ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "ไม่เปิดเผย" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิก ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

  ข้อมูลส่วนตัว   [ID : 419977]    (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 22 ม.ค. 2564)   (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 22 ม.ค. 2564)
ชื่อ - นามสกุล : ไม่เปิดเผย
วันเกิด : 24 กรกฎาคม 2525 / อายุ 42 ปี
ส่วนสูง : ส่วนสูง : 166 ซม. น้ำหนัก : 80 กิโลกรัม
เพศ : ชาย
สถานะสมรส : โสด
สัญชาติ : ไทย
ศาสนา : พุทธ
สถานะภาพทางทหาร : ผ่านการเกณฑ์ทหาร

  ข้อมูลในการติดต่อ
E-mail : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่ : ไม่เปิดเผย
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : ประเวศ, อ่อนนุช, สวนหลวง
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ : ไม่เปิดเผย
โทรศัพท์ : ไม่เปิดเผย
มือถือ : ไม่เปิดเผย
Fax : ไม่เปิดเผย

  ความพร้อมในการเริ่มงาน
พร้อมทำงาน : เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน : มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

  ประวัติการศึกษา
ปัจจุบัน : จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2548
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา : มหาวิทยาลัยมหามกุฎราชวิทยาลัย
วุฒิการศึกษา : รัฐศาสตร์บัณฑิต
สาขาวิชา : การปกครอง
เกรดเฉลี่ย (GPA.) : 3.2
2. การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา : มัธยมศึกษาต้น-ปลาย
ชื่อสถานศึกษา : โรงเรียนพูลเจริญวิทยาคม
วุฒิการศึกษา : มัธยมศึกษาตอนปลาย
สาขาวิชา : ศิลป์-คำนวน
เกรดเฉลี่ย (GPA.) : 2.8

  ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ
สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : รัฐศาสตร์
ประเภทงานที่สนใจ : 1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. ผู้จัดการทั่วไป - ผู้อำนวยการ - งานผู้บริหาร
3. พัฒนาธุรกิจ - พัฒนาองค์กรISO
ตำแหน่งงานที่สนใจ : 1. HR MGR
2. HR SUPPERVISOR
3. Training and Recruitment
ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ (Full Time)
งานนอกเวลา (Part Time)
งานอิสระ (Freelance)
งานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน (training)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : ไม่ระบุจำนวน

  ประวัติการทำงาน
ประสบการณ์ทั้งหมด : 16 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : ธันวาคม 2558  ถึง มกราคม 2564
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : เลขที่ 413 ม.4 ซ.สิทธิไชย ถนนท้ายบ้านตำบลท้ายบ้าน อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ 10280 เบอร์โทรศัพท์ 02-173-8942
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : กำหนดกลยุทธ์การดำเนินการ และบริหารผลการดำเนินงาน ด้านต่างๆดังนี้
1. ด้านสรรหาและว่าจ้าง ทดสอบและคัดเลือก
2. ด้านการบริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการ
3. ด้านการบริหารแรงงานต่างด้าว และแรงงานสัมพันธ์
4. ด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
5. ด้านการวัดผลและประเมินผลการปฏิบัติงาน
6. ด้านธุรการสำนักงาน
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : ตุลาคม 2556  ถึง พฤศจิกายน 2558
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : เลขที่ 238/1 ถ.รัชดาภิเษก ซอยรัชดาภิเษก 18 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10320โทรศัพท์: 02 274 0471-7
ตำแหน่ง : รองผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : 1. ร่วมกำหนดนโยบายและงบประมาณด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
2. ร่วมกำหนดกลยุทธ์และขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3. ร่วมกำหนดช่องทางการสื่อสารภายในองค์กรและนอกองค์กร
4. ร่วมปรับปรุง Organization chart / Function Description and Job Description
5. ร่วมปรับปรุง ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (Human Resource Information System: HRIS)
6. กำหนดแผนการดำเนินงานและบริหารผลการดำเนินงาน ด้านการสรรหาและว่าจ้าง ด้านแรงงานต่างด้าว ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ด้านแรงงานสัมพันธ์ ด้านการวัดผลและการประเมินผลการปฏิบัติงาน ด้านชุมชนสัมพันธ์ (CSR)
7. ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานของทีมงาน
8. ปรับปรุงและพัฒนา วิธีการและขั้นตอนการดำเนินงานให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง
9. นำเสนอรายงานให้กับคณะกรรมการบริหารบริษัทฯ
10. สนับสนุนกิจกรรมด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน กิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อม กิจกรรมด้านระบบบริหารคุณภาพ กิจกรรมด้านการตรวจสอบภายใน กิจกรรมด้านการประเมินความเสี่ยงและบริหารความเสี่ยง
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : ธันวาคม 2551  ถึง กันยายน 2556
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : เลขที่ 159 ซอยดำรงค์ลัทธพิพัฒน์ ถนนอาจณรงค์ แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพฯ 10110เบอร์โทรศัพท์ : 026715858
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : 1. ทบทวนและปรับปรุง โครงสร้างองค์กร โครงสร้างกำลังพล บทบาทหน้าที่งานของหน่วยงานและตำแหน่งงาน
2. ร่วมปรับปรุงเปลี่ยนแปลง ค่านิยมองค์กร วัฒนธรรมองค์กรและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
3. ร่วมกำหนดนโยบายและงบประมาณในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
4. จัดทำแผนงาน วิธีปฏิบัติงาน ขั้นตอนการปฏิบัติงาน ด้านการสรรหาและว่าจ้าง
5. สอนงาน ควบคุมงาน และติดตามผลงาน ด้านการสรรหาและว่าจ้าง
6. ตรวจสอบและวิเคราะห์รายงาน ด้านการบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน
7. ทบทวนและปรับปรุง ระเบียบข้อบังคับในการทำงานและระเบียบอื่นๆที่เกี่ยวให้เป็นปัจจุบัน
8. จัดทำเอกสาร ยื่นเอกสาร รับรองเอกสาร ให้กับแรงงานต่างด้าว
9. สอนวิธีการการกำหนด ปัจจัยในการวัดผลงาน ปัจจัยในการประเมินผลงานให้กับ ผู้จัดการงาน และหัวหน้า
10. แนะนำวิธีการตั้งเป้าหมายในการบริหารผลงานของหน่วยงาน ของตำแหน่งงาน และรายบุคคล
11. ติดตามผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ภายหลังจากการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
12. ตรวจสอบรายงานและบริหารผลการดำเนินงานในทุกฟังค์ชั่นงาน
13. ควบคุมและดูแลงานรักษาความสะอาดและงานรักษาความปลอดภัย
14. ควบคุมและดูแลงานต้อนรับ งานรับโทรศัพท์ งานรับส่งเอกสารภายในและภายนอก
15. ควบคุมและดูแลงานจัดซื้อและจัดจ้าง
16. ทบทวนและอัฟเดท กฎหมายต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล

  ประวัติการฝึกอบรม
1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : ตุลาคม 2548  ถึง มกราคม 2564
สถาบัน : หน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน
หลักสูตร : 1.ด้านการบริหารงานบุคคล 2.ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 3.ด้านการบริหหารทุนมนุษย์ 4.ด้านการบริหารงานสำนักงาน 5.ด้านระบบบริหารคุณภาพ 6.ด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพเเวดล้อมในการาทำงาน 7.ด้านการบริหารคว

  ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
ภาษา พูด อ่าน เขียน
1. ภาษาไทย ดี ดี ดี
2. ภาษาอังกฤษ พอใช้ ดี ดี
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด : ภาษาไทย 39 คำ/นาที         ภาษาอังกฤษ 40 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ : รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว : รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,

  โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง
บุคคลอ้างอิง : ไม่เปิดเผย


Powered by www.BuddyJob.com




BuddyJob.com © Copyright 2004-2024 All right reserved. | ข้อตกลงการใช้บริการ |