 ข้อมูลส่วนตัว [ID : 365023] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 2 พ.ค. 2557) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 2 พ.ค. 2557) |
| ชื่อ - นามสกุล : |
ไม่เปิดเผย |
 |
| วันเกิด : |
12 มกราคม 2527 / อายุ 41 ปี |
| ส่วนสูง : |
ส่วนสูง : 171 ซม. น้ำหนัก : 62 กิโลกรัม |
| เพศ : |
ชาย |
| สถานะสมรส : |
โสด |
| สัญชาติ : |
ไทย |
| ศาสนา : |
พุทธ |
| สถานะภาพทางทหาร : |
เกณฑ์ทหารเรียบร้อยแล้ว |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| E-mail : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่ : |
ไม่เปิดเผย |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : |
ลาดพร้าว, ห้วยขวาง, วังทองหลาง |
| จังหวัด : |
กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : |
ไม่เปิดเผย |
| โทรศัพท์ : |
ไม่เปิดเผย |
| มือถือ : |
ไม่เปิดเผย |
| Fax : |
ไม่เปิดเผย |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : |
เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : |
มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : |
จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2550 |
| 1. การศึกษาสูงสุด |
| ระดับการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : |
มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
| วุฒิการศึกษา : |
ปริญญาตรี |
| สาขาวิชา : |
มนุษยศาสตร์สาขาสื่อสารมวลชน |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : |
2.54 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : |
นิเทศศาสตร์ - สื่อสารมวลชน |
| ประเภทงานที่สนใจ : |
1. ผู้จัดการทั่วไป - ผู้อำนวยการ - งานผู้บริหาร
2. งานบริการทั่วไป - บริกร
3. อื่นๆ |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : |
1. ผู้จัดการเขต |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : |
งานประจำ (Full Time)
|
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : |
40000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
7 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2550 ถึง พฤษภาคม 2557 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
|
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการสาขา |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
รายละเอียดงาน
1. บริหาร KPIs ของสาขาให้ผ่านเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ร่วมกับผู้ช่วยจัดการสาขา และพนักงานโดยแบ่งหน้าที่รับผิดชอบตามความเหมาะสม ความสามารถในการทางาน และการติดตามงานที่มอบหมายให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา อย่างสม่ำเสมอ และพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง
2. ดูแลบริหารให้เกิดความราบรื่นในสาขา 3 ส่วนสำคัญ อันได้แก่
- ลูกค้า : ให้เกิดความพึงพอใจสูงสุดและกลับมาใช้บริการอีกในครั้งต่อไป
- สินค้า : ให้เพียงพอต่อการใช้งาน ไม่หมดก่อนเวลาอันสมควร และไม่ให้เหลือคงค้างในสต้อคมากเกินไป การใช้สินค้าตามระบบ FIFO รวมความถึงการควบคุณภาพของสินค้าให้อยู่ในมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
- พนักงาน : จัดสรรกาลังคนให้เหมาะสมกับปริมาณงาน ประเภทของงาน และความสามารถของบุคคล มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรโดยการอบรมสอนงาน ตลอดจนดูแลสภาพความเป็นอยู่ ความสุขของพนักงาน
3. ติดต่อประสารงานทั้งในและนอกองค์กรได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม ทันต่อเหตุการณ์
4. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่สายบังคับบัญชามอบหมาย
|
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2557 ถึง กุมภาพันธ์ 2557 |
| สถาบัน : |
MK Training Center Survice |
| หลักสูตร : |
Selling Skill |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2556 ถึง พฤศจิกายน 2556 |
| สถาบัน : |
MK Training Center Survice |
| หลักสูตร : |
การบริหาร KPI |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม |
| เริ่มจาก : |
กันยายน 2556 ถึง กันยายน 2556 |
| สถาบัน : |
MK Training Center Survice |
| หลักสูตร : |
Coaching |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา |
| ภาษา |
พูด |
อ่าน |
เขียน |
| 1. ภาษาไทย |
ดีมาก |
ดีมาก |
ดีมาก |
| 2. ภาษาอังกฤษ |
พอใช้ |
พอใช้ |
พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ |
| ความสามารถในการขับขี่ : |
รถยนต์ , |
| ยานพาหนะส่วนตัว : |
รถยนต์ , |
Powered by www.BuddyJob.com |
