 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 438196] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 30 พ.ค. 2568) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 30 พ.ค. 2568) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
28 กรกฎาคม 2523 / อายุ 45 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 157 ซม. น้ำหนัก : 68 กิโลกรัม |
| เพศ : |
หญิง |
| สถานะสมรส : |
โสด |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
บางกะปิ, บึงกุ่ม, สะพานสูง |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วัน เหตุผล ่ส่งมอบงาน |
| สถานะการทำงาน : |
มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2563 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาโท |
| ชื่อสถานศึกษา : |
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ |
| วุฒิการศึกษา : |
วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต |
| สาขาวิชา : |
พัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.68 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาโท |
| ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
| วุฒิการศึกษา : |
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต |
| สาขาวิชา : |
การจัดการนวัตกรรม |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.40 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
การบริหาร - การจัดการ - บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. พัฒนาธุรกิจ - พัฒนาองค์กรISO
3. บัญชี - การเงิน-การธนาคาร |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. ็HRM/HRD
2. OD
3. BD |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
65000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
3 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2565 ถึง |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
Bangkok |
| ตำแหน่ง : |
Human Resources Section Manager |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Results-driven HR professional with expertise in managing HR systems, workforce planning, and performance management to align with organizational goals. Skilled in recruitment, payroll oversight, policy compliance, cost analysis, and HR database management. Proven ability to design and implement performance management frameworks that connect employee outcomes with compensation and development. Experienced in policy review and active participation in key committees for continuous improvement. |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ธันวาคม 2564 ถึง พฤษภาคม 2565 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
Bangkok
|
| ตำแหน่ง : |
Human Resource and Organization Development Manager |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Driving performance management, employee engagement, developing and executing organizational development (OD) strategies, employee development, safety practices by collaborating with Safety Officers and Safety Committees , ensure compliance with regulations, and support to employee well-being and organizational effectiveness |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มีนาคม 2564 ถึง ตุลาคม 2564 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
HR Manager |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Strategic HR leader with a proven track record in building HR systems, including Performance Management and Payroll, to support IPO readiness and regulatory compliance. Experienced in conducting fraud investigations to ensure operational integrity and accuracy. Successfully launched employee engagement initiatives to boost retention and satisfaction. Skilled in leading HR transformation aligned with business objectives and preparing organizations for stock exchange listing. |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดี |
ดี |
พอใช้ |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
พอใช้ |
พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , |
Powered by www.BuddyJob.com |
