| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
4 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤษภาคม 2552 ถึง ธันวาคม 2552 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
บางบ่อ สมุทรปราการ |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่บุคคล-ค่าจ้างเงินเดือน-สวัสดิการ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. ดูแลการทำงานของแม่บ้าน สั่งซื้ออุปกรณ์การทำงานให้แม่บ้าน ดูแลห้องประชุม อาหารแพทย์
2.เช็คสถิติขาด ลา มาสาย ของพนักงานทุกวัน
3.แจ้งเข้า -ออกประกันสังคม ส่งเงินสมทบ กองทุนเงินทดแทน เบิกค่ารักษาพยาบาล
4.สรรหา คัดเลือก นัดสัมภาษณ์ พนักงานให้ได้ตามความต้องการแต่ละแผนก
5.คิดเงินเดือน-โอทีพนักงานโดยใช้โปรแกรม payroll
( B-plus) ในการจัดทำ เดือนละ 2 ครั้ง
6.ตรวจเช็ค-คีย์โอทีพนักงาน เช็ค-คีย์ใบลาพนักงาน
7.รับเรื่องลางาน แจกและตรวจสอบการลางาน
8.แจกจ่ายชุดฟอร์ม และอุปกรณ์สำนักงาน เครื่องเขียน รวมทั้งสั่งซื้อสินค้า
9.ออกหนังสือเตือน หนังสือผ่านงาน หนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือปรับบรรจุ
10.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ รับสมัครงาน สัมภาษณ์งาน
11.ทำทะเบียนประวัติ บัตรพนักงาน
12.จัดทำสรุปรายงานทุกสิ้นเดือน เช่น การจ่ายค่าแรง อัตรากำลังพล การขาด ลา มาสาย อุบัติเหตุ การเข้า - ออก พนักงาน การลางาน
13.จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดทำภาษีพนักงานเช่น ภงด. 1 ภงด. 1 ก ภงด. 91 ส่งสรรพากร
14.ประสานงานการจัดอบรมพนักงาน ภายใน-ภายนอก
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2551 ถึง ธันวาคม 2551 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
บางบ่อ สมุทรปราการ |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่บุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. ดูแลการทำงานของแม่บ้าน สั่งซื้ออุปกรณ์การทำงานให้แม่บ้าน
2.เช็คบัตรตอกพนักงานเพื่อทำสถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน ทุกวัน
3. แจ้งประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน เบิกค่ารักษาพยาบาล
4.สรรหาพนักงานตามความต้องการแต่ละแผนก
5.คิดเงินเดือนค่าแรงพนักงานทุกคน
6.ตรวจเช็คโอทีพนักงาน สรุปการจ่ายเงินเดือน - จ่ายโอที
7.รับเรื่องลางาน แจกและตรวจสอบการลางาน
8.แจกจ่ายชุดฟอร์ม และอุปกรณ์สำนักงาน รวมทั้งสั่งซื้อสินค้า
9.ออกหนังสือเตือน หนังสือผ่านงาน หนังสือรับรองเงินเดือน
10.ปฐมนิเทศ รับสมัครงาน สัมภาษณ์งาน
11.ดูแลสต็อกเครื่องใช้สำนักงาน และ ยารักษาโรค ในการจ่าย และ สั่งซื้อ
12.จัดทำสรุปทุกสิ้นเดือน เช่น การจ่ายค่าแรง อัตรากำลังพล การขาด ลา มาสาย อุบัติเหตุ การเข้า - ออก พนักงาน การลางาน
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2548 ถึง มกราคม 2551 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
จ. สมุทรปราการ |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่สรรหา/บุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
บริษัทดำเนินกิจการเกี่ยวกับการจ้างเหมาแรงงาน /
1.ประสานงานทำหน้าที่ ดูแลไซค์งานตามที่การตลาดประมูลมาได้ตลอดทั้งสัญญา
2.การแจ้งเข้า แจ้งออก พนักงาน การแจ้งประกันสังคม
3.การคิดค่าแรงจ่ายเงินเดือนพนักงาน โปรแกรม Payroll
4. การวางบิลกับหน่วยงานเพื่อรับเงิน การออก INVIEC ,TAX
5.โทรตาทเพื่อรับเช็ค กับหน่วยงาน
6.ประสานงานกับเจ้าหน้าที่เพื่ออำนวยความสะดวกแก่ลูกค้า
7.สรรหา หาพนักงานเพื่อทดแทนพนักงานที่ลางาน ขาดงาน เพื่อดำเนินการจัดส่งให้ลูกค้า
8.ดูแลเรื่องการเบิกจ่ายอุปกรณ์ เช่น ชุดฟอร์ม เครื่องเขียนและอุปกรณ์การทำงาน
9.สรรหาพนักงานเพื่อลงไซค์งานต่างๆตามที่การตลาดเปิดมาได้ |
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 841] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 7 ส.ค. 2553) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 7 ส.ค. 2553)
