 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 167708] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 11 ต.ค. 2551) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 11 ต.ค. 2551) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
30 เมษายน 2517 / อายุ 51 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 165 ซม. น้ำหนัก : 55 กิโลกรัม |
| เพศ : |
ชาย |
| สถานะสมรส : |
โสด |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| สถานะภาพทางทหาร : |
เรียน รด.ปี3 |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
ลาดพร้าว, ห้วยขวาง, วังทองหลาง |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
ว่างงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2540 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
ม.ราชภัฏลำปาง |
| วุฒิการศึกษา : |
คุรุศาสตร์ |
| สาขาวิชา : |
ภาษาไทย/คอมพิวเตอร์ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.63 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย |
| ชื่อสถานศึกษา : |
โรงเรียนประชารัฐธรรมคุณ |
| วุฒิการศึกษา : |
ม.6 |
| สาขาวิชา : |
วิทยาศาตร์-คณิตศาสตร์ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.00 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
การบริหาร - การจัดการ - บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. ผู้จัดการทั่วไป - ผู้อำนวยการ - งานผู้บริหาร
3. โรงงาน - การผลิต - ควบคุมคุณภาพ |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. ผู้จัดการแผนกบุคคล
2. เจ้าหน้าบุคคล
3. ทำเงินเดือน (PAYROLL) |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
งานนอกเวลา (Part Time)
งานอิสระ (Freelance)
งานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน (training)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
15000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
11 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มีนาคม 2540 ถึง เมษายน 2546 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
สุขาภิบาล 3 กรุงเทพฯ |
| ตำแหน่ง : |
ครู สอนคอมพิวเตอร์ ระดับ ป.5-ป.6 , ม.1-ม.3 |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
ครูสอนวิชาคอมพิวเตอร์ ได้แก่
โปรแกรม Ms.Office , Internet , Homepage website ,Photoshop, Flash |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
สิงหาคม 2546 ถึง มกราคม 2549 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
147/3 หมู่ 2 หาดเฉวง ต.บ่อผุด อ.เกาะสมุย จ.สุราษฎร์ธานี |
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. คัดเลือกผู้สมัครให้ตรงกับลักษณะงานของแต่ละแผนกที่ต้นสังกัดหรือผู้บังคับบัญชากำหนดมาให้
2. สัมภาษณ์เบื้องต้น นำเสนอประวัติผู้สมัครกับผู้บังคับบัญชา
3. โทรนัดหมายการสัมภาษณ์งาน
4. สอบประวัติของผู้สมัคร เมื่อรับเข้าทำงานดำเนินการ
5. ทำสัญญาจ้างทดลองงาน และสัญญาค้ำประกันการทำงาน
6. แจ้งกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน และสวัสดิการต่าง ๆ ให้กับพนักงานใหม่ทราบ
7. บันทึกประวัติพนักงาน
8. จัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน
9. แจ้ง เข้า-ออก ของพนักงานกับประกันสังคม
10. ประเมินผล หากพนักงานผ่านการทดลองงาน จัดทำใบประเมินผลให้กับหัวหน้างาน
11. นำเสนอผลการประเมินให้กับผู้บังคับบัญชาเพื่อปรับอัตราค่าจ้าง / เงินเดือน
12. ตรวจเช็คและรายงานสถิติการขาด ลา มาสาย เลิกก่อนของพนักงานในแต่ละวัน
13. ตรวจสอบการบันทึกเวลาเข้า-ออก บันทึกใบลา การทำ O.T. คำนวณเงินค่าจ้าง และเงินเดือน
14. นำส่งผู้บริหารเพื่อทำการพิจารณาอนุมัติ จัดทำรายการเพื่อนำส่งข้อมูลการโอนเงินเดือน / ค่าจ้าง
15. ส่งเช็คเงินเดือนให้กับธนาคาร พร้อมข้อมูลของพนักงาน
16. จัดทำสลิปเงินเดือน
17. ส่งเงินสมทบประกันสังคมในแต่ละเดือน
18. จัดโครงสร้างการขึ้นค่าจ้าง/เงินเดือน รวมถึงโบนัสประจำปีตามคำสั่งของผู้บริหาร
19. ส่งเงินภาษีและเก็บรายละเอียด ภ.ง.ด.1 ของแต่ละเดือน และจัดทำ ภ.ง.ด.1ก ในช่วงสิ้นปี
20. ออกประกาศต่าง ๆ ของบริษัท ฯ ตามคำสั่งของผู้บริหาร
21. ดูแลพนักงานในบริษัทให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน และประกาศต่าง ๆ
22. ดูแลและจ่ายเอกสารให้กับพนักงานตามที่พนักงานร้องขอ ให้บริการด้านข้อมูลต่าง ๆ กับพนักงาน |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2549 ถึง พฤษภาคม 2551 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
3234-3236 ลาดพร้าว 128/2 แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ กทม. |
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการแผนกทรัพยากรมนุษย์ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. ปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทและธุรกิจ
2. ปรับปรุงและพัฒนาโครงสร้างเงินเดือนขององค์กรให้เหมาะสม ,การขึ้นเงินเดือนประจำปี, การจ่ายเงินโบนัส,
รายละเอียดของงานที่ทำ, และประเมินระบบงานที่ทำภายในองค์กร
3. วิเคราะห์ และแก้ปัญหาต่าง ๆ
4. ประเมินหลักสูตรการฝึกอบรม และสร้างหลักสูตรใหม่ ๆ
5. วิเคราะห์การฝึกอบรมที่จำเป็น โดยเตรียมหลักสูตรการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก สำหรับแต่ละแผนก
ภายในองค์กร เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงานของพนักงาน
6. ติดตามและวิเคราะห์การปฏิบัติงานให้ได้ตามเป้าหมาย โดยใช้ KPI
7. ประสานงานกับฝ่ายต่างๆภายในองค์กรเพื่อวางแผนกำลังคนเพื่อรองรับกับการทำงาน
8. บริหารจัดการเรื่องระบบการสมัครงาน, การคัดเลือกใบสมัคร, การคัดเลือกผู้สัมภาษณ์
9. ติดต่อ-ประสานงานกับกองทุนเงินทดแทนเรื่อง พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน
เรื่อง กท.16 กท.44 และติดตามเงินค่าชดเชยของพนักงาน (ถ้ามี)
10. ติดต่อโรงพยาบาลในเขตใกล้เคียงเพื่อขอเปิด เครดิตในการรักษาพยาบาล เพื่อรองรับพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บ
จากการทำงานให้บริษัท
11. ประสานงานและทำงานร่วมกับแผนกความปลอดภัยในการทำงานเพื่อกำหนดกลยุทธ์และแนวทางการทำงาน
ให้ปลอดภัยที่สุด
12. ดูแลเรื่องการบันทึกค่ารักษาพยาบาลของพนักงานในบริษัททั้งหมด
13. ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆของพนักงาน และเรื่องแรงงานสัมพันธ์ เช่น สหภาพแรงงานขององค์กร กฎข้อบังคับในการทำงาน และความเป็นธรรมให้กับกับพนักงาน
14. ดูแลเรื่องกฎหมายแรงงาน และนำมาปฏิบัติให้เหมาะสมกับนายจ้าง และลูกจ้าง
15. ดูแลเรื่องการจ่ายเงินค่าชดเชยให้กับพนักงาน และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงาน
16. จัดเตรียมรายงานต่างๆที่บริษัทต้องส่งให้กับ ทางสำนักงานประกันสังคม เช่น การแจ้งเข้า แจ้งออก
การขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน ยื่นขอบัตรรับรองสิทธิ การจ่ายเงินสมทบ
17. ดูแลเรื่องการลงเวลาทำงาน, การลาของพนักงาน
18. ดูแลเรื่องการเตรียมสัญญาจ้างงานพนักงานใหม่
งานด้านธุรการ
1.จัดทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการบริหาร เช่นค่าใช้จ่ายต่างๆ ภายในสำนักงาน เงินเดือนของพนักงานทั้งหมด ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับยานพาหนะ ค่ารักษาพยาบาล และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่มี สำหรับการประชุมของผู้บริหาร
2. บริหารจัดการเรื่อง VAT รวมทั้งติดตามการคืนภาษีจากกรมสรรพากร
3. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและเอกชนที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ เช่น กระทรวงพาณิชย์ กระทรวงคมนาคม กระทรวงอุตสาหกรรม กระทรวงแรงงาน เป็นต้น.
4. บริหารจัดการเรื่อง คอมพิวเตอร์ ระบบ Network ต่างๆ ภายในบริษัท รวมทั้งการบำรุงรักษา การสั่งซ่อม
5. บริหารจัดการเรื่องอาคารสำนักงาน เช่นระบบแอร์ ไฟฟ้า น้ำประปา โทรศัพท์ โทรศัพท์มือถือ และเรื่อง
เบ็ดเตล็ดอื่นๆ
6. บริหารจัดการเรื่อง การรักษาความปลอดภัย แม่บ้าน พนักงานส่งเอกสาร
7. บริการจัดการเรื่อง การใช้ทรัพย์สินของบริษัท การซื้อ-ขาย ทรัพย์สิน
8. ดูแลเรื่องการจัดเก็บรักษายานพาหนะ การเข้า-ออก การบันทึกเลขไมล์ การเติมน้ำมัน ค่าทางด่วน
9. ดูแลเรื่องการบำรุงรักษา การส่งซ่อมภายในศูนย์บริการ ภายนอกศูนย์บริการ ค่าใช้จ่ายในการซ่อม
10.ควบคุมการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน การจัดทำสต็อก วัสดุอุปกรณ์ต่างๆ |
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2541 ถึง เมษายน 2541 |
| สถาบัน : |
โรงเรียนโสมาภานุสสรณ์ |
| หลักสูตร : |
การสอน พัฒนาการของนักเรียน |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2550 ถึง กุมภาพันธ์ 2550 |
| สถาบัน : |
บริษัท วรรณกิจการบัญชี จำกัด |
| หลักสูตร : |
การทำบัญชี โปรแกรมเงินเดือน HR-PRO , GENIUS |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
มีนาคม 2550 ถึง มีนาคม 2550 |
| สถาบัน : |
สำนักงานประกันสังคม |
| หลักสูตร : |
การบริหารงานด้านบุคคล |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดี |
ดี |
ดี |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
พอใช้ |
พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 35 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 35 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถจักรยานยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ , |
Powered by www.BuddyJob.com |
