| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
10 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2550 ถึง ตุลาคม 2551 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
537 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพ |
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
บริษัทฯ ทำธุรกิจด้านผลิต ขายชุดและอุปกรณ์กีฬาทุกชนิด ส่งออกและขายภายในประเทศ มีพนักงาน 350 คน โดยประมาณ มีบริษัทฯในเครือ 4 บริษัท บริหารงานทั้งระบบ ในส่วนของงานด้าน HR บริหารงานด้าน ค่าจ้างเงินเดือน / วางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง / สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ / งานด้านพัฒนาฝึกอบรมพนักงาน / งานด้านบริการความปลอดภัยฯ |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2550 ถึง มิถุนายน 2550 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
5 สุขุมวิท 57 ถ.สุขุมวิท เขตวัฒนา กรุงเทพ 10110
|
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าฝ่ายบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. ตรวจสอบการทำงานของพนักงาน
2. สถิติการ ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
3. จัดทำเงินเดือนพนักงาน (ใช้โปรแกรม Business plus payroll)
4. ดำเนินการรับสมัคร สัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงาน
5. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และประสานงานต้นสังกัดเพื่อส่งพนักงานเข้าปฏิบัติงาน
6. จัดทำชุดเครื่องแบบพนักงาน และสรุปค่าใช้จ่าย
7. จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
8. ดูแลเรื่องรถรับส่งพนักงาน
9. งานด้านสวัสดิการต่างๆ ประกันสังคม,กองทุนเงินทด , ความสะอาดภายในบริเวณโรงงาน
10. ดูแลเรื่องกฎระเบียบ สอบสวน ลงโทษกรณีพนักงานกระทำความผิด
11. ควบคุมการทำงานของแม่บ้าน
12. ดูแลควบคุมการมาทำงานของยามรักษาการณ์
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2537 ถึง พฤษภาคม 2550 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
111 หมู่ 7 ซ.มหาชัย ถ.บางนา-ตราด ก.ม. 10.5 ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ
|
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่บุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. จัดทำเอกสารและบันทึกข้อมูลการปฏิบัติงานของพนักงานในรอบ 1 งวดเพื่อส่งข้อมูลในการคำนวณค่าจ้างค่าตอบแทน
2. ตรวจสอบการทำงานล่วงเวลาและบันทึกข้อมูลการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน พร้อมสรุปส่งให้ส่วนงานค่าจ้างค่าตอบแทน
3. ตรวจสอบบันทึกชั่วโมงการทำงาน ของพนักงานรายชิ้น/รายชั่วโมงเพื่อส่งข้อมูลในการจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทน
4. รับสมัครสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงาน
5. จัดทำเอกสารประเมินผล/แจ้งการผ่านทดลองงาน
6. จัดทำเอกสารชุดเครื่องแบบพนักงาน/สรุปค่าใช้จ่าย
7. จัดทำเอกสาร สรุปข้อมูลสายรถรับส่งประจำวันของพนักงาน
8. รับผิดชอบงานด้านภาษี คิดคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภ.ง.ด.91) ให้กับพนักงาน
9. ให้ข้อมูลความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการใช้สิทธิประโยชน์ด้านประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทนแก่พนักงานในวันปฐมนิเทศพนักงาน
10. ติดต่อประสานงานงานให้คำปรึกษาแนะนำ พนักงานในการเลือกสถานพยาบาล และการเข้ารับบริการตามสิทธิประโยชน์ต่างๆ และติดตามบัตรรับรองสิทธิกับพนักงาน
11. จัดทำเอกสารเกี่ยวกับกองทุนประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน ประสานงาน เบิก-จ่าย สิทธิประโยชน์ต่างๆให้กับพนักงาน
12. ติดต่อประสานงานกับโรงพยาบาลเกี่ยวกับการใช้สิทธิประโยชน์กองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนในกรณีที่พนักงานได้รับบาดเจ็บ เจ็บป่วย ตลอดจนการให้ความช่วยเหลือพนักงานหากไม่ได้รับความเป็นธรรมในการักษาพยาบาล
13. ติดต่อประสานงานกับแพทย์และพยาบาลประจำบริษัทฯ ในกรณีที่พนักงานได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน เจ็บป่วยเพื่อส่งตัวไปยังโรงพยาบาล เพื่อดำเนินการรักษา
14. ติดตามผลการรักษาอาการเจ็บป่วยของพนักงาน และรายงานให้ผู้บังคับบัญชา ตลอดจนผู้ที่เกี่ยวข้อทราบ
|
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 103988] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 23 ต.ค. 2551) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 23 ต.ค. 2551)
