ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "ไม่เปิดเผย" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิก ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

  ข้อมูลส่วนตัว   [ID : 199673]    (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 12 ก.พ. 2553)   (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 12 ก.พ. 2553)
ชื่อ - นามสกุล : ไม่เปิดเผย
วันเกิด : 2 พฤศจิกายน 2521 / อายุ 47 ปี
ส่วนสูง : ส่วนสูง : 175 ซม. น้ำหนัก : 60 กิโลกรัม
เพศ : ชาย
สถานะสมรส : โสด
สัญชาติ : ไทย
ศาสนา : พุทธ
สถานะภาพทางทหาร : ผ่านแล้ว

  ข้อมูลในการติดต่อ
E-mail : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่ : ไม่เปิดเผย
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : บางกะปิ, บึงกุ่ม, สะพานสูง
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ : ไม่เปิดเผย
โทรศัพท์ : ไม่เปิดเผย
มือถือ : ไม่เปิดเผย
Fax : ไม่เปิดเผย

  ความพร้อมในการเริ่มงาน
พร้อมทำงาน : ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 1 มี.ค 53 วัน เหตุผล ตามกฏระเบียบ
สถานะการทำงาน : มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

  ประวัติการศึกษา
ปัจจุบัน : จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2545
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา : ราชภัฏสวนดุสิต
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
สาขาวิชา : ทรัพยากรมนุษย์
เกรดเฉลี่ย (GPA.) : 2.39
2. การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา : ปวส.
ชื่อสถานศึกษา : ดุสิตพนิชยการ
วุฒิการศึกษา : อนุปริญญาตรี
สาขาวิชา : การตลาด
เกรดเฉลี่ย (GPA.) : 2.75

  ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ
สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : การบริหาร - การจัดการ - บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ : 1. บุคคล - ฝึกอบรม
2.
3.
ตำแหน่งงานที่สนใจ : 1. หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล/สรรหา
2. เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลลอาวุโส/สรรหา
3. เจ้าหน้าที่บุคคล/สรรหา/ฝึกอบรม
ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : 25000 บาท

  ประวัติการทำงาน
ประสบการณ์ทั้งหมด : 8 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : กรกฎาคม 2551  ถึง มกราคม 2553
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : 20 ถนนเกษมราษฏร์ แขวง/เขตคลองเตย กรุงเทพ
ตำแหน่ง : หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : สรุปตรวจสอบการจัดทำค่าร่วงเวลาและเงินเดือน, สรุปสถิติการขาดลามาสายเพื่อส่งให้ผู้จัดการแต่ละแผนก ดูแลด้านกฏระเบียบของบริษัท สรรหาบุคคลากร สัมภาษณ์พนักงาน ตรวจสอบสัญญาจ้างพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ สำรวจและการวางแผนอัตรากำลังคนประจำปี ,วางแผนการสำรวจอัตราการปรับงานเดือนใหม่ในรอบปี,วางแผนกการฝึกอบรม และกิจกรรมประจำปี ,วางแผนกกำหนดงบประมาณในการฝึกอบรม และกิจกรรมรับผิดชอบด้านประเมินทดลองงานและประเมินประจำปี รับผิดชอบด้านการวางแผนสวัสดิการของพนักงาน รับผิดชอบด้านประกันสังคม รับผิดชอบด้านแรงงานสัมพันธ์ ตรวจสอบการทำงานของ รปภ ตรวจสอบและจัดทำรายงานการใช้รถยนต์บริษัท ออกบูธรับสมัครงาน ด้านกิจกรรมภายในบริษัท,เป็นพิธีกรในงานกิจกรรมต่างที่บริษัทจัด,ทำเดินการจัดทำเสื้อฟอร์มประจำปีแจกพนักงาน วางแผนกการพัฒนาบุคคลากรให้มีความสามารถมากยิ่งขึ้น,จัดทำKPI ในแผนกทรัพยากรบุคคล,การจัดทำ 5ส ,จัดทำเงินเดือนในระบบ BBL Payroll , ด้านการนำเอา COMPETENCY มาพัฒนาการทำงานให้มีคุณภาพ
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : กรกฎาคม 2548  ถึง มิถุนายน 2551
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : 224/51 หมู่บ้านธารทิพย์ 3 แขวง/เขตวังทองหลาง กรุงเทพฯ
ตำแหน่ง : หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลส่วนกลาง
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : วางแผนด้านสวัสดิการพนักงาน,ร่างแก้ไขกฏระเบียบและวินัยของบริษัทตามข้อบังคับ,วางแผนหาช่องทางใหม่ๆในการสรรหาพนักงาน ,ด้านการสัมภาษณ์พนักงาน,ด้านสัญญาจ้าง,วางแผนฝึกอบรมประจำปีทั้งในและนอก,วางแผนการจัดทำกิจกรรมประจำปี,ด้านปฐมนิเทศพนักงาน,ด้านประเมินพนักงานทดลองงาน และประเมินประจำปี,ด้านแรงงานสัมพีน์ในองค์กร ด้านกิจกรรมสันทนาการของบริษัท,ด้านตรวจสอบสรุปส่งข้อมูลการทำเงินเดือนพนักงานให้สำนักงานบัญชีทำเงินเดือน,ด้านประกันสังคม,สำรวจอัตราโครงสร้างเงินเดือนใหม่ในรอบปี,ด้านกิจกรรมด้านความสามัคคีภายในองค์กร OD,ด้านโครงสร้างองค์กร,ด้านการตรวจสอบการทำงานของเจ้าหน้าที่ รปภ และแม่บ้าน,ด้าน5ส.,จัดทำ KPI ในแผนกทรัพยากรบุคคล,ตรวจสอบสถิตพนักงานในระบบการลงเวลาธนาบุตร
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : มิถุนายน 2545  ถึง มิถุนายน 2548
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : 66/16-17 ต.ไร่ขิง อ.สามพราน จ.นครปฐม
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บุคคล/ฝึกอบรม
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : รับผิดชอบการจัดทำและขอระบบมาตรฐาน ISO 9001 : 2000 รับผิดชอบเรื่องการควบคุมเอกสาร ISO ( DCC) รับผิดชอบงานพัฒนาบุคคลากร ประเมินพนักงานทดลองงาน และประเมินประจำปี รับผิดชอบเรื่องการวางแผนกการฝึกอบรมประจำปี รับผิดชอบด้านกิจกรรมนันทนาการ กีฬา กิจกรรมการเล่น รับผิดชอบด้านสรรหาพนักงาน ตั้งแต่สัมภาษณ์งานจนถึงทำสัญญาจ้างงาน เป็นพิธีกรในงานต่างๆที่บริษัทจัด

  ประวัติการฝึกอบรม
1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : ตุลาคม 2551  ถึง ตุลาคม 2551
สถาบัน : TMA
หลักสูตร : strategic balanced scorecard &kpis
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : มิถุนายน 2549  ถึง มิถุนายน 2549
สถาบัน : สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงานและอนามัย (ประเทศไทย)
หลักสูตร : เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (ระดับหัวหน้างาน)
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : มกราคม 2548  ถึง มกราคม 2548
สถาบัน : สำนักงานประกันสังคม
หลักสูตร : ความรู้ความเข้าใจและประสานงานเครือคล่ายประกันสังคม

  ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
ภาษา พูด อ่าน เขียน
1. ภาษาไทย ดีมาก ดีมาก ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ พอใช้ พอใช้ พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด : ภาษาไทย 30 คำ/นาที         ภาษาอังกฤษ 27 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ : รถยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว : รถจักรยานยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ : เล่นกีฬาเปตองและฟุตบอล มีความรู้และความเข้าใจระบบมาตรฐาน ISO และระบบงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างดี

  โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง
โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : 1.เป็นผู้ริเริ่มจัดกิจกรรมการแข่งขันกีฬาประเพณีขึ้น เพื่อสร้างความสามัคคีในองค์กร
ซึ่งบริษัท มีบริษัทในเครืออยู่ด้วยกัน 3 บริษัท และได้จัดการแข่งขันตั้งแต่ปี 2548 จนถึง
ปัจจุบันเป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน
2.เป็นผู้จัดทำระบบมาตฐาน ISO9001 : 2000 ของบริษัท ไดนามิคสปริง จำกัด ตั้งแต่ต้นจน
ได้รับระบบมาตรฐาน
3.เป็นผู้ริเริ่มจัดทำกิจกรรมโครงการโรงงานสีขาว ของบริษัท ไดนามิคสปริง จำกัด
4.เป็นพิธีกรในงานกิจกรรมต่างๆที่ทางบริษัทจัดขึ้นเสมอ
5.มีความตั้งใจในการทำงานเป็นอย่างดี และมีความรู้ด้านการนำระบบ KPI มาใช้ในการทำงานเพื่อวัดความสามารถในการทำงานของพนักงานได้เป็นอย่างดี
6.สามารถจัดทำกิจกรรม walk rally เพื่อสร้างกิจกรรมความสามัคคีได้เป็นอย่างดี
7.มีความรู้เรื่องการจัดทำระบบ 5ส. และสามารถจัดทำระบบ 5ส.ในองค์กรได้

บุคคลอ้างอิง : ไม่เปิดเผย


Powered by www.BuddyJob.com




BuddyJob.com © Copyright 2004-2025 All right reserved. | ข้อตกลงการใช้บริการ |