| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
3 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
เมษายน ถึง พฤษภาคม |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
20/2 ม.3 ถ.สุวินทวงศ์ แขวงแสนแสบ เขตมีนบุรี กทม. 10510 |
| ตำแหน่ง : |
นักศึกษาฝึกงาน ฝ่ายบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
งานเกี่ยวกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เช่น การสัมภาษณ์งานพนักงาน การอบรมพนักงานใหม่ งานด้านเอกสาร ทำประวัติพนักงาน training ติดต่อกับหน่วยงานราชการ เช่นโรงพยาบาล ประกันสังคม งาน office เป็นต้น |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2551 ถึง เมษายน 2552 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
202 อาคารเลอคองคอร์ด ชั้น 23 ถ.รัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310 |
| ตำแหน่ง : |
พนักงานบุคคลและธุรการ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
งานด้านข้อมูล เอกสาร ทามในส่วนของสรรหา คือการรับสมัครพนักงาน และทำการสัมภาษณ์พนักงานเบื้อต้น เพื่อเรียกเข้ามาสัมภาษณ์งาน การประเมินผล คือจัดการเก็บข้อมูลจากโรงงาน และด้านแรงงานสัมพันธ์ |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2552 ถึง 2554 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
26/2 ม.2 ต.บางเลน อ.บางใหญ่ จ.นนทบุรี |
| ตำแหน่ง : |
HRD |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- ดำเนินการและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา การจ่ายค่าตอบแทนสวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์ เป็นต้น
- เก็บรักษาและแก้ไขปรับปรุงเอกสาร รายงานและแฟ้มข้อมูลต่างๆ รวมทั้งดูแลระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคลของบริษัท
- ควบคุมการ แจกจ่าย และทำลายเอกสารในระบบ ISO 9001:2008
- ดำเนินการขอสิทธิ ตลอดจนอุธรสิทธิต่างๆให้กับพนักงานตามกฎหมาย พ.ร.บ.กองทุนเงินทดแทน และประกันสังคม
- ควบคุมและจัดระบบสวัสดิการบ้านพักพนักงาน
- ประสานงานจัดการฝึกอบรมภายในและภายนอกบริษัทจนกระทั่งเสร็จสิ้นกระบวนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ตามแผนฝึกอบรมประจำปี
- ให้คำแนะนำข้อเสนอแนะแก่แผนกอื่นๆ ในเรื่องนโยบายทางทรัพยากรบุคคล กฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งกฎระเบียบต่างๆ
- ติดต่อราชการ (ตามความจำเป็นด้านข้อกำหนดของกฎหมายและความต้องการของบริษัท)
- จัดทำเอกสารการประเมินและรวบรวมการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทั้งบริษัท
- รายงานผลการดำเนินการทางด้านงานบริหารงานทรัพยากรบุคคลต่อผู้บังคับบัญชา
- จัดทำ JD ในตำแหน่งต่างๆ และ จัดทำ KPIs ในแผนก และรายบุคคล
- จัดทำกิจกรรมกลุ่มย่อย (QCC) และกิจกรรมเพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (KAIZEN)
- ปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
|
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2553 ถึง ตุลาคม 2553 |
| สถาบัน : |
สถาบัน เพิ่มผลผลิตแห่งชาติ |
| หลักสูตร : |
Proactive Training Officer |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2553 ถึง ตุลาคม 2553 |
| สถาบัน : |
สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี(ไทย-ญี่ปุ่น) |
| หลักสูตร : |
การรวบรวม KM ตามแนวทางของ TQM |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2553 ถึง พฤศจิกายน 2553 |
| สถาบัน : |
สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย |
| หลักสูตร : |
Straegies to Success in KPIs Planning and Implementation |
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 150170] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 21 พ.ค. 2554) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 21 พ.ค. 2554)
