ข้อมูลส่วนตัว [ID : 199673] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 12 ก.พ. 2553) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 12 ก.พ. 2553) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
2 พฤศจิกายน 2521 / อายุ 47 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 175 ซม. น้ำหนัก : 60 กิโลกรัม |
| เพศ : |
ชาย |
| สถานะสมรส : |
โสด |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| สถานะภาพทางทหาร : |
ผ่านแล้ว |
ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
บางกะปิ, บึงกุ่ม, สะพานสูง |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 1 มี.ค 53 วัน เหตุผล ตามกฏระเบียบ |
| สถานะการทำงาน : |
มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2545 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
ราชภัฏสวนดุสิต |
| วุฒิการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| สาขาวิชา : |
ทรัพยากรมนุษย์ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.39 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
ปวส. |
| ชื่อสถานศึกษา : |
ดุสิตพนิชยการ |
| วุฒิการศึกษา : |
อนุปริญญาตรี |
| สาขาวิชา : |
การตลาด |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.75 |
ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
การบริหาร - การจัดการ - บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม 2. 3. |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล/สรรหา 2. เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลลอาวุโส/สรรหา 3. เจ้าหน้าที่บุคคล/สรรหา/ฝึกอบรม |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
25000 บาท |
ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
8 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2551 ถึง มกราคม 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
20 ถนนเกษมราษฏร์ แขวง/เขตคลองเตย กรุงเทพ |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
สรุปตรวจสอบการจัดทำค่าร่วงเวลาและเงินเดือน, สรุปสถิติการขาดลามาสายเพื่อส่งให้ผู้จัดการแต่ละแผนก ดูแลด้านกฏระเบียบของบริษัท สรรหาบุคคลากร สัมภาษณ์พนักงาน ตรวจสอบสัญญาจ้างพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ สำรวจและการวางแผนอัตรากำลังคนประจำปี ,วางแผนการสำรวจอัตราการปรับงานเดือนใหม่ในรอบปี,วางแผนกการฝึกอบรม และกิจกรรมประจำปี ,วางแผนกกำหนดงบประมาณในการฝึกอบรม และกิจกรรมรับผิดชอบด้านประเมินทดลองงานและประเมินประจำปี รับผิดชอบด้านการวางแผนสวัสดิการของพนักงาน รับผิดชอบด้านประกันสังคม รับผิดชอบด้านแรงงานสัมพันธ์ ตรวจสอบการทำงานของ รปภ ตรวจสอบและจัดทำรายงานการใช้รถยนต์บริษัท ออกบูธรับสมัครงาน ด้านกิจกรรมภายในบริษัท,เป็นพิธีกรในงานกิจกรรมต่างที่บริษัทจัด,ทำเดินการจัดทำเสื้อฟอร์มประจำปีแจกพนักงาน วางแผนกการพัฒนาบุคคลากรให้มีความสามารถมากยิ่งขึ้น,จัดทำKPI ในแผนกทรัพยากรบุคคล,การจัดทำ 5ส ,จัดทำเงินเดือนในระบบ BBL Payroll , ด้านการนำเอา COMPETENCY มาพัฒนาการทำงานให้มีคุณภาพ |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กรกฎาคม 2548 ถึง มิถุนายน 2551 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
224/51 หมู่บ้านธารทิพย์ 3 แขวง/เขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลส่วนกลาง |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
วางแผนด้านสวัสดิการพนักงาน,ร่างแก้ไขกฏระเบียบและวินัยของบริษัทตามข้อบังคับ,วางแผนหาช่องทางใหม่ๆในการสรรหาพนักงาน ,ด้านการสัมภาษณ์พนักงาน,ด้านสัญญาจ้าง,วางแผนฝึกอบรมประจำปีทั้งในและนอก,วางแผนการจัดทำกิจกรรมประจำปี,ด้านปฐมนิเทศพนักงาน,ด้านประเมินพนักงานทดลองงาน และประเมินประจำปี,ด้านแรงงานสัมพีน์ในองค์กร ด้านกิจกรรมสันทนาการของบริษัท,ด้านตรวจสอบสรุปส่งข้อมูลการทำเงินเดือนพนักงานให้สำนักงานบัญชีทำเงินเดือน,ด้านประกันสังคม,สำรวจอัตราโครงสร้างเงินเดือนใหม่ในรอบปี,ด้านกิจกรรมด้านความสามัคคีภายในองค์กร OD,ด้านโครงสร้างองค์กร,ด้านการตรวจสอบการทำงานของเจ้าหน้าที่ รปภ และแม่บ้าน,ด้าน5ส.,จัดทำ KPI ในแผนกทรัพยากรบุคคล,ตรวจสอบสถิตพนักงานในระบบการลงเวลาธนาบุตร |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2545 ถึง มิถุนายน 2548 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
66/16-17 ต.ไร่ขิง อ.สามพราน จ.นครปฐม |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่บุคคล/ฝึกอบรม |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
รับผิดชอบการจัดทำและขอระบบมาตรฐาน ISO 9001 : 2000 รับผิดชอบเรื่องการควบคุมเอกสาร ISO ( DCC) รับผิดชอบงานพัฒนาบุคคลากร ประเมินพนักงานทดลองงาน และประเมินประจำปี รับผิดชอบเรื่องการวางแผนกการฝึกอบรมประจำปี รับผิดชอบด้านกิจกรรมนันทนาการ กีฬา กิจกรรมการเล่น รับผิดชอบด้านสรรหาพนักงาน ตั้งแต่สัมภาษณ์งานจนถึงทำสัญญาจ้างงาน เป็นพิธีกรในงานต่างๆที่บริษัทจัด |
ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2551 ถึง ตุลาคม 2551 |
| สถาบัน : |
TMA |
| หลักสูตร : |
strategic balanced scorecard &kpis |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2549 ถึง มิถุนายน 2549 |
| สถาบัน : |
สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงานและอนามัย (ประเทศไทย) |
| หลักสูตร : |
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (ระดับหัวหน้างาน) |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2548 ถึง มกราคม 2548 |
| สถาบัน : |
สำนักงานประกันสังคม |
| หลักสูตร : |
ความรู้ความเข้าใจและประสานงานเครือคล่ายประกันสังคม |
ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
พอใช้ |
พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 30 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 27 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถจักรยานยนต์ , |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
เล่นกีฬาเปตองและฟุตบอล มีความรู้และความเข้าใจระบบมาตรฐาน ISO และระบบงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างดี |
โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : |
1.เป็นผู้ริเริ่มจัดกิจกรรมการแข่งขันกีฬาประเพณีขึ้น เพื่อสร้างความสามัคคีในองค์กร
ซึ่งบริษัท มีบริษัทในเครืออยู่ด้วยกัน 3 บริษัท และได้จัดการแข่งขันตั้งแต่ปี 2548 จนถึง
ปัจจุบันเป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน
2.เป็นผู้จัดทำระบบมาตฐาน ISO9001 : 2000 ของบริษัท ไดนามิคสปริง จำกัด ตั้งแต่ต้นจน
ได้รับระบบมาตรฐาน
3.เป็นผู้ริเริ่มจัดทำกิจกรรมโครงการโรงงานสีขาว ของบริษัท ไดนามิคสปริง จำกัด
4.เป็นพิธีกรในงานกิจกรรมต่างๆที่ทางบริษัทจัดขึ้นเสมอ
5.มีความตั้งใจในการทำงานเป็นอย่างดี และมีความรู้ด้านการนำระบบ KPI มาใช้ในการทำงานเพื่อวัดความสามารถในการทำงานของพนักงานได้เป็นอย่างดี
6.สามารถจัดทำกิจกรรม walk rally เพื่อสร้างกิจกรรมความสามัคคีได้เป็นอย่างดี
7.มีความรู้เรื่องการจัดทำระบบ 5ส. และสามารถจัดทำระบบ 5ส.ในองค์กรได้
|
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |