| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
7 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
2566 ถึง 2568 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
อาคารเมืองไทย-ภัทร ถ.รัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ |
| ตำแหน่ง : |
HR Payroll |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
รับผิดชอบงาน Payroll ทั้งระบบ
- ดูแลและอัพเดท ประวัติพนักงาน ให้เป็นปัจจุบันในระบบ Business Plus รวมถึง การปรับตำแหน่ง โอนย้าย ปรับเงินเดือน
- ดูแลและปฏิบัติด้านงาน Payroll ทั้งระบบ ตรวจ TIMESHEET, Allowance Data, OverTime, Referal bonus, Commission, ขาด ลา มาสาย, กยศ
- SSO แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม, การเปลี่ยนแปลงข้อมูล 1-10, กท. 20 กท.25 กท.26
- Tax PND.1, PND.1 K ประจำเดือน-ปี
- ประกันกลุ่ม
- implement program Business Plus และใช้จริงในปี 2024 |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
2565 ถึง 2566 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
111 ม.5 ต.ท่ามะขาม อ.เมือง จ.กาญจนบุรี |
| ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- ติดต่อประสานงานภายในโรงพยาบาลแต่ละแผนก เพื่อประชาสัมพันธ์หลักสูตรที่จะจัดอบรม
- ออกหนังสือขออนุมัติฝึกอบรมเพื่อเวียนเอกสารแต่ละแผนก เพื่อให้แต่ละแผนกนำส่งรายชื่อพนักงานที่สามารถเข้าร่วมอบรมได้
- ค้นหา / ประสานงานกับทางสถาบันฝึกอบรมหรือวิทยากรเพื่อดำเนินการจัดฝึกอบรม
- ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนทั้งระบบ
- จัดหาอาหารกลางวัน ขนมเบรก สำหรับผู้เข้ารับการอบรมและวิทยากร
- ยื่นขอรับรองหลักสูตร / ยื่นแบบ สท.2 ผ่านทางเว็บไซต์ PRB E-Service
- สำรวจความต้องการการฝึกอบรม (Training Needs) และทำแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Plan)
- บันทึกการฝึกอบรมของพนักงานรายบุคคล (Training Record)
- ดูแลและดำเนินการเกี่ยวกับคณะกรรมการสวัสดิการ
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
2562 ถึง 2564 |
| บริษัท : |
ไม่เปิดเผย |
| ที่อยู่บริษัท : |
789/200 ม.1 ต.หนองขาม อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าแผนกค่าจ้างและสวัสดิการ |
| เงินเดือน : |
ไม่เปิดเผย บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
- จัดทำเงินเดือนประจำเดือน ข้อมูล ขาด ลา มาสาย OT เบี้ยเลี้ยง ค่าอาหาร และสวัสดิการต่างๆ (โปรแกรม Tiger Soft)
- ติดต่อประสานงาน และส่งข้อมูลประกันสังคม
- ติดต่อประสานงาน และส่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับภงด.
- ประเมินนผลการปฏิบัติบัติงานของพนักงานเพื่อนำมาใช้ในการคำนวณโบนัสและการปรับเงินประจำปี
- ออกหนังสือรับรองต่างๆ
- ออกหนังสือตักเตือน
- บันทึกประวัติพนักงานเข้าระบบ
- ประสานงานในเรื่องของสวัสดิการต่างๆกับบริษัทในเครือ
- การดูแลเกี่ยวกับ KPI |
ข้อมูลส่วนตัว [ID : 437948] (ปรับปรุงประวัติล่าสุดเมื่อ 29 เม.ย. 2568) (หางานครั้งล่าสุดเมื่อ 29 เม.ย. 2568)
