 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 307886] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 30 ส.ค. 2554) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 30 ส.ค. 2554) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
25 พฤศจิกายน 2509 / อายุ 59 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 170 ซม. น้ำหนัก : 74 กิโลกรัม |
| เพศ : |
ชาย |
| สถานะสมรส : |
สมรส |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| สถานะภาพทางทหาร : |
ทหารเกณท์ (ผ่านการเกณท์แล้ว) |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| จังหวัด : |
ลพบุรี |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2534 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยราชภัฎเทพสตรี |
| วุฒิการศึกษา : |
ศศบ. |
| สาขาวิชา : |
การจัดการทั่วไป |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.08 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
ปวส. |
| ชื่อสถานศึกษา : |
วิทยลัยเทคโนโลยีละโว้ |
| วุฒิการศึกษา : |
ปวท. |
| สาขาวิชา : |
การบัญชี |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.86 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
การบริหาร - การจัดการ - บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. เกษตร - ปศุสัตว์ - ประมง - เหมืองแร่
2. บัญชี - การเงิน-การธนาคาร
3. การขาย - การตลาด |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. ผู้จัดการแผนกส่งเสริม
2. ผู้จัดการแผนกสินเชื่อ
3. หัวหน้างานขายต่างจังหวัด |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
25000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
19 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2552 ถึง มีนาคม 2554 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
เลขที่ 246 หมู่ 13 ตำบลปรือ อำเภอปราสาท จังหวัดสุรินทร์ 32140 โทร.044-551600-3 |
| ตำแหน่ง : |
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายจัดหาวัตถุดิบ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. ร่วมกำหนดนโยบายของฝ่ายจัดหาวัตถุดิบ, กลยุทธ์วิธีการหาพื้นที่การผลิต และรูปแบบการให้เงินส่งเสริมแก่เกษตรกรเพื่อหาพื้นที่ผลิตอ้อยเพิ่ม
2. จัดทำแผนการดำเนินงาน กำหนดแนวทางในการปฎิบัติงาน กำกับดูแลการปฏิบัติงาน ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย
3. กำกับ ควบคุม ดำเนินการ ประสานงาน ให้บริการและช่วยเหลือชาวไร่ในการปลูกอ้อย เช่น การเตรียมการปลูก, การให้เงินส่งเสริม และการจ่ายปัจจัยการผลิตอ้อย
4. สร้างกลวิธีเปลี่ยนทัศนคติและส่งเสริมเกษตรกรให้มาผลิตอ้อยทดแทนการผลิตพืชอื่น เพื่อสร้างรายได้ต่อครัวเรือนให้สูงยิ่งขึ้น
5. ให้คำปรึกษา แนะนำ แก้ไข ปัญหาต่าง ๆ เพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และพัฒนาทีมงานให้มีความรู้ ความสามารถ
6. ตรวจสอบ ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมแต่ละบุคคลด้วยระบบคุณธรรมโดยนำหลักการประเมินผลงาน KPI มาใช้เพื่อชี้วัดผลงานของเจ้าหน้าที่แต่ละบุคคล
7. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การทำงานมีความราบรื่น และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
8. สรุปและรายงายผลการปฎิบัติงานในรอบเดือนที่ผ่านมา ต่อกรรมการผู้จัดการ
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2545 ถึง ธันวาคม 2551 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
189 ถนนพระราม 9 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310 โทร.02-3542000 |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่ควบคุมสถานีรถไฟฟ้าใต้ดิน |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1.เป็นคนไทยกลุ่มแรก ที่สามารถเปิดให้บริการรถไฟฟ้าใต้ดินสายสีน้ำเงิน ซึ่งเป็นรถไฟฟ้าใต้ดินสายแรกในประเทศ
2.ให้บริการที่ดีเลิศอำนวยความสะดวกสบาย ในการเดินทางแก่ผู้โดยสารที่เข้ามาใช้บริการภายในสถานีสุขุมวิท
3.กำกับดูแลการปฏิบัติของ รองเจ้าหน้าที่ควบคุมสถานี (ดูแลเกี่ยวกับการจัดการรายได้ค่าโดยสารภายในสถานี) และ พนักงานประจำสถานี ให้เป็นไปตามวิธีปฏิบัติ และกฏระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
4.จัดทำตารางการปฏิบัติงาน ( Roster ) ของพนักงานสถานีแต่ละบุคคล
5.ตรวจสอบความพร้อมของร่างกาย เครื่องแต่งกาย ก่อนการปฏิบัติงานและกำกับดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานภายในสถานีทุกคน
6.ตรวจสอบรายได้ค่าโดยสารประจำวันโดยติดตามตรวจสอบการจัดการรายได้ของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
7.ตรวจสอบอุปกรณ์สำหรับความปลอดภัยให้พร้อมทำงานอยู่ตลอดเวลา เช่น CCTV อุปกรณ์ควบคุมอุณหภูมิภายในสถานี ลิฟต์ บันไดเลื่อน ประตูกั้นชานชาลา แผงควบคุมเพลิงไหม้ Communication System โทรศัพท์ภายใน วิทยุสื่อสาร อุปกรณ์ปฐมพยาบาลเบื้องต้น เป็นต้น
8.กำกับดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทผู้รับเหมา(รปภ.แม่บ้าน และพนักงานของร้านค้าภายในสถานี) โดยตรวจสอบการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อตกลงของบริษัทอย่างเคร่งครัด
9.ตรวจสอบความถูกต้องของการเข้ามาทำงาน และหลังจากการทำงานของช่างซ่อมบำรุง (ตามตารางการปฏิบัติงาน และตามตารางการแจ้งซ่อมเร่งด่วนจากสถานี)
10.สรุปรายงานเหตุการณ์ประจำวันให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ
11.จัดทำ Incident Report กรณีมีเหตุการณ์เกิดขึ้นภายในสถานี โดยทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยผู้จัดการเหตุการณ์
12.ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานสถานีเพื่อคัดแยกการขึ้นเงินเดือน และการได้รับโบนัสประจำปีของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละบุคคล |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2534 ถึง มีนาคม 2545 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
เลขที่ 469 ถนนนครสวรรค์ แขวงสวนจิตลดา เขตดุสิต กรุงเทพฯ โทร.022800180 |
| ตำแหน่ง : |
พนักงานสินเชื่อ 7 (พัฒนาธุรกิจ) |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1.ปฏิบัติงานด้านสินเชื่อ ตามระเบียบข้อบังคับของธนาคาร ประกอบด้วย
1.1 กำกับดูแลลูกค้าธนาคารในเขตพื้นที่ที่ตนเองรับผิดชอบ(ผู้บังคับบัญชา) จะมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ โดยแบ่งพื้นที่เป็นตำบล หรือสองตำบล ต่อหนึ่งเขตพื้นที่รับผิดชอบของพนักงานสินเชื่อแต่ละบุคคล)
1.2 ประชุมลูกค้าธนาคารกลุ่มต่างๆ (ตามศาลาวัด หรือตามสถานที่ที่เหมาะสม)เพื่อชี้แจงถึงหน้าที่ วัตถุประสงค์ของธนาคาร และการให้ความช่วยเหลือ ทางการเงินในการผลิตพืชผลการเกษตรแก่ลูกค้าธนาคารแต่ละราย
1.3 ประชุมลูกค้าธนาคารกลุ่มต่างๆ เพื่อรับลูกค้าเพิ่มหรือลด (กรณีลูกค้าเสียชีวิตหรือลาออก)
1.4 ประชุม และสอบสวนเกษตรกรขึ้นทะเบียนป็นลูกค้าธนาคารยังบ้านเรือนของเกษตรกรแต่ละราย
1.5 ประชุมจัดทำสัญญาเงินกู้ระยะสั้น (1ปี) สัญญาเงินกู้ระยะปานกลาง (2-5 ปี) หรือสัญญาเงินกู้ระยะยาวเพื่อการเกษตร (6-20 ปี)สัญาญาใดสัญญาหนึ่งหรือ 2 หรือ 3 สัญญา โดยพิจาณาตามวัตถุประสงค์ ความหมาะสม การประกอบอาชีพ ขนาดการผลิต และหลักประกันของลูกค้าแต่ละราย
1.6 ประชุมตรวจสอบการใช้เงินกู้ของลูกค้าธนาคารแต่ละราย
1.7 ประชุมจัดทำหนังสือสัญญาผัดผ่อน กรณีลูกค้าประสบภัย เช่น ฝนแล้ง น้ำท่วม บุคคลในครัวเรือนเจ็บป่วย หรือกรณีอื่นๆ ที่จำเป็น โดยเลื่อนวันกำหนดชำระหนี้เงินกู้ออกไป และกำหนดวันชำระหนี้ครั้งใหม่ให้เหมาะสม โดยพิจารณาว่า ลูกค้าจะมีรายได้จากพืชผลการเกษตรฤดูกาลใหม่ในช่วงระยะเวลาใด
1.8 ประชุมลูกค้าธนาคารกลุ่มต่างๆ เพื่อส่งหนังสือเตือนชำระหนี้เงินกู้ของลูกค้าแต่ละราย (ก่อนครบกำหนดชำระล่วงหน้า 1-2 เดือน)
1.9 ตรวจสอบทรัพย์สิน (ที่ดิน) ของลูกค้าแต่ละรายที่นำมาจำนองเพื่อเป็นหลักทรัพย์ค้ำประกันเงินกู้
1.10 ติดตามเร่งรัดหนี้ค้างชำระนานปียังบ้านเรือนของลูกค้า และผู้ค้ำประกันแต่ละราย
1.11 ตรวจสอบทรัพย์สินของลูกค้าหนี้ค้างชำระนานปี และไม่มีลู่ทางแก้ไขปัญหาหนี้สิน (กรณีลูกค้าที่ต้องดำเนินคดี) แล้วจัดส่งรายงานการตรวจสอบทรัพย์สินให้ ทนายความสาขาเพื่อดำเนินการต่อไป
1.12 ตรวจสอบการดำเนินงาน ฐานะทางการเงินของ สหกรณ์การเกษตรในเขตพื้นที่รับผิดชอบที่เป็นลูกค้าของธนาคาร
1.13 สุ่มสอบสมาชิกสหกรณ์การเกษตรแต่ละราย ว่ามีการให้เงินกู้ หรือใช้เงินกู้ถูกต้องตามวัตถุประสงค์ ตามระเบียบข้อบังคับของธนาคารหรือไม่
1.14 จัดทำรายงานประจำเดือน ประจำไตรมาส ประจำปี เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาทราบถึงการดำเนินการ การให้เงินกู้ การชำระหนี้ การติดตามหนี้ค้างชำระ และงานอื่นๆ ในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบ เพื่อจะได้ปรับปรุงให้เป็นธนาคารสาขาที่มีคุณภาพต่อไป
1.15 ในการประชุมลูกค้าของธนาคารตั้งแต่ข้อ 1.5 ถึง 1.8 จะมีตัวแทนจากหน่วยงานภายนอกบริษัทห้างร้านต่างๆ ขออนุญาตเข้าร่วมประชุมกลุ่มลูกค้าตามสถานที่ต่างๆ เพื่อแนะนำและจำหน่ายสินค้าให้กับลูกค้าของธนาคาร ซึ่งประกอบไปด้วย บริษัท CPเมล็ดพันธุ์, คาร์กิลล์เมล็ดพันธุ์, แปซิฟิคเมล็ดพันธ์,ไพโอเนียเมล็ดพันธุ์,คูโบต้าแทรกเตอร์,ยันม่าร์แทรกเตอร์,ทะเลทองแทรกเตอร์, บริษัทข้าวสาร บริษัทปุ๋ยเคมีภัณฑ์ต่าง ๆ เป็นต้น โดยจะต้องแนะนำตัวแทนของบริษัท และจัดสรรเวลาในการแนะนำสินค้าให้เหมาะสม และควบคุมตัวแทนในการแนะนำสินค้าต่างๆ ไม่ให้โจมตีสินค้าของบริษัทอื่น
1.16 ประชุมหัวข้ออื่นๆ ในการดำเนินกิจการของ สมาคมญาปนกิจลูกค้าธนาคาร,สกต., ร้านค้าท้องถิ่น และหน่วยงานอื่นๆ เพื่อให้ลูกค้าธนาคารทราบผลการดำเนินการ ความเคลื่อนไหวขององค์กรนั้นๆ
2.ประชุมร่วมกับหน่วยงานภาครัฐ ตามโครงการช่วยเหลือเกษตรกรของรัฐบาล เช่นโครงการรับจำนำพืชผลการเกษตร โครงการรับประกันราคาพืชผลทางการเกษตร โครงการกองทุนปลดเปลื้องหนี้สินเกษตรกร จากเอกชนภายนอกให้เป็นหนี้ในระบบ เป็นต้น
3.ปรับปรุงโครงสร้างหนี้ให้กับลูกค้าธนาคาร กรณีลูกค้าประสบภัยเศรษฐกิจ ภัยวิบัติหรือภัยธรรมชาติ |
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2549 ถึง กรกฎาคม 2549 |
| สถาบัน : |
บริษัท เอ็นพีซี เซฟตี้ แอนด์ เอ็นไวรอนเมนทอล เซอร์วิส จำกัด |
| หลักสูตร : |
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างานในงานอุตสาหกรรมทั่วไป |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2549 ถึง เมษายน 2549 |
| สถาบัน : |
ศูนย์กู้ชีพนเรนทรและสำนักงานตำรวจแห่งชาติ (อบรมหลักสูตรตั้งแต่ปีพ.ศ. 2545 - 2550 ปีละ 2 ครั้ง) |
| หลักสูตร : |
การจัดการเหตุการณ์เพลิงไหม้ในสถานที่ต่าง ๆ,การแจ้งเหตุ,การปฐมพยาบาลเบื้องต้น,แก๊สพิษ,การสังเกตุวัตถุต้องสงสัย , การปฏิบัติเมื่อพบวัตถุต้องสงสัย |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2534 ถึง มีนาคม 2545 |
| สถาบัน : |
ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร |
| หลักสูตร : |
วิธีการปฏิบัติงานด้านสินเชื่อ |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
พอใช้ |
พอใช้ |
| 3. อีสาน |
พอใช้ |
|
|
| 4. ลาว |
|
|
|
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 30 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 35 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ , |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
Microsoft Excel ชำนาญ |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : |
เลขานุการอนุกรรมการระดับอำเภอ (ตัวแทน ธกส) กองทุนปลดเปลื้องหนี้สินเกษตรของสำนักปลัดนายกรัฐมนตรี (สปน) |
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |
