|
|
บริษัท แกรนด์ คาแนล แลนด์ จำกัด (มหาชน) บริษัท แกรนด์ คาแนล แลนด์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือ ดำเนินธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ที่มีนโยบายมุ่งเน้นการพัฒนาโครงการประเภทอาคารชุดพักอาศัย อาคารสำนักงาน ศูนย์ประชุมและแสดงสินค้า ห้างสรรพสินค้าชั้นนำ โรงแรม ในลักษณะซิตี้คอมเพล็กซ์ใจกลางเมือง ตลอดจนบ้านเดี่ยวบนทำเลที่ดีในกรุงเทพฯ และปริมณฑล มีความประสงค์เปิดรับบุคลากรผู้มีความรู้ ความสามารถ และมีความกระตือรือร้นเข้าร่วมงาน ในตำแหน่งดังนี้ |
|
รายละเอียดงาน ขอบเขตงานที่รับผิดชอบ - สรรหา คัดเลือกพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัท - งานเอกสารสัญญาจ้าง ,Man power,ข้อมูลสถิติต่างๆที่เกี่ยวข้อง - ดูแลเรื่องสวัสดิการ และสภาพการทำงานของพนักงานให้พนักงานได้รับความเป็นอยู่ที่ดีตามมาตรฐานของบริษัท - ดูแลและควบคุมสภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน สถิติการ ขาด ลา มาสาย - ควบคุมระบบการประเมินผลทดลองงานของพนักงาน - ควบคุมกฏ ระเบียบให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างเหมาะสม - ประสานงานงานเรื่องการจัดฝึกอบรมและปฐมนิเทศ พนักงานใหม่ - ติดต่อประสานงานกับแผนกต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง - รับฟังความคิดเห็นของพนักงานและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหารให้ไปในทิศทางเดียวกัน - งานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย ท่านที่สนใจสามารถส่งประวัติการทำงาน โดยระบุอัตราเงินเดือนที่คาดหวัง ประเภทธุรกิจของบริษัทที่เคยผ่านมา รูปถ่าย และหลักฐานการสมัครงานอื่นๆ มาได้ที่ Website: www.grandcanalland.com Facebook: https://www.facebook.com/HrGLand LinkedIn: Grand Canal Land Public Company Limited จังหวัด กรุงเทพมหานคร อัตราที่รับ 1 อัตรา เงินเดือน ไม่ระบุ บาท คุณสมบัติผู้สมัคร 1. เพศชาย / หญิงอายุ22 ปีขึ้นไป 2. วุฒิปริญญาตรี-โท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม รัฐประศาสนศาสตร์ กฏหมาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์ในงานบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 1 ปี 4. ถ้ามีประสบการณ์ในธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ศูนย์การค้า หรือรับเหมาก่อสร้างขนาดใหญ่จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 5. มีความรู้เรื่องการบริหารงานทรัพยากรบุคคล การสรรหาว่าจ้าง กฎหมายแรงงาน การฝึกอบรม สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ กฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน เป็นต้น 6. บุคลิกภาพและทัศนคติดี มีภาวะผู้นำ มีใจบริการและมีทักษะในการสื่อสารดี 7. มีความคิดสร้างสรรค์และมีทักษะการคิดวิเคราะห์ 8. สามารถปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันและมีทักษะในการแก้ไขปัญหาได้ดี 9. ามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ 10. ติดต่อ : คุณเอกฤทธิ์, คุณกิตติพร โทร : 02-246-2323 ต่อ 4006, 087-875-9294 ติดต่อ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล สวัสดิการ ประกันชีวิต,ประกันสุขภาพ,ประกันอุบัติเหตุ ประกันทันตกรรม ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ วันหยุดประจำปี,วันลาพักร้อน วันลาสำหรับจัดการงานศพบุคคลในครอบครัว วันลาสำหรับการจัดงานมงคลสมรส โบนัสประจำปี งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น งานฌาปนกิจศพบุคคลในครอบครัว วิธีการสมัคร สมัครงานด้วยตนเอง สมัครทางส่งจดหมาย สมัครทาง E-mail **ท่านที่สนใจสามารถส่งประวัติการทำงาน โดยระบุวันที่พร้อมเริ่มทำงานได้ อัตราเงินเดือนที่คาดหวัง ประเภทธุรกิจของบริษัทที่เคยผ่านมา รูปถ่าย หรือหลักฐานการสมัครงานอื่นๆ มาได้ที่ : บริษัท แกรนด์ คาแนล แลนด์ จำกัด (มหาชน)33/4 อาคารเดอะไนน์ทาวเวอร์ ชั้น 16 ถนนพระราม 9 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310 Tel: 02-246-2323 ต่อ 4006 หรือ4004 / 084-875-9294 /084-875-9288 Fax: 02-247-1082 WebSite: www.grandcanalland.com |
| BuddyJob.com © Copyright 2004-2024 All right reserved. | ข้อตกลงการใช้บริการ | |
