ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร บุคคล/ฝึกอบรม การขาย/การตลาด ผู้จัดการ หัวหน้างาน By BuddyJob.com

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "ไม่เปิดเผย" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิก ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

ข้อมูลส่วนตัว [ID : 206029] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 12 ต.ค. 2552) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 12 ต.ค. 2552)

ชื่อ - นามสกุล :	ไม่เปิดเผย
วันเกิด :	6 กุมภาพันธ์ 2519 / อายุ 49 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 165 ซม. น้ำหนัก : 53 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	-

ข้อมูลในการติดต่อ

E-mail :	ไม่เปิดเผย
ที่อยู่ :	ไม่เปิดเผย
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) :	บางซื่อ
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	ไม่เปิดเผย
โทรศัพท์ :	ไม่เปิดเผย
มือถือ :	ไม่เปิดเผย
Fax :	ไม่เปิดเผย

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2542
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาโท
ชื่อสถานศึกษา :	NIDA
วุฒิการศึกษา :	พบ.ม. ( รัฐประศาสนศาสตร์)
สาขาวิชา :	การบริหารทรัพยากรมนุษย์
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.71
2. การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	ม.รามคำแหง
วุฒิการศึกษา :	ศศ.บ. ( รัฐศาสตร์)
สาขาวิชา :	การบริหารรัฐกิจ
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.20

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	การบริหาร - การจัดการ - บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ :	1. ผู้จัดการทั่วไป - ผู้อำนวยการ - งานผู้บริหาร 2. บุคคล - ฝึกอบรม 3. การขาย - การตลาด
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ผู้จัดการ 2. หัวหน้างาน
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	35000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	10 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มกราคม 2552 ถึง มิถุนายน 2552
บริษัท :	ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท :	ชั้น 17 อาคารเสริมมิตร ทาวเวอร์ ถนนอโศกมนตรี กทม.
ตำแหน่ง :	Senior Manager
เงินเดือน :	ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	 Assist MD in short & long term planning  Planning, Managing and Monitoring human resources for the company, including recruitment, selection and facilitating the collaboration between the company and staff  Planning and Managing staffs performance development plan  Managing and monitoring staff compliance with the companys regulations.  Managing, Organizing, and facilitating both Management and Staff meeting, such as, preparing the agenda and meeting report.  Communicate with press and public to promote companys brand and image.  Communicate with the potential partners for sustainable collaboration with the company.  Make recommendations for investments and cash strategies.  Planning for good and sustainable financial health of the company.  Maintaining and ensuring the accuracy of accounting records, including the A/R, A/P, inventory control and etc.  Developing and maintaining the accuracy and transparency of the procurement system for the company, ie. document formality, procurement procedure, procedure manual.  Support the directorate in order to uphold company obligations and commitments.  Plan and administrate sales teams for achieving the goals of the division (B2B Marketing and Event Marketing) สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ เพื่อพัฒนาองค์กร จัดทำตารางลงเวลาปฏิบัติงาน คำนวณค่าตอบแทน ค่าคอมมิชชั่น , พัฒนาและฝึกอบรม Sale ของบริษัท เกี่ยวกับ customer service และอื่นๆ ความสำเร็จในการทำงาน: สามารถคัดเลือกและสรรหาพัฒนาได้ตามเป้าทีทางบริษัทตั้งไว้ และมีการtrain พนักงานในเรื่องการบริการที่ดี
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กรกฎาคม 2550 ถึง มกราคม 2552
บริษัท :	ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท :	ชั้น 18 อาคารเคพีเอ็น ถนนพระรามเก้า กทม.
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการ
เงินเดือน :	ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	ดูแลรับผิดชอบการบริหารงานยอดขาย ขั้นต่ำต้องมีรายได้อย่างน้อยเดือนละ 1 ล้านบาท , ควบคุมดูแลการบริหารงานลูกค้าสัมพันธ์ , จัดทำแผนการตลาดรายปี และดุแล P&L ของสถาบันที่เป็น flagship ของ HQ ความสำเร็จในการทำงาน: สามารถเพิ่มรายรับให้แก่สถาบันได้อย่างต่อเนื่อง เป็นสาขาตัวอย่างและดีเด่นด้านการบริการ
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2550 ถึง มกราคม 2549
บริษัท :	ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท :	อาคารบ้านเจ้าพระยา ถนนพระอาทิตย์ เขตพระนคร กทม.
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
เงินเดือน :	ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	ดูแลการบริหารงานบุคคลในองค์กร การสรรหา การคัดเลือก และดูแลงานการบริหารสำนักงาน

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	สิงหาคม 2551 ถึง สิงหาคม 2551
สถาบัน :	Siam Wilson
หลักสูตร :	การบริการประทับใจ
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	พฤษภาคม 2550 ถึง พฤษภาคม 2550
สถาบัน :	NIDA
หลักสูตร :	การประเมินผลการปฏิบัติงาน
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	เมษายน 2549 ถึง เมษายน 2549
สถาบัน :	ม.มหิดล
หลักสูตร :	การวิจัยประเมินผล, มหาวิทยาลัยมหิดล

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	ดี	พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 45 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 30 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	คอมพิวเตอร์: Ms Word มืออาชีพ Internet ชั้นสูง Ms PowerPoint ชั้นสูง Ms Excel ปานกลาง ความสามารถพิเศษ: วิทยากรฝึกอบรม

โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง

โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ :

1. รางวัลเรียนดี, NIDA
เม.ย. 2541
เป็นรางวัลที่มอบให้แก่นักศึกษาระดับปริญญาโทที่มีผลการเรียน 4.00 ในเทอมนั้น
2. APPCO., Ltd, กรุงเทพมหานคร, ไทย
ความสำเร็จในการทำงาน: สามารถคัดเลือกและสรรหาพัฒนาได้ตามเป้าทีทางบริษัทตั้งไว้ และมีการtrain พนักงานในเรื่องการบริการที่ดี
3.บริษัทเคพีเอ็นมิวสิค จำกัด, กรุงเทพมหานคร
ความสำเร็จในการทำงาน: สามารถเพิ่มรายรับให้แก่สถาบันได้อย่างต่อเนื่อง
เป็นสาขาตัวอย่างและดีเด่นด้านการบริการ

บุคคลอ้างอิง :

ไม่เปิดเผย