 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 432567] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 27 มิ.ย. 2565) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 27 มิ.ย. 2565) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
21 มีนาคม 2522 / อายุ 45 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 153 ซม. น้ำหนัก : 48 กิโลกรัม |
| เพศ : |
หญิง |
| สถานะสมรส : |
โสด |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| สถานะภาพทางทหาร : |
ได้รับยกเว้น |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
บางซื่อ |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วัน เหตุผล ต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30วัน |
| สถานะการทำงาน : |
มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2544 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
| วุฒิการศึกษา : |
ศิลปศาสตร์ |
| สาขาวิชา : |
สื่อสารมวลชน |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.54 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
อักษรศาสตร์ - ศิลปศาสตร์ - มนุษย์ศาสตร์ |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2.
3. |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. Compensation and Benefits |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
|
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
15 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มีนาคม 2565 ถึง |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
HR - Total Rewards |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Implements compensation programs such as annual salary review, variable bonus and promotion per guideline. Accrual of annual variable bonus budget, Legal severance pay, Pension benefits and Health Insurance. Leads of the Compensation and Benefits Survey submission within timeline. Perform other duties and projects as assigned. |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2559 ถึง กุมภาพันธ์ 2565 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
HR - Compensation and Benefits |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Implements compensation programs such as annual salary review, variable bonus and promotion per guideline. Forecast budget for annual salary review, variable bonus, promotion and work closely with Finance and Accounting, Financial planning. Supports and prepares the companys compensation and benefits budget plan. Leads of the Compensation and Benefits Survey submission and work with Head of HR to review local salary structure to ensure competitive compensation and benefits with market. Prepare, analyze and recommend new hire salary to ensure internal relativity according to salary structure. Provide HR statistics/demographics information report: Headcount report, Turnover report, Expenses report, Key Risk Indicators report and other report as assigned. Perform other duties and projects as assigned. |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
สิงหาคม 2548 ถึง มกราคม 2559 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
Compensation and Benefits Specialist |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Implements compensation programs such as salary review, incentive, and bonus payment per compensation and benefits policies and guideline. Supports the Compensation and Benefits Survey submission and work with Regional compensation and benefits team to review local salary structure to ensure competitive compensation and benefits with Market. Supports and prepares the companys compensation and benefits budget plan. Liaises with all stakeholders e.g. relevant HRAM, Sites Team to collate the data for analyzing and producing the reports to ensure accuracy and on-time submission. Perform batch upload of employees income data of all business units to payroll system and verify the accuracy of the data. Process all necessary payments to concerned Government Officials and organizations e.g. the Revenue Dept., Social Security Dept., Government Housing Bank, Provident Fund Manager and etc. Handle The Promotion process for necessary approval ensuring accuracy and in timely manner and record in HR Information System (HRIS). Provide HR statistics/demographics information and report to concerned parties including Management Team. |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดี |
ดี |
ดี |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
พอใช้ |
พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถยนต์ , |
Powered by www.BuddyJob.com |
