 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 264406] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 20 ก.ค. 2553) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 25 ก.ค. 2553) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
27 สิงหาคม 2526 / อายุ 42 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 160 ซม. น้ำหนัก : 48 กิโลกรัม |
| เพศ : |
หญิง |
| สถานะสมรส : |
|
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| สถานะภาพทางทหาร : |
- |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
ลาดกระบัง |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 15 วัน เหตุผล ดำเนินการแจ้งลาออก |
| สถานะการทำงาน : |
มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2549 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
| วุฒิการศึกษา : |
วท.บ. |
| สาขาวิชา : |
จิตวิทยาอุสาหกรรมและองค์กร |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
3.27 |
| 2. การศึกษาก่อนหน้า |
| ระดับการศึกษา : |
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย |
| ชื่อสถานศึกษา : |
ร.ร.เทพศิรินทร์ร่มเกล้า |
| วุฒิการศึกษา : |
ม.6 |
| สาขาวิชา : |
วิทย์-คณิต |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
|
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
การบริหาร - การจัดการ - บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. บุคคล - ฝึกอบรม
2.
3. |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. HRD Supervisor
2. ผู้จัดการฝ่ายกิจกรรมและการพัฒนาบุคลากร
3. Training & Recruitment |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
17000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
5 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2550 ถึง |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
นิคมอุสาหกรรมลาดกระบัง |
| ตำแหน่ง : |
HRD Officer (Recruitment&Training) |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. บริหารงาน Recruitment&Selection เริ่มตั้งแต่รับใบเสนอขอพนักงานจนถึงการบรรจุพนักงาน วางระบบการสรรหาคัดเลือกให้เป็นระบบมาตรฐาน วางแผนการพัฒนาพนักงานทดลองงาน ปรับปรุงงานสรรหาเพื่อบรรลุKPI
2. บริหารงาน Trainnig จัดฝึกอบรมประจำปี เป็นวิทยากรประจำหลักสูตร เช่น Personal Development ,Coaching (Soft skill) แก่พนักงานงานรายเดือนและรายวัน จัดเตรียมอุปกรณ์ สื่อ สถานที่ในการอบรม สร้างแบบทดสอบเพื่อวัดผลผู้เข้าอบรม(ทฤษฎีและปฏิบัติ) ประเมินผลการฝึกอบรม
3. บริหารงานพัฒนาศักยภาพบุคลากร Competency Base ดำเนินและดูแลร่วมกับหัวหน้าและผู้บริหารขององค์กรในการสร้างCompetencyตั้งแต่เริ่มจนถึงการขยายผลชี้แจงติดตามแก่พนักงาน สร้างกิจกรรม/ฝึกอบรมเพื่อสร้างCompetency ประเมินCompentency เพื่อจัดทำIDP ต่อไป
4. ดูแลระบบเอกสาร ISO9001:2000 จัดทำProcedure และสร้างFormเอกสารต่างๆที่ใช้ในงาน
5. จัดกิจกรรม Happy Work Place ร่วมคิดรูปแบบกิจกรรม ประเมินผลการจัดกิจกรรมHappy Work Placeตามที่ได้รับมอบหมาย
6. วางแผน ติดตาม และปรับปรุง งานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตาม KPI |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2547 ถึง กันยายน 2550 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
ศูนย์การค้าแฟชั่นไอร์แลนด์ |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่จิตวิทยาและพัฒนาอีคิว (E.Q) |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
1. ดูแลการทำกิจกรรมพัฒนากลุ่ม E.Q และกิจกรรมนอกสถานที่ ร.ร.ต่างๆ หน้าที่ จัดเดรียมหลักสูตร โดยใช้กลุ่มเป้าหมายและข้อมูลสิ่งที่ต้องการจะให้กลุ่มได้รับ(Objectives) ในการคิดรูปแบบการดำเนินหลักสูตรต่างๆ คิดเพลงกิจกรรม กิจกรรมนันทนาการ สร้างความสัมพันธ์ฝึกคิด เตรียมใบลงทะเบียน อุปกรณ์ต่างๆของแต่ละหลักสูตร การจูงใจเพื่อให้กลับมาร่วมกิจกรรมอีก
2. ให้คำปรึกษาแก่ครอบครัวและบุคคลทั่วไป ติดตามความเป็นไปโดยการสอบถาม การทำประเมิน การสังเกตจากผู้ที่อยู่รอบข้าง สุดท้ายการส่งมอบให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องต่อไปกรณีที่เป็น caseหนักๆ
3. ประเมินสมาชิกจากแบบทดสอบ E.Q เพื่อใช้กิจกรรมที่สอดคล้องกับการพัฒนาของบุคคล หรือกลุ่ม
4. เป็นวิทยากร และผู้นำกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์และการนันทนาการต่าง ๆ
5. ทำสรุปประจำเดือน เกี่ยวกับการทำกิจกรรมพัฒนาอีคิวส่งกรมสุขภาพจิต
6.วิทยากรหลักสูตรวิธีคิด (Thinking Course) และจัดค่ายทัศนศึกษา และค่ายสัมพันธ์ หน้าที่ เขียนโครงการหลักสูตรและโครงการค่าย จัดเตรียมเอกสาร อุปกรณ์ ใบลงทะเบียน คิดรูปแบบการดำเนินหลักสูตร สมุดบันทึกประจำตัวผู้เรียน (Portfolio) ประเมินงบประมาณ คิดประเมินตีราคาอบรม/คนและราคาค่าย/คน ประเมินผลแบบทางตรงทางอ้อมและแบบรูปธรรมนามธรรม สร้างแบบประเมิน สร้างแบบทดสอบ หัวข้อการสังเกตพัฒนาการด้านต่างๆจากคนรอบข้าง แจ้งการเปลี่ยนแปลงวันและเวลาแก่ผู้ปกครอง สรุปผลเมื่อจบหลักสูตรแก่ผู้ปกครอง สรุปReportหลักสูตร/ค่าย/งบประมาณ อื่นๆ แก่หัวหน้าMD ,การสำรวจสถานที่จัดค่าย คิดรูปแบบดำเนินการประชาสัมพันธ์และทำสื่อโฆษณา เป็นวิทยากรผู้ช่วย ทำสื่อการนำเสนอ PPT |
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
|
| สถาบัน : |
สสท,HR Center,กรมอุตสาหกรรมสิ่งทอ กระทรวงส่งเสริมอุตสาหกรรม |
| หลักสูตร : |
HR ยุคใหม่ ,การสรรหาคัดเลือกอย่างมืออาชีพ,Energram,Multiple skill, การประเมินผลการปฏิบัติงาน,Competency,Energram |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2548 ถึง กุมภาพันธ์ 2549 |
| สถาบัน : |
CPF Training Center |
| หลักสูตร : |
นักศึกษาฝึกงาน ด้านการฝึกอบรม |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
ดี |
พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ |
| พิมพ์ดีด : |
ภาษาไทย 45 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 30 คำ/นาที |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถยนต์ , |
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : |
การใช้ Microsoft office ได้ดี ,Program paint ได้ดี ,การทำสื่อต่างๆได้ดี Program ตัดต่อvdo ,สร้างแบบประเมินต่างๆ เช่นแบบประเมินพฤติกรรม
เป็นวิทยากรทั้งภายในและภายนอก มีส่วนร่วมในการแสดงหรือกิจกรรมทุกประเภทขององค์กร
บุคลิกลักษณะ เป็นคนร่าเริง ยิ้มเก่ง ชอบงานท้าทายความสามารถ คิดสร้างสรรค์ คิดเป็นระบบ รักความยุติธรรม เรียนรู้และพัฒนาได้เร็ว มีความรับผิดชอบและมุ่งมั่นสูง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ : |
- เป็นผู้ริเริ่มสร้างทีมกิจกรรมขององค์กร (we gen team) โดยมีตัวแทนจากทุกหน่วยงานทำหน้าที่จัดทำวารสารองค์กร และจัดกิจกรรม(happy work place)ให้แก่พนักงานทั้งองค์กร
- เกียรตินิยมอันดับ2 (วท.บ.) จากสถาบัน มหาวิทยาลัยรามคำแหง
- ทำโครงการโรคสมองเสื่อมในผู้สูงอายุ ที่สาธารณะสุข24
เป็นอาสาสมัครพยาบาลที่โรงพยาบาลศิริราช |
| บุคคลอ้างอิง : |
ไม่เปิดเผย |
Powered by www.BuddyJob.com |
