื่อพัฒนาสินค้าให้เป็นที่ต้องการของลูกค้ามากที่สุด
-สร้าง และรักษาความสัมพันธ์ที่ดียิ่งต่อลูกค้าทั้งในประเทศและต่างประเทศ
-ขยายฐานลูกค้าไปยังกลุ่มลูกค้าใหม่ตลอดเวลา
-ร่วมมือร่วมใจทำงานอย่างใกล้ชิดกับบริษัทที่เป็นผู้แทนจำหน่าย (Distributors) และ Modern trade ในการ
ผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้าที่วางไว้ รวมทั้งกระตุ้นการใช้สินค้าของผู้ใช้ (End users) โดยตรงด้วย
-ทำการทดลองคุณภาพผลิตภัณฑ์กับหน่วยงานราชการที่เป็นกลาง เช่น กรมวิทยาศาสตร์บริการ เพื่อสร้าง
ความเชื่อมั่นต่อลูกค้าทั้งผู้แทนจำหน่าย (Distributors) และผู้ใช้ผลิตภัณฑ์ (End users)
-ร่วมช่วยเหลือ แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นกับผู้แทนจำหน่าย และ Modern trade
-ประชุมประจำสัปดาห์ และประจำเดือนกับทีมขายและการตลาด
-สำรวจตลาดเพื่อหาข้อมูลของคู่แข่งในทุกๆด้าน ทั้งราคา, สินค้า, กิจกรรมทางการตลาด และอื่นๆ เพื่อนำมาวิเคราะห์คู่แข่ง
-ดูแล, ช่วยเหลือ, แนะนำ, สอนงานทีมขายและการตลาดทั้ง 6 คนตลอดเวลา
-วิเคราะห์ตลาด ศึกษาปัญหา และโอกาสในการขายตลอดเวลา เพื่อให้ยอดขายเป็นไปตามเป้า หรือเกินเป้าหมาย
-จัดทำรายงานประจำสัปดาห์ และประจำเดือนต่อ MD
-ฯลฯ
ผลสำเร็จในการทำงานที่เห็นชัดเจน
-เพิ่มยอดขายได้รวม 70 %
-เพิ่มจำนวนลูกค้าจากเดิม 12 ราย เป็น 45 ราย
-ได้โบนัสเที่ยวในประเทศ
-ได้โบนัสปลายปี
-ฯลฯ
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2535 ถึง มิถุนายน 2543 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
ถ.สุขุมวิท 77, ประเวศ, กทม. |
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
-ดูแล รับผิดชอบงานการขายและการตลาดสู่บริษัทตัวแทนจำหน่าย และสู่ผู้ใช้โดยตรง (B to B and B to C).
-วางแผน, ดำเนินงาน, ตรวจประเมิน และปรับปรุงกลยุทธ์ด้านการขายและการตลาดเป็นระยะๆ ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท และสภาพตลาดที่เป็นจริง
-จัดทำงบประมาณ (Budget) และแผนการทำงาน (Action Plan) ทั้งการขายและการตลาด ซึ่งปรับปรุงเป็นระยะๆ
ตามสภาพตลาดที่เปลี่ยนไป
-ใช้หลักการ PDCA ช่วยประกอบในการทำงาน
-วางแผนตั้งเป้ายอดขาย และกิจกรรมทางการตลาดโดย Gantt Chart เช่น การลงโฆษณา, การจัดสัมมนาให้ลูกค้า, การออกงานแสดงสินค้า (Exhibition), การประชาสัมพันธ์ (PR) และกิจกรรมอื่นๆ
-ขยายฐานลูกค้าไปยังลูกค้าใหม่ตลอดเวลา ทั้งผู้แทนจำหน่ายและผู้ใช้สินค้าโดยตรง
-สร้าง และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีต่อลูกค้าเดิมไว้อย่างเหนียวแน่น
-ร่วมทำงานอย่างใกล้ชิดกับบริษัทผู้แทนจำหน่าย
-จัดสัมมนาให้ความรู้ด้านผลิตภัณฑ์แก่บริษัทผู้แทนจำหน่าย และผู้ใช้เป็นระยะๆทั้งจากผู้บรรยายชาวไทย และชาวต่างประเทศ
-บริการหลังการขายที่ดี เมื่อเกิดปัญหาใดๆขึ้น
-เยี่ยมลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ เพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีไว้
-ใช้แผนการ Promotion ใดๆให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการขาย เพิ่มยอดขายให้แก่บริษัท
-สำรวจ เก็บข้อมูลต่างๆของคู่แข่ง เช่นนโยบายราคา, ยอดขาย, คุณภาพผลิตภัณฑ์, Promotion ต่างๆที่คู่แข่งจัดขึ้น วิเคราะห์กิจกรรมทางการตลาดของคู่แข่ง
-ประชุมทีมขายและการตลาดทุกสัปดาห์ และทุกเดือน
-ดูแล ช่วยเหลือ แนะนำทีมขายและการตลาดทั้ง 4 คนตลอดเวลา
-วิเคราะห์ตลาด ศึกษาปัญหา และโอกาสในการขายเพื่อให้ได้ถึงยอดขาย และเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้
-จัดทำรายงานประจำสัปดาห์ และประจำเดือนต่อ GM
-ฯลฯ
ผลสำเร็จในการทำงานที่เห็นชัดเจน
-เพิ่มยอดขายได้รวม 130 %
-เพิ่มจำนวนลูกค้าจากเดิม 28 ราย เป็น 93 ราย
-ได้โบนัสเที่ยวในประเทศ และต่างประเทศ
-ได้โบนัสปลายปี
-ฯลฯ
|
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2551 ถึง มกราคม 2551 |
| สถาบัน : |
กรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทวงอุตสาหกรรม |
| หลักสูตร : |
ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม (EMS) |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2549 ถึง กรกฎาคม 2549 |
| สถาบัน : |
PERRY JOHNSON, INC. |
| หลักสูตร : |
ISO 9000 : 2000 |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2549 ถึง พฤษภาคม 2549 |
| สถาบัน : |
สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา กระทรวงสาธารณสุข |
| หลักสูตร : |
GMP |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
ดี |
ดีมาก |
ดี |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 30 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 30 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ , |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
TOEIC 515 คะแนน, กระตือรือร้น ขยัน อดทน, มีภาวะผู้นำสูง, ทำงานเชิงรุก, มุ่งผลสัมฤทธิ์, มีความรับผิดชอบสูง, มีทักษะสูงด้านบริหารจัดการงานและบุคคลากร, บุคลิกดี, ทักษะทางการวิเคราะห์ปัญหาและแก้ไขปัญหาได้ดี, ทักษะการติดต่อสื่อสารและนำเสนอดีมาก, มีความคิดสร้างสรรค์, กล้าตัดสินใจ, แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีมาก, มนุษยสัมพันธ์ดี,สร้างทีมงานและทำงานเป็นทีมได้ดีเช่นเดียวกับการทำงานด้วยตนเอง, ฉลาด มีไหวพริบ, ทักษะทางการเจรจาต่อรอง, มีความคิดเป็นระบบ, รักการบริการ, มีระเบียบวินัยในการทำงาน, ซื่อสัตย์, สามารถทำงานประสานกับฝ่ายต่างๆได้ดี (cross-function management) ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร, ทำงานในหลายบทบาทหน้าที่ได้ดี (Multifunctions), ยืดหยุ่นในวิธีทำงาน แต่คงไว้ซึ่งเป้าหมาย และกฎ ระเบียบ กติกาบริษัท, มีความคิดสร้างสรรค์ที่นำไปสู่ผลงานที่วัดได้ จับต้องได้เป็นรูปธรรม, ฯลฯ
|
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : |
ผลงานโดยภาพรวมจากประสบการณ์การทำงาน
-ดังจะเห็นได้จากประวัติการทำงานของกระผมที่ผ่านมาทุกตำแหน่ง ทุกหน้าที่ ว่ากระผมได้ใช้ความรู้, ความสามารถ,
ประสบการณ์, ฯลฯ ที่มี ทุ่มเทให้กับการทำงานอย่างเต็มที่ จนเห็นผลสำเร็จในการทำงานได้อย่างชัดเจน (Achievements or Proven Track Record)
-และที่สำคัญคือกระผมจะได้ใช้ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์จากการทำงาน ที่ประสบผลสำเร็จ
ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด ร่วมกับทักษะการบริหารจัดการในตำแหน่งผู้จัดการโรงงาน
รวมทั้งความรู้จากการศึกษาด้านวิทยาศาสตร์และบริหารธุรกิจ มาใช้ในการทำงานตำแหน่งงานต่างๆของ
หลากหลายธุรกิจ โดยได้ผลงานมากกว่าปกติทั่วไป ฯลฯ อีกทั้งยังคงพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา เพื่อผลการ
ทำงานที่ดีขึ้นเรื่อยๆ
|
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |
