ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "ไม่เปิดเผย" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิก ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

  ข้อมูลส่วนตัว   [ID : 354491]    (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 19 พ.ค. 2556)   (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 28 พ.ค. 2556)
ชื่อ - นามสกุล : ไม่เปิดเผย
วันเกิด : 29 ตุลาคม 2522 / อายุ 46 ปี
ส่วนสูง : ส่วนสูง : 175 ซม. น้ำหนัก : 84 กิโลกรัม
เพศ : ชาย
สถานะสมรส : โสด
สัญชาติ : ไทย
ศาสนา : พุทธ
สถานะภาพทางทหาร : ได้รับการยกเว้น

  ข้อมูลในการติดต่อ
E-mail : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่ : ไม่เปิดเผย
จังหวัด : สมุทรปราการ
รหัสไปรษณีย์ : ไม่เปิดเผย
โทรศัพท์ : ไม่เปิดเผย
มือถือ : ไม่เปิดเผย
Fax : ไม่เปิดเผย

  ความพร้อมในการเริ่มงาน
พร้อมทำงาน : ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วัน เหตุผล แจ้งลาออกล่วงหน้ากับบริษัทเดิม
สถานะการทำงาน : มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

  ประวัติการศึกษา
ปัจจุบัน : จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2545
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา : สถาบันราชภัฎเพชรบุรณ์
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี (ศศ.บ)
สาขาวิชา : นิเทศศาสตร์
เกรดเฉลี่ย (GPA.) : 2.30

  ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ
สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : นิเทศศาสตร์ - สื่อสารมวลชน
ประเภทงานที่สนใจ : 1. บุคคล - ฝึกอบรม
2. ธุรการ - ประสานงาน - คีย์ข้อมูล
3. อื่นๆ
ตำแหน่งงานที่สนใจ : 1. บุลคล
2. ประสานงาน
3. ธุรการ
ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : 16000 บาท

  ประวัติการทำงาน
ประสบการณ์ทั้งหมด : 4 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก : มีนาคม 2552  ถึง มิถุนายน 2556
บริษัท : ไม่เปิดเผย
ที่อยู่บริษัท : 365 ถนนพหลโยธิน แขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน กรุงเทพฯ 10220
ตำแหน่ง : Operations Executive
เงินเดือน : ไม่เปิดเผย บาท
ลักษณะงานที่ทำ : ประสานงานกับลูกค้า
1.สรรหาพนักงานตามความต้องการของบริษัทลูกค้า
-รับสมัครงาน
-คัดคุณสมบัติผู้ที่มาสมัครงาน
-นัดสัมภาษณ์
-สัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อคัดกรองให้ลูกค้าก่อนสัมภาษณ์กับบริษัทลูกค้า
-นัดวันเริ่มงานและเซ็นสัญญาจ้าง
3.ประสานงานกับลูกค้าเรื่องประชุมข้อตกลงการต่อสัญญาแต่ละปี เพื่อส่งเรื่องให้กับฝ่ายสัญญาของบริษัทฯ
4.จัดทำ Charge สรุปค่าบริการให้ลูกค้าตรวจสอบ ก่อนส่งให้ฝ่ายบัญชีออก Invoice เก็บค่าบริการ
ดูแลส่วนพนักงาน
1..ดูแลพนักงานก่อนเริ่มงาน
-ส่งตัวพนักงานตรวจร่างกายก่อนเริ่มงาน(ตามโปรแกรมที่ลูกค้ากำหนด)
-อบรมปฐมนิเทศพนักงานก่อนเริ่มงาน
-ส่งพนักงานเข้าอบรมความปลอดภัยกับแผนกเซฟตี้ของลูกค้า ก่อนส่งเข้าปฎิบัติงานที่ Site
3. Payroll
-ตรวจสอบวันทำงาน
-คำนวนค่าล่วงเวลา (Over time) และทำจ่ายเงินเดือนให้พนักงาน
-บันทึกการมาทำงาน วันทำงาน สถิติ ขาด ลา มาสาย
4.พนักงานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
-ดูแลสวัสดิการพนักงาน กรณีเจ็บป่วยนำกระเช้าเยี่ยมไข้ส่งมอบให้พนักงาน หรือกรณีญาติพนักงานหรือพนักงานเสียชีวิต นำพวงหลีดและเงินช่วยเหลือมอบให้พนักงานหรือญาติ
-กรณีพนักงานกระทำผิดวินัย ร่วมสอบสวนกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และมีหน้าที่ตักเตือน และแจ้งส่วนงานที่เกี่ยวข้องเพื่อลงโทษพนักงานตามความเหมาะสม
-กรณีพนักงานลาออก มีหน้าที่สัมภาษณ์ถึงสาเหตุที่พนักงานลาออก และสรุปสถิติสาเหตุการลา
-กรณีพนักงานทำผิดวินัยร้ายแรง มีหน้าที่ทำความเข้าใจกับพนักงานเพื่อให้พนักงานลาออกด้วยตนเอง เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาในภายหลัง

ประสานงานกับส่วนกลาง
1.รายงานสถิติการเข้าใหม่ และลาออกของพนักงาน
2.รายงานวันมาทำงานและการจ่ายค้าจ้างพนักงาน
3.สรุปการเปลี่ยบเทียบการจ่ายค่าจ้างและการเก็บค่าบริการส่งให้ผู้บริหารและบัญชี
4..ประสานงานส่วนงานที่เกียวข้องในเรื่องต่างๆ ฯลฯ

  ประวัติการฝึกอบรม
1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก : มกราคม 2553  ถึง มกราคม 2553
สถาบัน : สถาบันฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน บริษัท ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ คอนซัลแตนท์ จำกัด
หลักสูตร : เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน

  ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
ภาษา พูด อ่าน เขียน
1. ภาษาไทย ดีมาก ดีมาก ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ พอใช้ พอใช้ พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด : ภาษาไทย 60 คำ/นาที         ภาษาอังกฤษ 30 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ : รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว : รถยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ : สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft office โปรแกรม word, power point,excel และ Out look ได้เป็นอย่างดี

  โครงการ - ผลงาน - เกียรติประวัติ - บุคคลอ้างอิง
บุคคลอ้างอิง : ไม่เปิดเผย


Powered by www.BuddyJob.com




BuddyJob.com © Copyright 2004-2025 All right reserved. | ข้อตกลงการใช้บริการ |