 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 252060] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 27 เม.ย. 2553) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 27 เม.ย. 2553) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
8 มกราคม 2527 / อายุ 41 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 156 ซม. น้ำหนัก : 53 กิโลกรัม |
| เพศ : |
หญิง |
| สถานะสมรส : |
สมรส |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
อิสลาม |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
ประเวศ, อ่อนนุช, สวนหลวง |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2546 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปวส. |
| ชื่อสถานศึกษา : |
วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี |
| วุฒิการศึกษา : |
ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง |
| สาขาวิชา : |
คอมพิวเตอร์ธุรกิจ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.88 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
ปวช. |
| ชื่อสถานศึกษา : |
วิทยาลัยพณิชยการบางนา |
| วุฒิการศึกษา : |
ประกาศนียบัตรวิชาชีพ |
| สาขาวิชา : |
คอมพิวเตอร์ธุรกิจ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.80 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
การบริหาร - การจัดการ - บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. ธุรการ - ประสานงาน - คีย์ข้อมูล
3. จัดซื้อ - คลังสินค้า |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. พนักงานบุคคล-จัดซื้อ
2. พนักงานธุรการ |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
งานนอกเวลา (Part Time)
งานอิสระ (Freelance)
งานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน (training)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
15000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
7 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2546 ถึง เมษายน 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
39/19 หมู่ที่ 5 ถนนอ่อนนุช แขวงประเวศ เขตประเวศ กทม. 10250 |
| ตำแหน่ง : |
Admin HR. |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. งานเอกสาร HR.
1.1 สรุปรายงานการปฏิบัติงานขาด สาย ลา ของพนักงานประจำวัน, ประจำเดือน, สรุป ATTENDANCE AWARD
1.2 สรุปรายงานการทำงานล่วงเวลาของพนักงานประจำเดือน
1.3 สรุปรายงานการอบรมของพนักงานประจำเดือน (ส่งต่อ HRD. SAM)
1.4 จัดทำเอกสารเบิกเบี้ยเลี้ยงพนักงาน และสวัสดิการของบริษัท (ส่งต่อ HRD. SAM)
1.5 ประสานงานระหว่างหน่วยงาน HRD. และ HRM. SAM
2. รับผิดชอบงานจัดซื้อของสาขา ดำเนินการจัดทำใบ Purchasing Application (PO.) เช่น นามบัตร, กระดาษ, อุปกรณ์สำนักงาน ทั้งที่เป็น Asset และ Expenses
3. จัดทำ Paying ต่าง ๆ เช่น ค่าน้ำ, ค่าไฟ, ค่าโทรศัพท์, ค่า Internet, ค่าหมึก, ค่ากระดาษ ค่าบริการเครื่องถ่ายเอกสาร,ค่าเช่าเครื่องถ่ายเอกสาร ค่ารปภ.+ค่าทำความสะอาด, ฯลฯ
4. จัดทำ ASSET, EXPENSE Report ส่งแผนกบัญชี พร้อมจัดติด TAG รหัส ASSET, EXPENSE ภายในสาขา
5. ควบคุมการเบิกวัสดุสำนักงาน เครื่องดื่ม เช่น กาแฟ, คอฟฟี่เมต, น้ำตาล
6. สรุปการใช้ Fleet Card ส่งแผนกบัญชี
7. ดำเนินการเสียภาษีโรงเรือนและที่ดิน, ภาษีป้าย, ต่ออายุใบอนุญาตประกอบกิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ ประจำปี
8. ติดต่อสื่อสารหน่วยงานภายนอก และดูแลความเรียบร้อยโดยทั่วไปของสำนักงาน งาน Maintenance เช่น แอร์เสีย, ปั๊มน้ำเสีย, ไฟดับ, โทรศัพท์พัง
9. ดำเนินการจัดทำเอกสาร ISO 14001 พร้อมทั้งดำเนินการควบคุมเอกสาร ISO 14001 ทั้งระบบ
9.1 ดำเนินการดูแลเอกสาร ISO 14001 : 2004 พร้อมตรวจสอบเอกสาร ให้ทันสมัยอยู่เสมอ
9.2 จัดทำการระบุ และการประเมินปัญหาสิ่งแวดล้อมภายในศูนย์บริการ
9.3 จัดทำทะเบียนประเด็นปัญหาสิ่งแวดล้อมภายในศูนย์บริการ
9.4 ดูแลควบคุมกฎหมายสิ่งแวดล้อม และข้อกำหนดอื่นๆ ซึ่งมีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมภายในศูนย์บริการ ให้อยู่ใน หลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด
9.5 จัดทำวัตถุประสงค์เป้าหมาย และแผนงานสิ่งแวดล้อมประจำปี
9.6 ฝึกอบรมแผนฉุกเฉิน ให้กับพนักงาน เช่นการจัดการสารเคมี เมื่อพนักงานทำหกรั่วไหล เป็นต้น
9.7 ประสานงานกับหน่วยงาน HRD.ในการซ้อมดับเพลิงและหนีไฟ ประจำปี
9.8 จัดทำแผนการเฝ้าระวังและวัดผล เช่น การตรวจวัดสิ่งแวดล้อม ประจำปี, การตรวจติดตามการจัดการขยะ, การตรวจติดตามการจัดการสารเคมี, การตรวจติดตามแผนงานวัตถุประสงค์และเป้าหมาย,การประเมินความสอดคล้อง
9.9 ดูแลเอกสารการต่อสัญญากำจัดขยะประจำปี
9.10 ส่งข้อมูลวัสดุที่ไม่ใช้แล้วออกนอกบริเวณโรงงาน ถึงกรมโรงงานอุตสาหกรรม, ทางอินเตอร์เน็ต
9.11 ดำเนินการจัดทำแผนการตรวจติดตามภายใน (กิจกรรม ISO 14001:2004) ประจำปี
9.12 จัดส่งดัชนีวัดด้านสิ่งแวดล้อม ให้ทางโตโยต้ามอเตอร์
9.13 จัดส่งเอกสาร DERAP ให้ทางโตโยต้ามอเตอร์
9.14 เจ้าหน้าที่ DCO. ในการตรวจประเมินเพื่อรักษาระบบ (Surveilance Audit) ตามมาตรฐาน ISO 14001:2004 ของ บริษัท มูดี้ อินเตอร์เนชั่นแนล (ไทยแลนด์) จำกัด เพื่อให้ผ่านการตรวจประเมินประจำปี
10. ดูแลเอกสาร TEDAS (หัวข้อที่เกี่ยวข้องกับ ISO 14001:2004.)
11. ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ และเป้าหมายขององค์กร เช่น ปรับปรุงฐานข้อมูลลูกค้าในระบบ Topserv และจัดทำ Data Newcar Customer ของสาขาอ่อนนุช, ปรับปรุง งาน ASSET ของสาขา
12. จัดอบรมพนักงานใหม่เบื้องต้น สำหรับพนักงานที่เริ่มงานวันแรก เกี่ยวกับกฎระเบียบบริษัท สวัสดิการบริษัท แผนผังองค์กร, การเขียน OT. การเขียนใบลา, หลักเกณฑ์ในการประเมินผลทดลองงาน โดยประสานงานกับผู้จัดการสาขา
|
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2550 ถึง มิถุนายน 2550 |
| สถาบัน : |
MOODY INTERNATIONAL CO.,LTD |
| หลักสูตร : |
ISO 14001:2004 |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
ธันวาคม 2551 ถึง ธันวาคม 2551 |
| สถาบัน : |
MOODY INTERNATIONAL CO.,LTD |
| หลักสูตร : |
การตีความข้อกำหนด ISO 14001:2004 |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
ดี |
ดีมาก |
ดีมาก |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 50 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 55 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถยนต์ , |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
- Microsoft Office
- Internet |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : |
เจ้าหน้าที่ Document Control กิจกรรม ISO 14001:2004 |
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |
