| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
6 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2548 ถึง เมษายน 2549 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
โครงการวีเค บิสซิเนสแลนด์ ถ.พระราม2 แสมดำ บางขุนเทียน กทม.10150 |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่ประสานงาน |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
-ดูแลลูกค้า จัดทำรายงานเอกสารการส่งของ การรับของ
-รับ order ตรวจสอบคุณภาพของสินค้า
-ติดตามผลการบริการ สรุปรายงานและ พิมพ์ใบส่งของ |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2549 ถึง สิงหาคม 2552 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
19/4 หมุ่ 2 ต.บางกระทึก อ. สามพราน จ. นครปฐม 73210 |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
-สรรหา รับสมัคร สัมภาษณ์ คัดเลือก ว่าจ้าง เอกสารด้านงานบุคคล ( โอนย้าย ,เลื่อนตำแหน่ง ปรับค่าจ้าง )
-คิดเงินเดือน เก็บประวัติ จัดเอกสารประกันสังคมของพนักงาน จัดทำใบประเมินช่วงทดลองงาน-บรรจุเป็นพนักงานประจำ คำนวณโบนัส
-ดูแลสวัสดิการพนักงาน
-จัดทำรายงานการประชุม
-ลงบันทึกข้อมูลงานฝ่ายผลิต ตามที่ได้รับมอบหมาย
-สั่งซื้ออุปกรณสำนักงานและเครื่องมือช่าง(บางส่วน) |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2553 ถึง เมษายน 2554 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
92/1 หมู่ 7 ตำบลอ้อมน้อย อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร 74130 |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
สรรหา คัดเลือกสัมภาษณ์พนักงานรายวันและรายเดือน,ปฐมนิเทศพนักงานเบื้องต้น,เอกสารสัญญาจ้าง,จัดทำทะเบียบประวัติพนักงานรายวัน,บัตรพนักงาน,สรุปKPI จัดทำประเมินทดลองงาน จัดทำประเมินประจำปี ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ จัดทำเอกสารประกันสังคมแจ้งเข้า-ออก,รายการเบิกเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงาน และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณธงานคร่าว ๆ ดังนี้
1.วางแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับความต้องการและเป้าหมายของแผนกต่าง ๆของบริษัท
2.ควบคุมดูแลและตรวจสอบกิจกรรมในการสรรหาพนักงาน
3.สัมภาษณ์และคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในเบื้องต้นและร่วมประสานงานร่วมกับผู้จัดการสายงานเพื่อทำการคัดเลือกพนักงาน
4.สัมภาษณ์พนักงานที่ลาออกจากงานเพื่อใช้เป็นการข้อมูลสำหรับการพัฒนานโยบายด้านทรัพยากรมนุษย์
5.ปรับเงินเดือนและบรรจุพนักงานที่ผ่านทดลองงาน
6.ติดต่อประสานงานแจ้งพนักงานเข้า - ออก ที่ประกันสังคม
7.ติดต่อประสานงานต่าง ๆ กับแผนกต้นสังกัด
8.จัดทำสัญญาว่าจ้างพนักงาน
9.จัดทำประกาศแต่งตั้งพนักงาน
10.ปฏิบัติงานตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาที่ได้รับหมอบหมาย
|
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 234126] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 24 เม.ย. 2554) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 24 เม.ย. 2554)
