 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 142370] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 20 มี.ค. 2552) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 20 มี.ค. 2552) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
22 ธันวาคม 2526 / อายุ 42 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 176 ซม. น้ำหนัก : 68 กิโลกรัม |
| เพศ : |
ชาย |
| สถานะสมรส : |
โสด |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| สถานะภาพทางทหาร : |
เรียนรักษาดินแดน |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
ว่างงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2549 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
| วุฒิการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| สาขาวิชา : |
รัฐศาสตร์ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.71 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย |
| ชื่อสถานศึกษา : |
รร.วัดสุทธิวราราม |
| วุฒิการศึกษา : |
มัธยมศึกษาตอนปลาย |
| สาขาวิชา : |
ศิลป-คำนวณ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.45 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
รัฐศาสตร์ |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. โปรแกรมเมอร์ - คอมพิวเตอร์ - IT
3. |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. Human Resource Office
2. IT Support |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
งานนอกเวลา (Part Time)
งานอิสระ (Freelance)
งานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน (training)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
13000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
4 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2551 ถึง มีนาคม 2552 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
41/8 ซ.พระราม3 59 ถ.พระราม 3 แขวงยานยาวา เขตยานนาวา กทม 10120 |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
ควบคุมการวางระบบและดูแลงานด้านการสรรหา-คัดเลือกพนักงาน โดยให้เป็นไปตามตัวชี้วัดใกล้เคียงมากที่สุด รวมทั้งโครงสร้างของบุคลากรในองค์กร
รวบรวมสถิติพนักงานที่มาสัมภาษณ์ทั้งหมด (เขียนโปรแกรมเฉพาะ)
เปรียบเทียบสถิติการมาทำงานของพนักงานทั้งหมดในแต่ละไตรมาส /ปี ,จูงใจให้พนักงานลดสถิติการหยุดงาน
จัดทำข้อบังคับระเบียบการทำงาน ,การจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ
ปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้เป็นไปตามนโยบาย
จัดให้มีการ Rotate ของแต่ละตำแหน่งเพื่อให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร
จัดทำคู่มือปฏิบัติ ,วิธีปฏิบัติงาน ( WI ) Flow Chart เสนอผู้บังคับบัญชา
วางแผนและจัดทำแผนงาน ( Action Plan ) เสนอผู้บังคับบัญชา ,ติดตามผลตามแผนงานประจำปีเป็นระยะ
วิเคราะห์สาเหตุของการ Turn over ในแต่ละไตรมาส
ควบคุมการวางระบบและดูแลงานด้านบริหารค่าตอบแทน ? สวัสดิการ ,จัดทำเงินเดือนค่าจ้างพนักงาน
กำกับการจ่ายเงินสมทบ ,ภาษี ภงด.1 ,ภงด.91 ,ภงด.1 ก. ,กท.20 ให้เป็นไปตามกำหนด
สำรวจความจำเป็นในการทำงานงานล่วงเวลาของแต่ละหน่วยงาน
ช่วยกำหนดแผนงานและจัดทำงานด้านการพัฒนาบุคคลากร ( Core Competency ,Funtional Competency )
ปรับปรุงการประเมินผลของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ โดยกำหนดจาก JD
ควบคุมการวางระบบและดูแลงานด้านธุรการและสิ่งอำนวยความสะดวกในบริษัทฯ เช่น ตรวจสอบค่าไฟฟ้าย้อนหลัง ,ค่าใช้โทรศัพท์ทั้งหมด ,ปรับปรุงสภาพแวดล้อมให้กับลูกค้าภายใน
ผลักดันและกระตุ้นให้พนักงานเข้าใจเป้าหมายขององค์กร เช่น วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม
ส่งเสริมและรณรงค์ให้พนักงานมีความปลอดภัยในการทำงาน
การสำรวจความพึงพอใจของพนักงานในการทำงาน |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2550 ถึง ตุลาคม 2551 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
33/3 ม.5 ถ.กิ่งแก้ว แขวงราชาเทวะ เขตบางพลี จ.สมุทรปราการ 10540 |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
หน้าที่การจัดทำเงินเดือน
- จัดทำเงินเดือน/ค่าจ้างพนักงานตั้งแต่การคีย์ข้อมูลดิบ การบันทึกใบ OT ,การบันทึกใบลา ,การขาดงาน มาสาย จนถึงสรุปส่งเงินเดือนเข้าบัญชีของพนักงาน (Payroll)
- ยื่นแบบส่งภาษี ภงด.1/เดือน ภงด.1ก./ปี
- ยื่นแบบ สปส.1/10 /เดือน ผ่านอินเตอร์เนต โดยใช้โปรแกรม Tigersoft Payroll ,แจ้งเข้า-แจ้งออก พนักงาน
- สรุปอัตราค่าจ้างแยกตามฝ่าย
- รายงานอัตราเปรียบเทียบฐานเงินเดือนของพนักงานที่มีอายุงาน และพนักงานที่จะรับเพิ่ม
- สรุปรายงานอัตราการปรับค่าจ้างเงินเดือนรายบุคคล (ช่วงทดลองงาน หรือปรับพิเศษ หรือเลื่อนตำแหน่ง หรือปรับแต่ละปี)
- สรุปรายงานอัตราการจ่ายค่าจ้างของนักศึกษาฝึกงาน
หน้าที่การสรรหา
- สรรหา ทดสอบ สัมภาษณ์พนักงาน - ระดับเจ้าหน้าที่
- ติดต่อกับหน่วยงานราชการในกรณีที่พนักงานเกิดอุบัติเหตุ (กท.16 ,กท.44) และงานเอกสารต่าง ๆ
- สร้างฐานข้อมูล Access จัดเก็บประวัติพนักงาน ,รายงานข้อมูลประวัติของพนักงานโดยใช้ ฐานข้อมูล Access ( เช่น ข้อมูลส่วนตัว ประวัติการฝึกอบรม ,ความดีความชอบ ,ความผิดวินัย )
- ส่งใบประเมินผลพนักงานทดลองงาน 60/100 วัน และพนักงานที่บรรจุเป็นพนักงานบริษัท/เดือน ,ตรวจสอบผลการประเมินและทำตาม WI ของระบบ ISO (การไหลของงาน)
- รายงานข้อมูลส่วนตัวของพนักงาน (ประวัติการปรับเงิน ,การฝึกอบรม ,ความดีความชอบ ,การลงโทษ)
- รายงานสรุปวุฒิการศึกษา ,อายุงาน ,อายุตัว ,เพศ /สถานะ,ระดับตำแหน่งงาน ,การเดินทางของพนักงาน ,จำนวนพนักงานรายเดือน /รายวัน
- อบรมปฐมนิทศพนักงานเข้าใหม่ ,การบันทึกพนักงานที่ลาออก ,บันทึกประวัติพนักงานเข้างานใหม่
- แจ้งชื่อเข้า - ออก ประกันหมู่กรณีผ่านทดลองงาน
- จัดทำ JD ,WI ,Procedure ,KPI ของตนเองและรวบรวมของแต่ละฝ่าย
- รายงานอัตรากำลังคนแยกกะตามสายงาน
- สรุป Turnover เข้า-ออก /เดือน ,หาสาเหตุของการ Turnover ในแต่ละช่วง
- สรุป Manpower Report /เดือน ของพนักงานให้กับ Manager
- ช่วยผู้บังคับบัญชาจัดทำ Manpower Model
โครงสร้างรวม
- จัดทำ Action plan - Budget / ปี เสนอต่อผู้บังคับบัญชา
- จัดทำ Organization Chart
- ปรับปรุง Organization Chart ทุกเดือน
- ร่างระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานส่งสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่
- ดำเนินการจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการเพื่อเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2547 ถึง ตุลาคม 2549 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
919/336 jewelry trade center building silom bangrak |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล/บัญชี |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- คิดเรื่องเงินเดือนและค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน และโบนัส ใช้โปรแกรม Paydayและระบบฐานข้อมูล Oracle
- จัดเก็บประวัติพนักงาน รายงานข้อมูลของพนักงานโดยใช้ ฐานข้อมูล Access
- ทำเรื่อง Passport ,ต่อ VISA Workpermit ,ประกอบคอมพิวเตอร์ ( IT support ) |
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2550 ถึง มีนาคม 2550 |
| สถาบัน : |
สถาบันคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัย รามคำแหง |
| หลักสูตร : |
คอมพิวเตอร์ในสำนักงาน |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
ดี |
ดี |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 35 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 30 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ , รถบรรทุก |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถยนต์ , |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
- สามารถเขียนโปรแกรม Microsoft Access , FoxPro เพื่อการวิเคราะห์งานบุคคลได้คล่องตัวขึ้น
- ซ่อม - ประกอบคอมพิวเตอร์ ,อุปกรณ์คอมพิวเตอร์
- ตัดต่อภาพ Photoshop ,ตัดต่อรายการโทรทัศน์
- มีความรู้ทางด้านกฎหมายแรงงาน ,ระเบียบข้อบังคับการทำงาน
- มีความรู้ทางด้านประกันสังคม และภาษี
|
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : |
- เป็นตัวแทนและเข้าร่วมกิจกรรมสวัสดิการและกิจกรรม Kaizen
รับฟังความคิดเห็นและข้อร้องเรียนของพนักงานเพื่อปรับปรุงงานทางด้านสวัสดิการ
- การทำค่าจ้าง-เงินเดือน โดยใช้โปรแกรม Tigersoft ,Payday
- ช่วยผู้บังคับบัญชาจัดทำ JD ,WI ,Procedure ,KPI
- มีประสบการณ์ในงานโรงงาน 1 ปี
- มีความรู้ทางด้าน HRIS พอสมควร
( มีความสนใจทำงานทางด้านโรงงานอุตสาหกรรม )
( สามารถปฎิบัติงานที่ต่างจังหวัดได้ )
บุคคลอ้างอิง |
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |
