 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 216675] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 19 พ.ค. 2553) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 19 พ.ค. 2553) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
24 มกราคม 2526 / อายุ 42 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 160 ซม. น้ำหนัก : 45 กิโลกรัม |
| เพศ : |
หญิง |
| สถานะสมรส : |
สมรส |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
ลาดพร้าว, ห้วยขวาง, วังทองหลาง |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วัน เหตุผล ลาออก |
| สถานะการทำงาน : |
มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2550 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต |
| วุฒิการศึกษา : |
บริหารธุรกิจบัณฑิต (บธ.บ) |
| สาขาวิชา : |
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.25 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
ปวส. |
| ชื่อสถานศึกษา : |
วิทยาลัยเทคนิคสกลนคร |
| วุฒิการศึกษา : |
ประกาศนีบัตรวิชาชีพชั้นสูง |
| สาขาวิชา : |
คอมพิวเตอร์ธุรกิจ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.43 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
การบริหาร - การจัดการ - บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2.
3. |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
2. Human Resource Management
3. ***ไม่รับงานจากบริษัทขายประกันค่ะ*** |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
20000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
6 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2553 ถึง 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
214/2 ถ.รัชดาภิเษก แขวง/เขตดินแดง กรุงเทพฯ 10400 |
| ตำแหน่ง : |
HR Officer |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
งานด้านทรัพยากรบุคคลและสำนักงาน
1) จัดทำเงินเดือน (Payroll)
2) เช็คสถิติและเวลาการมาทำงาน (Time Attendance)
3) สรรหาว่าจ้างและบรรจุพนักงาน (Recruitment)
4) สวัสดิการพนักงาน (Welfare)
5) ประกันสังคม (Social)
6) ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Training)
7) จัดซื้อเครื่องใช้/อุปกรณ์สำนักงาน (Purchase)
8) งานเอกสารต่าง ๆ (Document) จัดทำหนังสือสัญญาจ้าง, หนังสือประเมินผลทดลองงาน ฯลฯ
9) Support Managing Director, HR Manager และอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น ต่อ Visa |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กันยายน 2552 ถึง มีนาคม 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
84/1 ถ.รามคำแหง แขวง/เขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ 10310 |
| ตำแหน่ง : |
HR Officer |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
งานด้านทรัพยากรบุคคลและสำนักงาน
1) ทำเงินเดือน (Payroll) ใช้โปรแกรม B-plus
2) ควบคุมการทำงานล่วงเวลา (OT)
3) ดูแลเรื่องค่าเบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงานต่างจังหวัด และต่างประเทศ
4) เช็คสถิติและเวลาการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย
(Time Attendance) แสกนนิ้วมือ
5) สรรหาว่าจ้างและบรรจุพนักงาน (Recruitment) Jobbkk, Jobthai และ Jobtopgun
6) สรุปอัตราพนักงานเข้า-ออก (Turnover) พร้อมสาเหตุการลาออก (Exit Interview)
7) งานประกันสังคม (Social)
8) งานประกันชีวิตกลุ่ม (เมืองไทยประกันชีวิต)
9) งานสวัสดิการพนักงาน (Welfare)
10) ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Training)
11) งานด้านเอกสารต่าง ๆ (Document)
12) ทำคู่มือกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
13) ทำคู่มือกฎระเบียบการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ในองค์กร
14) จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน แผนผังองค์กร และ Organization Chart
15) ทำหนังสือสัญญาว่าจ้าง, สัญญาค้ำประกัน, หนังสือแจ้งผลการทดลองงาน, หนังสือเลิกจ้าง
16) รับผิดชอบเงินสดย่อยทดรองจ่าย 30,000 บาท
17) จัดกิจกรรมต่าง ๆ งานเลี้ยงปีใหม่ งานทำบุญบริษัทฯ
18) Support Director, Assistant Director และ HR Supervisor |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2551 ถึง สิงหาคม 2552 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
14 ซ.สุภาพงษ์ 1 แขวงหนองบอน เขตประเวศ กรุงเทพฯ 10250 |
| ตำแหน่ง : |
HR Officer |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
งานด้านทรัพยากรบุคคลและสำนักงาน
1) ทำเงินเดือน (Payroll) ใช้โปรแกรม Excel
2) จัดเก็บค่าเช่าห้อง, ค่าน้ำ-ค่าไฟฟ้า, ค่าส่วนกลาง พนักงานที่อยู่หอพักพนักงาน
3) ควบคุมการทำงานล่วงเวลา (OT)
4) เช็คสถิติและเวลาการทำงาน ขาด-ลา-มาสาย
(Time Attendance) แสกนนิ้วมือ
5) สรรหาว่าจ้างและบรรจุพนักงาน (Recruitment) Jobbkk, Jobpub
6) สรุปอัตราพนักงานเข้า-ออก (Turnover) พร้อมสาเหตุการลาออก (Exit Interview)
7) งานประกันสังคม (Social)
8) งานสวัสดิการพนักงาน (Welfare)
9) ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Training)
10) งานด้านเอกสารต่าง ๆ (Document)
11) จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน แผนผังองค์กร และ Organization Chart
12) ทำหนังสือสัญญาว่าจ้าง, หนังสือเลิกจ้าง, หนังสือแจ้งผลการทดลองงาน
13) จัดกิจกรรมต่าง ๆ งานเลี้ยงปีใหม่ งานทำบุญบริษัทฯ งานไหว้พระพรหม
14) งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย |
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2552 ถึง มิถุนายน 2552 |
| สถาบัน : |
กระทรวงแรงงาน |
| หลักสูตร : |
การกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือกลุ่มสาขาอาชีพอิเล็กทรอนิกส์ และคอมพิวเตอร์ |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
มีนาคม 2552 ถึง มีนาคม 2552 |
| สถาบัน : |
สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย |
| หลักสูตร : |
วิธีการลงโทษทางวินัย แบบสร้างสรรค์ |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
กันยายน 2547 ถึง กันยายน 2547 |
| สถาบัน : |
บริษัท ซัมมิท โอโตซีท อินดัสตรี จำกัด |
| หลักสูตร : |
การควบคุมเอกสาร และบันทึกคุณภาพ |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
ดี |
ดี |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 50 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 60 คำ/นาที |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
Computer skill :
MS Office word, excel, power point
Business Plus (Payroll for windows)
HRCI (Payroll & Attendance)
Time Attendance, Attendance Management
Lotus note, Express, Outlook, SAP
sso media ของสำนักงานประกันสังคม |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : |
Training :
HRCI (Payroll & Attendance) โปรแกรมการจัดทำเงินเดือน
วิธีการลงโทษทางวินัยแบบสร้างสรรค์
Business Plus (Payroll for windows) โปรแกรมการจัดทำเงินเดือน
การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน
K-Cash Connect ธนาคารกสิกรไทย
กลยุทธ์การฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาบุคลากร
การควบคุมเอกสาร และบันทึกคุณภาพ (ISO-9000)
การจัดทำข้อมูลประกันสังคมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์
HRM in the next Decade (แนวทางการบริหารงานบุคคลในทศวรรษหน้า)
การกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือกลุ่มสาขาอาชีพ |
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |
