 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 252497] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 27 มี.ค. 2557) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 2 ก.พ. 2554) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
8 กรกฎาคม 2521 / อายุ 47 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 170 ซม. น้ำหนัก : 63 กิโลกรัม |
| เพศ : |
ชาย |
| สถานะสมรส : |
โสด |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| สถานะภาพทางทหาร : |
พ้นภาระทางการทหาร |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| จังหวัด : |
นนทบุรี |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วัน เหตุผล ต้องแจ้งต้นสังกัดเดิม |
| สถานะการทำงาน : |
มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2546 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาโท |
| ชื่อสถานศึกษา : |
ม. เชียงใหม่ |
| วุฒิการศึกษา : |
ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต |
| สาขาวิชา : |
การจัดการมนุษย์กับสิ่งแวดล้อม |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.31 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม |
| วุฒิการศึกษา : |
ศิลปศาสตร์บัณฑิต |
| สาขาวิชา : |
การพัฒนาชุมชน (พัฒนาทรัพยากรมนุษย์) |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.85 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
การบริหาร - การจัดการ - บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. อื่นๆ
3. |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. ผู้จัดการฝึกอบรม (HRD)
2. หัวหน้าแผนกฝึกอบรม (HRD)
3. หัวหน้าแผนกฝึกอบรมและแรงงานสัมพันธ์ (HRD) |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
งานนอกเวลา (Part Time)
งานอิสระ (Freelance)
งานสำหรับนักศึกษาฝึกงาน (training)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
35000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
11 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2553 ถึง กุมภาพันธ์ 2554 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
ถ. พระรามสาม ยานนาวา กทม |
| ตำแหน่ง : |
ผจก. ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลและธุรการ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
บริหารงาน
งานวางแผนกลยุทธ์องค์กร
งานรับรองมาตรฐานองค์กร
งานธุรการ
งานสรรหาบุคคลากร
งานบริหารผลประโยชน์และค่าตอบแทน
งานแรงงานสัมพันธ์
งานติดต่อราชการเขตพื้นที่
งานอื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
เมษายน 2551 ถึง เมษายน 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
อ. บางกรวย จ. นนทบุรี |
| ตำแหน่ง : |
Senior Training & ISO Specialist (HRD) |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. สำรวจความต้องการในการอบรม, จัดทำแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาพนักงานประจำปี 3 ระดับ, งานฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรและบริษัทในเครือและงานแรงงานสัมพันธ์ ,งานปฐมนิเทศพนักงาน, งานสรุปประเมินผลการปฐมนิเทศพนักงานและการฝึกอบรม, งานพัฒนากฎระเบียบ ประกาศ คำสั่ง แบบฟอร์มงานบริหารบุคคลออกแบบทดสอบประเมินผลพนักงาน, งานรับนักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพ, งานยื่นรับรองของความเห็นชอบในหลักสูตรศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด ตาม พรบ. ฝึกอบรม พ.ศ. 2545
2.งานสรรหาบุคลากร (ทดสอบ บรรจุ แต่งตั้ง ) ลักษณะงานที่รับผิดชอบคือ วิเคราะห์ วางแผนและจัดระบบงาน ด้านพัฒนาระบบงานบุคคล การวางแผนอัตรากำลังคน งานส่งเสริมการบริหารงานบุคคล การขอกรอบกำหนดตำแหน่งและอัตรากำลัง งานพัฒนาสายความก้าวหน้าทางอาชีพ (Career path) การจัดทำคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) และคุณลักษณะผู้ ปฏิบัติงาน (Job specification) โครงสร้างเงินเดือนของบุคลากร ตลอดจนให้คำปรึกษา แนะนำที่เกี่ยวกับงานบริหารบุคคล
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2545 ถึง ธันวาคม 2550 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
สมาคมแนวร่วมภาคธุรกิจไทยต้านภัยเอดส์ (TBCA) โดยความร่วมมือระหว่างกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงานและ กรมความคุมโรคกระทรวงสาธารณสุข จังหวัดเชียงใหม่ |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าโครงการย่อย หัวหน้าทีมฝึกอบรมมาตรฐาน ASO Thailand |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
วางแผนและบริหารจัดการโครงการ (กำหนดยุทธศาสตร์ / บริหารงานสำนักงาน/ การคัดเลือกและสรรหาบุคลากร), การออกแบบหลักสูตร การพัฒนาหลักสูตรอบรมเชิงปฏิบัติการ, วิทยากรกระบวนการฝึกอบรม (TOT) และกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์, จัดกิจกรรมรณรงค์ให้ความรู้และสร้างความตระหนักและสร้างทัศนคติเชิงบวก (Advocacy) ,วิจัยและพัฒนาหน่วยงานองค์กร (Research And Development : R&D)., ประสานภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเพื่อประสานและจัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ, ประเมินประสิทธิผลการดำเนินงานขององค์กร / หน่วยงาน เพื่อถอดองค์ความรู้ (KM) ขององค์กรเพื่อจัดลำดับความต้องการในการพัฒนาพนักงาน
|
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2554 ถึง มกราคม 2554 |
| สถาบัน : |
ecc |
| หลักสูตร : |
Advance Excel |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2553 ถึง พฤศจิกายน 2553 |
| สถาบัน : |
sgs |
| หลักสูตร : |
การตรวจประเมินระบบคุณภาพ ISO 9001 2008 |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2552 ถึง พฤศจิกายน 2552 |
| สถาบัน : |
The Professional Training Office |
| หลักสูตร : |
Modern Human Resources Officer |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
พอใช้ |
พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 45 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 25 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถยนต์ , |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
ทักษะ วิชาการและความชำนาญเฉพาะด้าน
1. งาน HRD งานพัฒนาคุณภาพชีวิตพนักงาน / การส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กร (การลงทุนที่ถูกจุดและถูกทางเพื่อสร้างความเชื่อมั่นและความคุ้มค่าในการลงทุน)
2. งานออกแบบและพัฒนาหลักสูตรการเรียนรู้เชิงปฏิบัติการ, การจัดการเรียนรู้ทักษะชีวิต
3. วิทยากรกระบวนการฝึกอบรม (TOT) และกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ในองค์กร, กิจกรรมสร้างความตระหนักและสร้างทัศนคติเชิงบวก (Advocacy) ในองค์กร
4. การบริหารและจัดการองค์กรเชิงยุทธศาสตร์
5. งานการวิจัยด้านพัฒนาหน่วยงานองค์กร (Research And Development : R&D, การประเมินประสิทธิผล การดำเนินงานขององค์กร / หน่วยงาน เพื่อถอดองค์ความรู้ (KM) |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : |
นักวิชาการอิสระ
(เน้นการพัฒนาและส่งเสริมการเรียนรู้เชิงปฏิบัติการ) |
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |
