ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "ไม่เปิดเผย" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิก ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

  ข้อมูลส่วนตัว   [ID : 231535]    (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 7 ธ.ค. 2552)   (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 7 ธ.ค. 2552)
ชื่อ - นามสกุล : ไม่เปิดเผย
วันเกิด : 12 กันยายน 2508 / อายุ 60 ปี
ส่วนสูง : ส่วนสูง : 167 ซม. น้ำหนัก : 68 กิโลกรัม
เพศ : ชาย
สถานะสมรส : สมรส
สัญชาติ : ไทย
ศาสนา : พุทธ
สถานะภาพทางทหาร : ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

  ข้อมูลในการติดต่อ
E-mail : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่ : ไม่เปิดเผย
จังหวัด : ปทุมธานี
รหัสไปรษณีย์ : ไม่เปิดเผย
โทรศัพท์ : ไม่เปิดเผย
มือถือ : ไม่เปิดเผย
Fax : ไม่เปิดเผย

  ความพร้อมในการเริ่มงาน
พร้อมทำงาน : เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน : ว่างงาน

  ประวัติการศึกษา
ปัจจุบัน : จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2538
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา : สถาบันราชภัฏเพชรบุรีวิทยาลงกรณ์
วุฒิการศึกษา : ศิลปศาสตร์
สาขาวิชา : การจัดการทั่วไป
เกรดเฉลี่ย (GPA.) : 2.65
2. การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา : ปวส.
ชื่อสถานศึกษา : วิทยาลัยครูเพชรบุรีวิทยาลงกรณ์
วุฒิการศึกษา : คุรุศาสตร์
สาขาวิชา : ดนตรี
เกรดเฉลี่ย (GPA.) : 2.47

  ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ
สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : การบริหาร - การจัดการ - บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ : 1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. ผู้จัดการทั่วไป - ผู้อำนวยการ - งานผู้บริหาร
3. งานการศึกษา - วิชาการ - อาจารย์
ตำแหน่งงานที่สนใจ : 1. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
2. ผู้จัดการฝ่ายบุคคล และธุรการ
3. วิทยากร
ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ (Full Time)
งานนอกเวลา (Part Time)
งานอิสระ (Freelance)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : 40000 บาท

  ประวัติการทำงาน
ประสบการณ์ทั้งหมด : 20 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : มีนาคม 2552  ถึง ธันวาคม 2552
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : 8/3 หมู่ 7 ต.คลองสอง อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี
ตำแหน่ง : วิทยากร/ที่ปรึกษา
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : รับงานบรรยาย และงานที่ปรึกษา เป็นวิทยากรบรรยายในเรื่องเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล และความปลอดภัยในการทำงาน และระบบคุณภาพ เช่น หลักสูตร
การทำงานเป็นทีม ศิลปะการบังคับบัญชา ภาวะผู้นำ การบริหารความขัดแย้ง การติดตามงาน การมอบหมายงาน การส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ในสถานประกอบการ การสร้างความตระหนักในความปลอดภัย ความปลอดภัยในการทำงานด้วย กิจกรรม KYT โรงงานกับ กิจกรรม 5 ส. และหลักสูตรอื่นๆ ตามที่ตกลงกับลูกค้า และงานที่ปรึกษาโรงเรียนเอกชนนอกระบบ ในเรื่องการประกันคุณภาพการศึกษา

2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : กันยายน 2550  ถึง กุมภาพันธ์ 2552
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : 178 หมู่ 2 ถ.พหลโยธิน ต.ชะแมบ อ.วังน้อย จ.พระนครศรีอยุธยา 13170
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : รับผิดชอบงานบริหารทรัพยากรบุคคล งานธุรการโรงงาน/
สำนักงาน งานฝึกอบรม งานสวัสดิการ/แรงงานสัมพันธ์ งานความปลอดภัย และอาชีวอนามัยในการทำงาน การจัดทำแผนธุรกิจ กิจกรรม 5 ส. กิจกรรมสันทนาการ ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งรัฐและเอกชนที่เกี่ยวข้อง เป็นวิทยากรภายใน
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : มีนาคม 2549  ถึง เมษายน 2550
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : 48 หมู่ 9 ถ.โรจนะ ต.ธนู อ.อุทัย จ.พระนครศรีอยุธยา 13210
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายบุคคล-ธุรการ
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : รับผิดชอบงานบริหารงานบุคคล งานธุรการโรงงาน งานความปลอดภัย งานระบบบริหารงานคุณภาพ ISO /TS 16949 สิ่งแวดล้อม ISO 14001 การจัดทำแผนธุรกิจ ปฏิบัติงานตามโครงการ และการรายงานผลการดำเนินการ
กิจกรรมข้อเสนอแนะ (IDEA SUGGESTION) กิจกรรม NHC ตัวแทนฝ่ายบริหารเข้าปรึกษาหารือกับกรรมการสวัสดิการ

  ประวัติการฝึกอบรม
1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : พฤษภาคม 2540  ถึง พฤษภาคม 2540
สถาบัน : สมาคมบริหารงานบุคคล และกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
หลักสูตร : การจัดการงานบุคคล
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : ธันวาคม 2543  ถึง ธันวาคม 2543
สถาบัน : ศูนย์ความปลอดภัยนวนคร
หลักสูตร : จป.ระดับบริหาร
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : กรกฎาคม 2549  ถึง กรกฎาคม 2549
สถาบัน : กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
หลักสูตร : เทคนิคการบริหารงานสู่ความเป็นเลิศ

  ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
ภาษา พูด อ่าน เขียน
1. ภาษาไทย ดีมาก ดีมาก ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ พอใช้ พอใช้ พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด : ภาษาไทย 35 คำ/นาที         ภาษาอังกฤษ 20 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ : รถยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว : รถยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ : เป็นวิทยากร เล่นดนตรี

  โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง
โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : 1. มีความเป็นผู้นำ, มีมนุษย์สัมพันธ์ดีเยี่ยม, ใจเย็น เข้ากับคนและสังคมได้ง่าย
2. ศึกษาวิเคราะห์กฎหมายแรงงานฉบับต่างๆ โดยนำมาประยุกต์ใช้ในงาน ดังนี้
2.1 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ บรรพ 3 ลักษณะ 6 จ้างแรงงาน
2.2 พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
2.3 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
2.4 พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522
2.5 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
2.6 พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537
2.7 คำพิพากษาฎีกาคดีแรงงาน
3. การพูด การเจรจา การแก้ปัญหาก่อนการเกิดปัญหา การพูดต่อที่ชุมชน
4. เขียนบทความ วารสาร ในหัวข้อของระเบียบ กฎหมาย และการสร้างแรงงานสัมพันธ์ การบริหารงานบุคคล
5. เป็นวิทยากรฝึกอบรมทั้งภายใน –ภายนอก และผู้นำการประชุมสัมมนา และพิธีกรในงานต่างๆ
6. มีบุคลิกของการสร้างความพึงพอใจ การบริการ, มีความรู้สึกเป็นเจ้าของ
7. ให้เกียรติต่อผู้ร่วมงานในทุกระดับ มีแนวคิดว่าการทำงาน คือการปฏิบัติธรรม
8. มีความเป็นธรรม ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม และการสร้างทีมงาน
9. สามารถสร้างแรงงานสัมพันธ์โดยเป็นตัวแทนนายจ้างเจรจาข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงาน ให้สามารถทำข้อตกลงสภาพการจ้างให้จบได้เร็วกว่าที่เคยเป็นมา จนเป็นเหตุให้สวัสดิการพระนครศรีอยุธยาจะให้ทำโครงการสถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์

บุคคลอ้างอิง : ไม่เปิดเผย


Powered by www.BuddyJob.com




BuddyJob.com © Copyright 2004-2025 All right reserved. | ข้อตกลงการใช้บริการ |