ประสบการณ์ทั้งหมด : |
5 ปี |
1. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2551 ถึง กันยายน 2552 |
บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่บริษัท : |
สาขา นราธิวาส 76/7 ถ.ระแงะมรรคา อ.เมือง จ.นราธิวาส
96000 |
ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและสรรหา |
เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
-ประสานงานฝ่ายขายการจัดอบรมตัวแทนใหม่
-จัดงาน RECRUIT ร่วมกับฝ่ายขายเพื่อสรรหาตัวแทนใหม่
-จัดอบรบรมหลักสูตรการประกันชีวิตเบื้องต้น
-จัดบรรยายในที่ชุมชนในโครงการสวัสดิการชุมชน
-กำหนดยุทธศาสตร์ในการขยายตลาด
-กระตุ้นยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย
-ส่งเสริมการขายและจัดโปรโมชั่นใหม่ๆของทางบริษัท
-ประสานงานหน่วยงานภาครัฐและเอกชน
-ประเมินผลงานของฝ่ายขายในพื้นที่รับผิดชอบ
-พัฒนาแหล่งข้อมูลเพื่อนำมาใช้ทางการตลาด
-ประสานงานกับองค์กรภายนอกเพื่อสนับสนุนงานด้านฝ่ายขาย
-ประสานงานสนับสนุนงานกิจกรรมร่วมกับฝ่ายขาย
-หากลยุทธ์ใหม่ๆใช้แข่งขันทางการตลาด
-วิเคราะห์Swot วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้า วิธิแก้ปัญหา
|
2. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2549 ถึง มีนาคม 2551 |
บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่บริษัท : |
อาคารอื้อจื้อเหลียง ชั้น4 ถ.พระราม4 ข.บางรัก กทม 10500 |
ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่สินเชื่อธุรกิจ |
เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
-ติดต่อประสานงานและออกตลาดพบลูกค้าเพื่อเสนอผลิตภัณฑ์
-ให้ข้อมูลเกี่ยวกับสินเชื่อทั้งผู้ประกอบการและบุคคลทั่วไป
-อธิบายเรื่องโปรโมชั่นและเงื่อนไขของผลิตภัณฑ์
-สอบถามข้อมูลลูกค้าเบื้องต้นด้านสถานะทางการเงิน
-เปรียบเทียบโปรโมชั่นแต่ละธนาคาร
-เจรจาต่อรองเพื่อปิดการขาย และให้ลูกค้าแนะนำลูกค้าให้
-ตั้งเป้าหมายการทำงานในแต่ละเดือนให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
-อบรมผลิตภัฑณ์ เทคนิคการขาย วิธีการแก้ปัญหาการขาย
-การ Coaching ลูกค้า ในการออกตลาด ออกบูท วิธีการใช้โทรศัพท์เพื่อติดต่อนัดหมายลูกค้า
-ฝึกอบรมและพัฒนาแนวทางการขายของตนเอง
-รวบรวม ติดตามเอกสารจากลูกค้า กรณีเอกสารลูกค้าไม่ครบตามที่ทางธนาคารกำหนด
-รักษาความสัมพันธ์อันดันดีระหว่างลูกค้า กับทางธนาคาร |
3. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2548 ถึง กันยายน 2549 |
บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
ที่อยู่บริษัท : |
อาคารอับดุลราฮิม ชั้น 14 ถ.พระราม4 ข.บางรัก กทม 10500 |
ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่ประสานงานธุรการ |
เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
-ติดต่อลูกค้าใหม่และเก่าในกลุ่มสินเชื่อส่วนบุคคล
-ทำยอดอนุมัติวงเงินสินเชื่อไม่ตำกว่าเดือนละ 30-40 ราย
-ใช้ Program ร่วมกับการขาย Lotus notes
-ตั้งเป้าหมายการทำงานในแต่ละเดือน
-วางแผนการขายร่วมกับทีมงานขาย เพื่อให้เป็นไปต่ามเป้าหมายการขายที่ตั้งไว้ในแต่ละเดือน
-เรียนรู้เทคนิคการขาย วิธีการแก้ปัญหาการขาย จรรยาบรรณของพนักงาน ทั้งใหม่และเก่า
-จัดหาลูกค้าใหม่ในกลุ่มสินเชื่อและบัตรเครดิตให้กับธนาคาร
-โดยการออก Booth, Knock door, Tele เพื่อให้ได้ตามเป้าหมายการขาย
-ประชุม สรุปรายงานการขาย
-ฝึกอบรมและพัฒนาแนวทางการขายของตนเอง
-รวบรวม ติดตามเอกสารจากลูกค้า กรณีเอกสารลูกค้าไม่ครบตามที่ทางธนาคารกำหนด
-แจ้งผลการสมัคร ให้กับลูกค้า
-รักษาความสัมพันธ์อันดันดีระหว่างลูกค้า กับทางธนาคาร
|
1. ประวัติการฝึกอบรม |
เริ่มจาก : |
ธันวาคม 2551 ถึง ธันวาคม 2551 |
สถาบัน : |
บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด |
หลักสูตร : |
การคิดและการวางแผนเชิงกลยุทธ์ |
2. ประวัติการฝึกอบรม |
เริ่มจาก : |
เมษายน 2552 ถึง เมษายน 2552 |
สถาบัน : |
บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด |
หลักสูตร : |
Coaching & Mentoring For Sale |
3. ประวัติการฝึกอบรม |
เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2553 ถึง กุมภาพันธ์ 2553 |
สถาบัน : |
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ฯ(วิทยาเขตหาดใหญ่) |
หลักสูตร : |
การเจรจาต่อรองอย่างสันติวิธี |