| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
15 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2553 ถึง มีนาคม 2554 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
9/8 หมู่ 10 ต.หลักชัย อ.ลาดบัวหลวง จ.อยุธยา |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าแผนกบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
สรรหาว่าจ้าง พนักงานเข้าทำงานในตำแหน่งที่ทางบริษัทฯต้องการ ทำเงินเดือน คิดโอที ทำเอกสารส่งประกันสังคม ส่งภาษีสรรพากร ฝึกอบรมพนักงานที่เข้าทำงานใหม่ อบรมให้พนักงานใหม่เข้าในกฎระเบียยของบริษัทฯ ดูแลด้านสวัสดิการพนักงาน บันทึกประวัติการทำงาน ขาด ลา มา สาย ประเมินผลการปฎิบัติการของพนักงาน ขออนุมัติปรับค่าแรงให้พนักงาน ทำแผนการฝึกอบรม ให้แผนกที่ต้องการฝึกอบรมพนักงาน ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทระหว่างพนักงานกับหัวหน้างาน และระหว่างพนักงานด้วยกัน ติดต่อหน่วยงานราชการเช่น กรมแรงงาน ,สรรพากร และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในบริษัท เป็น QMR นำ ทำ ISO ให้กับบริษัท ดูสต็อควัถุดิบของบริษัท ดูเอกสารด้านบัญชีส่งให้สำนักงานบัญชี ต่อไป |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2544 ถึง กรกฎาคม 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
9/8หมู่ 10 ต.หล้กชัย อ.ลาดบัวหลวง จ.อยุธยา |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าแผนกบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
สรรหาว่าจ้าง พนักงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งที่บริษัท ต้องการ ทำประวัติพนักงาน คิดเงินเดือน คิดโอที ให้พนักงาน ทำเอกสารส่งประกันสังคม ทำเอกสารยื่นแบบสรรพากร ฝึกอบรมพนักงานใหม่ ให้เข้าใจกฎระเบียบของบริษัท ทำแผนเพือฝึกอบรมพนักงานให้แผนกที่ต้องการอบรมพนักงาน บันทึกประวัติพนักงาน ขาด ลา มาสาย ทำการประเมินผลพนักงานเมือผ่านทดลองงาน ขออนุมัตเพื่อปรับค่าแรงให้พนักงานในแต่ละปี เป็น QMR ISO ของบริษัทฯ ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทระหว่างพนักงานกับหัวหน้างานและระหว่างพนักงานด้วยกัน และอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ดูแลด้าน สต้อควัตถุดิบ ของบริษัท ดูเกี่ยวกับเอกสารด้านบัญชี เพื่อส่งให้สำนักงานบัญชี |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2538 ถึง มกราคม 2541 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
71/2 หมู่ 1 ต.ราชาเทวะ อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ |
| ตำแหน่ง : |
เจาหน้าที่จัดซื้อ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
สั่งซื้อวัตถุดิบที่ใช้ในการผลิต ของเด็กเล่น โดยทำการเปรียบเทียบราคา จากผู้ขายหลายฯราย ทำเอกสารสั่งซื้อไปยังผู้ขาย โดยระบุเสป็ค ราคา จำนวน และวันจัดส่งสินค้าที่ชัดเจน ส่งให้ผู้ขาย ติดต่อกับกับผู้ขายก่อนถึงวันส่งสินค้า เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ขายสามารถส่งสินค้า ได้ตรงตามที่กำหนดทุกประการ ติดต่อประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในบริษัท เช่น แผนกคลังสินค้า,บัญชี ,ฝ่ายผลิต เป็นต้น |
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 308220] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 11 ก.ค. 2554) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 12 ก.ค. 2554)
