 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 401813] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 11 ก.ค. 2562) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 11 ก.ค. 2562) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
20 สิงหาคม 2528 / อายุ 40 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 160 ซม. น้ำหนัก : 64 กิโลกรัม |
| เพศ : |
หญิง |
| สถานะสมรส : |
สมรส |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| จังหวัด : |
สระบุรี |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
ว่างงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2550 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย |
| วุฒิการศึกษา : |
บธ.บ |
| สาขาวิชา : |
การจัดการทรัพยากรบุคคล |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.48 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
การบริหาร - การจัดการ - บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. นำเข้า - ส่งออก - งานด้านต่างประเทศ
3. ธุรการ - ประสานงาน - คีย์ข้อมูล |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. เจ้าหน้าที่บุคคล |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
20000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
1 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ธันวาคม 2552 ถึง ธันวาคม 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
323 ซอย วิภาวดีรังสิต แขวง ทุ่งสองห้อง เขต หลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210 |
| ตำแหน่ง : |
Administrative staff |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1.งาน สรรหาคัดเลือก ประกอบด้วย การเลือกจากใบสมัครว่ามีคุณสมบัติตรงกับที่หน่วยงานต้องการหรือไม่ เมื่อเลือกได้แล้วก็ทำการส่งใบสมัครให้กับหัวหน้าหน่วยงานได้พิจารณา เมื่อทำการพิจารณาเรียบร้อยแล้วทางหัวหน้าหน่วยงานจะทำการนัดหมาย วันเวลา จากนั้นก็นัดหมายวันเวลากับผู้สมัคร เมื่อทำการนัดหมายผู้สมัครเรียบร้อย แล้วแจ้งกลับไปทางหัวหน้าหน่วยงานอีกรอบ ก่อนวันสัมภาษ 1 วัน จะต้องเตรียมเอกสารเกี่ยวกับผู้สมัคร เช่น ใบสมัครของผู้สมัคร และใบประเมินการสัมภาษณ์ให้กับหัวหน้าหน่วยงาน
1.1 เมื่อหัวหน้าหน่วยงานตกลงรับผู้สมัครเข้าทำงาน ทางเราจะเป็นคนแจ้งรายละเอียด ให้กับผู้สมัคร เช่นแจ้งวันตรวจร่างกาย วันเริ่มงาน
1.2 การตรวจร่างกายพนักงาน ทางเราจะทำหนังสือส่งตัวพนกงาน ไปทางโรงพยาบาล และให้พนังการเข้าไปตรวจร่างกายได้ตามวันเวลาที่เราได้ติดต่อกลับทางโรงพยาบาล
1.3 เมื่อทำการตรวจร่างกายเสร็จเรียบร้อยทางโรงพยาบาลจะส่งเอกสารการตรวจมาทางบริษัท
2. ทำแฟ้มประวัติพนักงาน นำเอกสารของพนักงานเข้าใหม่ทั้งหมดเข้าแฟ้ม รวมทั้งใบประเมินการสัมภาษณ์ 2.1 เมื่อมีพนักงานลาออก ทางเราต้องเก็บเอกสารของพนังการที่ลาออกลงแฟ้มใหญ่ เอกสารที่ถูกเก็บในแฟ้มใหญ่จะอยู่กับเราเป็นเวลา 10 ปี ถึงจะทำลายได้
3. แบบประเมินพนักงาน ทางเราจะส่งแบบประเมินพนักงานให้กลับหัวหน้างาน เพื่อให้หัวหน้างานได้ประเมินพนักงานตัวเอง และเมื่อหัวหน้างานประเมินเสร็จก็จะส่งมาที่เราว่าระดับการประเมินอยู่ที่ระดับใด การประเมิน จะมี 3 ครั้ง ถ้าครั้งที่สองไม่ดี หัวหน้าบุคคลจะต้องคุยกลับหัวหน้าหน่วยกับผลที่ออกมา
4. เอกสารประกันสังคมจะดูและเรื่องทันตกรรม และ เมื่อบัตรประกันสังคมส่งมาเพื่อแจกให้กับพนักงานที่เราดูแลอยู่
5.เบิกค่ารักษาพยาบาลพนักงาน เมื่อพนักงานนำใบเบิกค่ารักษาพยาบาลมาให้ทงเราจะทำการกรอกประวัติลงในโปรแกรม และนำใบเสร็จ ส่งให้กลับแผนกบัญชีเพื่อให้บัญชีได้ทำการจ่ายให้กับพนักงานต่อไป
6. สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน จะมีการเช็คอุปกรสำนักงานทุกเดือนเมื่ออะไรหมดต้องทำการสั่ง และเมื่อใบเสร็จมา ต้องนำใบเสร็จส่งบัญชีเพื่อทำการจ่ายต่อไป
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
สิงหาคม 2558 ถึง เมษายน 2560 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
130 ถนนวิทยุ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330. |
| ตำแหน่ง : |
HR Supervisor |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Employee movement data ( SAP)
ทำข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ ลาออก , เปลี่ยนตำแหน่ง
ปรับเงินเดือน , โอนย้าย , เปลี่ยนข้อมูลส่วนตัวพนักงาน ,
เรียกEmployeedataUpdate ทุกเดือน
Payroll data
รวบรวม OT , Incentive , Commission , Perfect
คำนวณ การขาดงาน , ลา , มาสาย , ลาคลอด ,ข้อมูลการขอกู้เงินจาก บริษัท Tisco โดยทาง บริษัท Tisco จะแจ้งชื่อพนักงานที่กู้ใหม่ และ พนักงานที่แจ้งปิดเมื่อส่งเงินครบตามจำนวน เหล่านี้มาทำ Payroll ในแต่ละเดือน
และหน้าที่ต่อไปคือนำข้อมูลเหล่านี้มาจัดทำเงินเดือน
Employee Benefits
3.1 จัดทำข้อมูลแจ้งรายชื่อเข้าใหม่ ลาออก , เปลี่ยนชื่อ - นามสกุล , เปลี่ยนสถานพยาบาล ,เบิกค่าทันตกรรม ส่งให้กับทางประกันสังคม และ บริษัทเมืองไทย ประกันชีวิต
3.2 จัดทำข้อมูลโอนย้าย , ปรับตำแหน่ง , ปรับเงินเดือน , หรือพนักงานท่านใดมีความประสงจะสมัครประกันเพิ่มให้กับ ภรรยา และ บุตร ส่งให้บริษัท เมืองไทย ประกันชีวิต
3.3 จัดทำข้อมูลพนักงานลาออก กู้เงิน ส่งให้กับทาง บริษัท Tisco พนักงานบริษัททุกคนต้องสมัครกองทุนเงินสะสม ที่บริษัทได้กำหนดไว้ เมื่อพนักงานลาออกจากบริษัทพนักงานจะได้เงินสะสมคืน
3.4 นำเช็คที่ทาง Tisco ออกให้นำไปเข้าธนาคารให้กับพนักงานและเงินทั้งหมดก็จะถูกโอนเข้าบัญชีพนักงานที่เราแจ้ลางออกทุกคน
3.5 จัดทำข้อมูลการขอกู้เงินกับทาง Tisco และนำส่งเอกสารทั้งหมดส่งให้ บริษัท Tiscoหลังจากนั้นทางเจ้าหน้าที่ Tisco จะดำเนินการต่อ หลังจากนั้น
6 เอกสารบังคับคดี
เมื่อได้รับเอกสารบังคับคดีจากศาลหน้าที่ต่อไปคือ
จักทำหนังสือแจ้งหักเงิน ให้พนักงานทราบ เพื่อนำเงินที่ หักนั้นนำส่งให้กับกรมบังคับคดี
7 เอกสารการอบรม
จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลการฝึกอบรมทั้งภายนอก และ ภายใน ส่งให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
8 ส่วนงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ออกหนังสือรับรองเงินเดือนให้กับพนักงาน , ส่งเบิกค่ารักษาพยาบาลกับทางเมืองไทย(พนักงานไปใช้สิทธิในโรงพยาบาลที่ไม่ได้เป็นคู่สัญญากับ บริษัทเมืองไทย ประกันชีวิต) , ส่งเบิกค่าทันตกรรม(บริษัท)
|
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2549 ถึง กรกฎาคม 2549 |
| สถาบัน : |
E-Business Plus |
| หลักสูตร : |
Business Plus Payroll For Window, E-Business Plus |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดี |
ดี |
ดี |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
พอใช้ |
พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 30/5 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 30/10 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถยนต์ , |
Powered by www.BuddyJob.com |
