การตอบคำถามอย่างประสบความสำเร็จ

ระหว่างการสัมภาษณ์งาน ผู้สัมภาษณ์จะประเมินทักษะ ปัญหา ความสามารถ และประสบการณ์ของพวกเขา ในฐานะลูกจ้างที่คาดไว้ จำไว้ว่าไม่มีการตอบมาตรฐาน การตอบของคุณควรจะชัดเจนและเข้าประเด็น เพื่อตอบคำถามด้วยความมั่นใจ พยายามจำคำแนะนำเหล่านี้

- ฟังอย่างรอบคอบ ถ้าคุณรู้สึกว่าคำถามไม่ชัดเจน ถามเพื่อความกระจ่างอย่างสุภาพ
- หยุดก่อนตอบเพื่อพิจารณาข้อเท็จจริงทั้งหมดที่อาจเป็นพื้นฐานของคำตอบ
- เสนอข้อมูลในเชิงบวกเสมอ หลีกเลี่ยงการพูดในเชิงลบทุกขณะ
- ตอบตรงประเด็น โดยถามผู้สัมภาษณ์ของคุณก่อนว่าต้องการให้คุณเข้าไปในรายละเอียดไหม
- อภิรายเพียงข้อเท็จจริงเท่าที่จำเป็นต่อการตอบคำถามเท่านั้น
- เน้นในความสำเร็จของคุณ จำไว้ว่าเป้าหมายไม่ได้อยู่การมีคำตอบที่ถูกต้องมากเท่ากับคำตอบที่จะจูงใจผู้สัมภาษณ์คิดว่าคุณเป็นบุคคลที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งงาน
- จงพูดความจริง แต่อย่าพยายามเสนอข้อมูลที่ไม่จูงใจ
อย่างไรก็ตามขอแนะนำให้คุณใช้เวลาคิดคำตอบไว้บ้าง เพราะคำถามสัมภาษณ์ที่ธรรมดาๆ บางคำถาม อาจช่วยให้คุณมีความมั่นใจเพิ่มมากขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์จริง

อะไรที่เป็นคำตอบของคุณต่อคำถามเหล่านี้ ?

- อะไรคือจุดอ่อนและจุดแข็งของคุณ ?
- ทำไมคุณจึงต้องการเข้าไปในสาขาอาชีพนี้ ?
- อะไรคือเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวของคุณ และคุณคาดหวังจะทำอย่างไรเพื่อให้บรรลุผล ?
- ความหมายของความสำเร็จของคุณคืออะไร ? คุณวัดมันอย่างไร ?
- อะไรที่จูงใจคุณ ?
- คุณวางแผนศึกษาต่อไว้หรือไม่ ? ถ้ามีจะศึกษาต่ออะไร ?
- อะไรที่คุณได้ทำเพื่อปรับปรุงตัวเองระหว่างปีที่ผ่านมา ?
- ถ้าคุณสามารถย้อนเวลา 15 ปีที่แล้วกลับมาได้ใหม่ คุณอยากเปลี่ยนแปลงอะไร ?
- เล่าให้ผมฟังถึงความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและความผิดหวังที่มากที่สุดของคุณ ?
- อะไรคือจุดอ่อนบางอย่างของคุณ ?
- เล่าให้ผมฟังถึงเจ้านายที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดที่คุณเคยมีมา
- คุณควบคุมปฏิกิริยาของคุณอย่างไรเมื่อไม่ได้ในสิ่งที่คุณต้องการ ? ยกตัวอย่างให้ผมฟัง
- คุณจัดการความเครียดอย่างไร ?
- บุคคลประเภทใดที่คุณมีปัญหาด้วยมากที่สุดในที่ทำงาน และคุณจัดการอย่างไร ?
- คำวิจารณ์สร้างสรรค์อะไรที่คุณได้รับจากนายจ้าง ?
- ทุกคนมีสิ่งที่ทำให้ขุ่นเคือง แล้วสิ่งขุ่นเคืองของคุณคืออะไร ?
- คุณคิดว่าผมควรรู้อะไรเกี่ยวกับคุณอีก ?

ผู้สัมภาษณ์จะต้องเรียนรู้เกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณและเหตุผลของคุณสำหรับการหาตำแหน่งใหม่และอาจถามคำถามต่อไปนี้
- คุณออกจากงานสุดท้ายของคุณเมื่อไรและทำไม ?
- คุณออกจากงานนานเท่าไร ?
- ในงานสุดท้ายของคุณ คุณทำงานได้อย่างอิสระมากแค่ไหน ?
- อะไรที่คุณชอบมากที่สุดและน้อยที่สุดเกี่ยวกับงานสุดท้ายของคุณ ?
- คุณแก้ปัญหาอย่างไร ?
- คุณชอบการทำงานอย่างอิสระหรือทำงานเป็นกลุ่ม ?
- ในงานสุดท้ายของคุณ มากแค่ไหนที่ทำเป็นทีม ?
- อะไรคือสิ่งที่กีดกั้นไม่ให้คุณได้ก้าวหน้าในตำแหน่งเดิมของคุณ ?
- คุณได้ทำอะไรบ้างตั้งแต่คุณออกจากงานสุดท้ายของคุณ ?

เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับแผนในอนาคตของคุณและแรงจูงใจของคุณสำหรับการสมัครงานผู้สัมภาษณ์อาจถามคำถามต่อไปนี้
- ทำไมคุณจึงต้องการทำงานที่นี่ ?
- คุดคาดหวังจะได้ประสบการณ์อะไรในงานนี้ที่คุณฯไม่ได้จากงานเก่าของคุณ ?
- คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานตอนเย็น ? ทำงานสุดสัปดาห์ ? ถูกโทรหา ?
- สมมติว่าเราให้ข้อเสนอคุณ คุณเห็นอะไรในอนาคตที่นี่ของคุณ ?
- ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ ?
- คุณได้พิจารณาตำแหน่งอื่นในเวลานี้ไหม ?
- งานนี้เปรียบเทียบกับงานที่เคยทำอย่างไร ?
- ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณมีจุดอ่อนใดๆ กับการทำงานนี้ จุดอ่อนนั้นคืออะไร ?
- อะไรคือแนวทางการเป็นผู้นำของคุณ ? โปรดยกตัวอย่างของแนวทางนี้ในสถานการณ์จริง
- คุณรู้สึกอย่างไรต่อการย้ายที่อยู่ ?
- คุณจะสนับสนุนงานของเราได้อย่างไร ?

บางครั้งผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามที่คลุมเครือ ถ้าไมได้คาดเดาไว้เป็นการยากที่จะตอบคำถาม ระวังการตอบคำถามเหล่านี้ด้วย
- เล่าให้ผมฟังเกี่ยวกับตัวคุณ
- จุดอ่อนอะไรในนิสัยการทำงานของคุณที่คุณคิดว่าคุณต้องแก้ไขมากที่สุด ?
- ทำไมคุณจึงเชื่อว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้ ?
- ทำไมคุณจึงสมัครตำแหน่งที่คุณมีคุณสมบัติเกินกว่าอย่างเห็นได้ชัด ?
- ทำไมคุณจึงสมัครตำแหน่งที่คุณมีคุณสมบัติน้อยกว่าอย่างเห็นได้ชัด ?
- ทำไมคุณจึงเชื่อว่าคุณสามารถทำงานตำแหน่งนี้ได้ ?
- เพราะคุณมีคุณสมบัติเกินสำหรับตำแหน่งนี้ อะไรที่คุณหวังจะได้รับจากมัน ?
- อะไรที่คุณสามารถทำให้ผมได้บ้าง ?
- คุณไม่มีประสบการณ์หรือพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้ ดังนั้นองค์กรของเราจะได้ประโยชน์อย่างไรในการมีคุณอยู่ในตำแหน่งนี้ ?
- ถ้าเราเสนองานตำแหน่งนี้ให้คุณ คุณสามารถเริ่มงานได้เร็วแค่ไหน ?

ในที่สุดเงินจะกลายมาเป็นประเด็นระหว่างคำถามที่อาจเกิดขึ้นดังต่อไปนี้

- คุณได้รายได้ที่แน่นอนเท่าไหร่จากงานสุดท้ายของคุณ ? (บอกตามความจริง ไม่มีคำตอบอื่นใดที่เหมาะสม)
- เงินเดือนขั้นต่ำเท่าไรที่คุณจะยอมรับ ?
- เงินเดือนเท่าไรที่คุณต้องการได้รับการพิจารณา ?
- อะไรคือความจำเป็นทางการเงินของคุณ ?