| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
16 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
ตุลาคม 2552 ถึง 2553 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
1138/5-6 ถนนพหลโยธิน แขวงลาดยาว เขตจตุจักร จ.กรุงเทพมหานคร
|
| ตำแหน่ง : |
ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล(HRDM) |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
-คัดเลือก (ตรวจสอบประวัติใบสมัครงาน เช่น online,สมัครด้วยตนเอง,หนังสือพิมพ์ และประกาศสมัครหน้าโรงงาน)
-จัดการบริหารงานระบบทุกส่วน ของแผนกฝ่ายทรัพยากรบุคคล
-รับผิดชอบบริหาร ในส่วนกฎหมายแรงงาน,ค่าตอบแทน(ค่าแรงพนักงาน)
-สรรหาและสัมภาษณ์ ระดับฝ่ายบริหารหรือระดับผู้จัดการทุกส่วน
-วางแผนการสรรหา ระดับพนักงานทั่วไป มีการทดสอบความสามารถให้เหมาะสมแต่ละแผนกที่ร้องขอมา
เพื่อที่จะได้บุคลากร ที่มีคุณภาพเข้ามาร่วมงานในองค์กร
-ประชุม(รายงาน)แผนกฝ่ายบุคคล แจ้งให้ผู้จัดการทั่วไป(General Manage) และฝ่ายคณะกรรมการบริหาร
( Executive Committee ) เพื่อรับทราบความเคลื่อนไหวของแผนกฝ่ายบุคคล เช่น ประชุมเรื่องวางแผนสรรหาบุคลากร
ให้เหมาะสมกับ การขยายตัวของแต่ละแผนกที่กำลังจะเติบโตขึ้นในอนาคต
-ให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ( HR STAFF ) บันทึกการมาสาย , ลากิจ , ลาป่วย , ไม่สแกนนิ้วมือ และขาดงาน บันทึก
ทุกวันเพื่อจะได้ประเมินการทำงาน ของพนักงานทั้งหมดในบริษัท ( จำนวน 400 คน ทั้ง 24 สาขา )
-ร่วมมือประสานงาน กับทุกแผนกในองค์กรเพื่อที่จะสามารถสื่อสารเข้าใจปัญหาต่างๆ รวมถึงเรื่องรับร้องทุกข์
ของพนักงานซึ่งฝ่ายบุคคล จะได้แก้ไขปัญหาและหาทางออกให้เร็วที่สุด
-ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมแรงงาน และประกันสังคม
-ออกแบบลักษณะงาน (job description)ของแต่ละแผนก ให้ผู้สมัครงานเข้าใจเงื่อนไขในการสมัครงาน
-อบรมพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพในการทำงาน อบรมเริ่มตั้งแต่เข้าทำงาน และในระหว่างการทำงาน โดยมีวัตถุประสงค์ให้
เป็นทีมงานที่มีคุณภาพ
-Work permit |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มีนาคม 2551 ถึง กันยายน 2552 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
ต.แก่งเสี้ยน อ.เมือง จ.กาญจนบุรี |
| ตำแหน่ง : |
ตำแหน่งผู้จัดการทั่วไป |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
-แก้ไขปัญาและตัดสินใจในการทำงาน หลากหลายสถานการณ์
-วางแผน และบริหารจัดการ
-ร่วมมือประสานงานทุกฝ่าย
-มีทัศนะคติในด้านบวก และเปิดใจ
-วางแผนkpi & bsc ในการทำงาน /รวมถึงการบริหารงาน swot
-สรรหาบุคลากร / อบรม / บริหารค่าใช้จ่ายค่าตอบแทน / แรงงานสัมพันธ์
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2550 ถึง กุมภาพันธ์ 2551 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
84/19คอนโดสุขุมวิท 77 ซ.สวนหลวง ถ.สุขุมวิท77
แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพฯ10250 |
| ตำแหน่ง : |
ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
-สรรหาบุคลากร
-อบรมและพัฒนา
-กำหนดจ่ายค่าตอบแทน
-แรงงานสัมพันธ์
-วางแผนความปลอดภัยในโรงงาน
-ติดต่อประสานงานกรมแรงงาน และประกันสังคม
-วางแผนกำลังคน / ออกแบบลักษณะงาน / ประเมินผลการทำงาน
-อบรมระบบ 5 ส.
-ประชุมและปฎิบัติงานระบบ kpi & bsc
|
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 221543] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 27 เม.ย. 2553) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 14 ก.ค. 2553)
